仕事内容 【会社説明会実施日】 6月 1日（月） PM 6月 2日（火） PM 6月 3日（水） PM 6月 4日（木） PM 6月 5日（金） PM 6月 6日（土） PM 6月 9日（火） PM 6月 11日（木） PM 6月 12日（金） PM 6月 13日（土） PM PM 13：30～15：00 15：30～17：00 開催日程は随時更新いたします。 【申し込み方法】 エントリー後、お申込みフォームをお送りいたしますので、必要事項をご入力ください。 ご確認でき次第、説明会用URLをお送りいたします。 【配属職種】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊法人営業 ＊工事現場のバックオフィス ＊経理、人事、総務、経営企画、営業サポート 【私たち福田道路とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地震に負けない強い道路。 バリアフリーで、人にも自然にも優しい道路。 持続可能な社会を支える道路。 道路づくりのプロフェッショナルとして、 福田道路は未来につながる道を拓いていきます。 私たちが担うのは、高速道路や空港、人々の生活道路といった 「社会の血管」となるインフラを支える仕事です。 福田道路は、舗装工事に特化した技術力と、 全国17ヶ所のアスファルト合材製造工場を持つ、 資材から施工まで一貫して提供できるプロフェッショナル集団です。 ただ道を造るだけでなく、老朽化した道路を「再生」し、 環境負荷を低減するリサイクル技術や、 ヒートアイランド現象を緩和する遮熱性舗装など、 常に一歩先の技術開発に取り組んでいます。 文系・理系を問わず、あなたの「社会を支えたい」という想いと 「チームをまとめ上げる力」を、この社会貢献性の高いフィールドで発揮してください。 【具体的な仕事内容：現場の挑戦を裏から支える。あなたの緻密さが、日本の道を造る。】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経理、人事、総務、経営企画、営業サポートなどの部門に配属されます。 ジョブローテーションを通じて、事業全体を俯瞰する広い視野と、各分野の専門的なビジネススキルを習得します。 ＜主要な仕事内容と魅力＞ 【工事現場のバックオフィス・支店管理】 役割： 全国に広がる工事現場や支店での事務処理を統括し、 現場が必要とする資材・人員・資金が円滑に流れるようサポートします。 建設業法や安全衛生法など、現場特有のコンプライアンスを 遵守するための管理体制を構築し、現場の「安心」を支えます。 【経営管理部門（経理・人事・総務・システム）】 経理・財務： 大規模プロジェクトの資金管理、予算策定、決算業務を通じて、正確な数字で経営判断を支えます。 人事・総務： 採用・育成・労務管理に加え、「健康経営優良法人」としての取り組みを主導し、全社員が最大限の力を発揮できる働きやすい組織文化を設計します。 システム： 現場の生産性向上に繋がるITシステム導入や、DX推進を管理部門の視点からサポートします。 【営業部門】 法人営業：現場の調査、見積もりの作成、取引先との交渉・契約などを行います。 公共事業の入札：どこでどのような入札が行われているか調べ、自社が獲得できるかどうか多角的にリサーチし、申請書類などの作成を行います。 【当社の仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は700名を超える技術者たちの挑戦を可能にする「基盤」になることが 大きな魅力であり、やりがいになります。 【得られる成長機会】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修を通じて、以下のスキルを身につけます。 ・建設会計・財務スキル： 特殊な建設プロジェクトの原価計算や収益構造を理解する、専門性の高い財務スキル。 ・法令・リスクマネジメント力： 建設業法、労働基準法、安全衛生など、現場特有のリスクに対応できる高度な法務・コンプライアンス知識。 ・事業推進力： 現場の課題や技術者のニーズを汲み取り、経営戦略として形にする企画力と実行力。 ・堅実な環境で、着実に高度なビジネススキルを積み重ねることができます。 【入社後のキャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数年間のジョブローテーションを経て、 あなたの適性と志向に応じたキャリアパスが用意されています。 キャリアパスの一例： ・管理部門エキスパート： 経理・財務のプロフェッショナルとして、会社の資金戦略を統括。 ・現場支援のリーダー： 支店や営業所の管理部門責任者として、地域事業を全面的にサポート。 ・経営幹部： 経営企画部門や役員として、会社全体の戦略策定・推進を担う。 将来的に、建設業計理士などの専門資格取得も会社が強力にバックアップします。 【こんな方が活躍中】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の管理系で活躍するのは、「数字やデータに基づいてロジカルに考えられる力」を持ちながら、 同時に「現場の技術者や多様なメンバーの意見に耳を傾けられる協調性」を併せ持つ社員です。 単にルールを守るだけでなく、「このルールは現場の安全をどう守るのか」「この経費削減は社員の士気にどう影響するか」 といった本質的な意義を考え、 変革を恐れず新しい制度や仕組みづくりに挑戦しています。 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、社会の発展を支える堅実な経営 福田道路は、堅実で誠実な経営を貫いてきました。特に社員の健康と働きやすさを重視し、 「健康経営優良法人」にも認定されています。 インフラ整備の担い手として、社員の安心と成長こそが、 社会への貢献に繋がると考えています。 【事業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 道路から、スポーツ、環境、そして未来へ 道路・舗装工事を核としながら、スポーツ施設の特殊舗装、 土地改良、そしてアスファルトのリサイクルなど、事業領域を広げています。 サステナブル社会の実現に貢献するため、 今後も技術の革新と新たな事業領域への挑戦を続けます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
