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映像で地域を動かす 制作(映像コンテンツの企画・撮影・編集)

映像コンテンツ制作(企画・撮影・編集)をする会社です!

株式会社山陰ビデオシステム|冠婚葬祭・イベント、広告・宣伝、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 地方発で全国に届ける 企画・撮影・編集の全てを担う 「映像プロフェッショナル」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ☆当社のミッションと仕事の魅力☆ 当社は山陰エリアトップクラスの コンテンツ制作本数を誇る 映像制作プロダクションです。 お客さまのニーズに応えるために 企画から制作、納品まで全てを自社で行うワンストップ の制作体制をとっています。 【我々は、映像で世の中に価値と喜びを 提供し、誰もが豊かになる社会を目指す】 という理念のもと、地域社会への貢献と 映像による感動の創出を使命としています。 あなたに期待するのは、 TV番組からWEB動画まで、 多様な現場を経験し、 映像制作のプロとして どこでも通用するポータブルスキルを 習得することです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ☆具体的な仕事内容:企画から納品まで☆ 会社規模が大きくないからこそ、 入社直後から幅広い業務に挑戦できます。 先輩指導のもと、以下の全工程を経験し 多角的な視野を身につけます。 ◆【企画・構成】 顧客の課題解決や、視聴者のニーズに基づき 番組・CM・WEBコンテンツの企画を立案。 台本・絵コンテを作成します。 ◆【撮影・収録】 ENG取材、ロケ、スタジオ収録など 現場でカメラ・音声・照明を操作し、 映像素材を高品質に作り上げます。 ◆【編集・仕上げ】 テロップ、CG、BGM、効果音を加えて 作品を完成させます。 WEB配信も担当し、視聴者へ届けます。 入社後は、カメラアシスタントや アシスタントディレクターとして 現場のプロセスを学びます。 経験を積んだ後は、 担当案件をもって一貫した制作を 行っていただきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ☆圧倒的な成長環境と働く仲間☆ 【挑戦を支援する文化】 年に一度、社歴や部署を問わず 誰でも企画提案ができる 「社内企画コンペ」を開催。 優秀な案は会社が全面的に支援し、 実現に向けて動きます。 (実績例:米子市美術館にて 「佐藤健寿展 奇界/世界」を主催) アイデアを「実現」する経験を通して、 他社では得られない 「事業創造スキル」を磨けます。 【プロ集団による指導体制】 映像制作に未経験で入社した先輩も多数います。 新入社員には指導・相談役のメンターが つき、実務を通してスキル習得を 確実にサポートします。 互いの得意分野を活かし、 プロとして刺激し合いながら 作品づくりに取り組む 熱意ある仲間が活躍中です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ☆エントリー後の流れ☆ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ☆採用担当者からのメッセージ☆ 映像制作は、時代の変化とともに 常に新しい表現を求められる仕事です。 失敗を恐れず、新しい知識や技術を吸収し 果敢にチャレンジを楽しめる方と共に、 次の映像文化を創り上げていきたいと 考えています。 ☆リクナビ企業担当の一言コメント!☆ 企画・撮影・編集の全てを一気通貫で 経験できるちらの企業様は、 「早くプロになりたい」 「どこでも通用するスキルを身につけたい」 と考える方に最適な環境です。 特に、社歴に関わらず自分の企画を 会社全体で実現できる「社内コンペ」は、 「下積みばかりで終わらないか」という 就活生の不安を払拭する最大の魅力。 未経験でも、あなたの「挑戦したい」という 熱意とアイデアを、会社が事業として 形にしてくれる稀有なフィールドです。 地域に根ざしながら、全国スケールの 仕事に挑みたい方からのエントリーを 心よりお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社山陰ビデオシステム 勤務地 鳥取県米子市新開2-1-7 ※転勤はありません ※UIターン歓迎 勤務候補地:鳥取県

給与

月給221,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤交通費一部支給(月1万5000円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 休日割増手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月 ※業績により決算賞与あり(前年度は決算賞与を含め年3回支給) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給221,000円(固定残業代含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※業務内容により、所定労働時間範囲内で始業・終業時間の変更あり

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※特別休暇(有給)あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援・学習支援制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・社員旅行/台湾、香港&バリ島、ベトナム、マレーシアなど(2年に1回、海外) ・スタッフの子どもたちへクリスマスプレゼント

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

研修

研修:あり 入社後新入社員研修、技術研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が指導・相談役となって新入社員をサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b22dc9ef126495b1

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