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新卒採用

製造系(自動車樹脂部品の成形・組立・塗装)

✨大手自動車メーカー各社の主力ブランドに当社製品が多く採用

株式会社千代田製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 各種生産工程の実務 ⭐️樹脂成型品に特化した 自動車部品のスペシャリスト⭐️ 当社は自動車の外装・内装部品や 機能部品など、樹脂成型品に特化した 自動車部品メーカーです。 設計・開発から成形、塗装、 組み立てまでの一貫生産体制のもと 技術革新や設備投資にも 積極的に取り組み、 最新技術でクライアントニーズに 応えています。 私たちの根底にあるものは、 “もの造り”へのこだわり。 グローバルな拠点展開、 業界最高水準の製品品質を 目指しています。 ✅事業・商品の特徴 もの造りで輝き存在感を発揮する 大手自動車メーカーをはじめ 20社以上の企業と取引のある当社。 各社の主力ブランドに 当社製の部品が多く採用されています。 当社の製品は、インジェクション成形や ブロー成形という樹脂成形の 主力技術分野のものであり、 自動車のほとんどの樹脂製品は この技術によってつくられています。 この技術を塗装、組み立てまで 一貫生産できることが当社の強みで、 クライアントから高く評価されています。 加えて業界最高水準の 性能評価試験が可能な体制にあり、 安全性能などで 最高レベルを求められる自動車分野で、 高い技術を蓄積しております。 この技術をもとに将来は、医療機器や 住宅設備機器などの分野への 進出も視野に入れています。 ✅技術力・開発力 行動指針 “「スピード」と「誠実」”が創る 高いクオリティー 当社の“もの造りへのこだわり”は、 「もの造りで輝き存在感を発揮する」 という企業理念のもとに具現化。 設計・開発部門の強化が 最優先テーマとなっており、 樹脂加工技術や新素材の研究、開発に 力を注いでいます。 毎週開催の「設計審査会」では、 設計・開発・営業・品質保証・生産など 各部門のスタッフが集結。 各々の視点から新製品、 新技術について検討を重ね、 開発部門でも毎週行う「開発会議」で、 評価試験の結果や 新素材に関する情報を共有し、 議論を戦わせています。 こうしたクオリティ向上のための 様々な取り組みによって、 ひとり一人のエンジニアとしての 能力の開発と、その集積である 企業技術の高度化を実現しています。 ✅社風・風土 【もの造りは人造り】 人材育成にかける想い 「企業は人なり」「もの造りは人造り」。 当社では、この信念のもと 人材の育成に力を注いでいます。 基本理念は「グローバル人材」の育成。 広い視野を持ち、何事にも 好奇心を持って意欲的に取り組み、 異文化とのコミュニケーションの中で 自らを成⻑させられる人材の育成です。 そのためにもアメリカ、アジアなどの 海外拠点への派遣や人事交流を推進。 世界に通用する人材を育てています。 アジア需要の拡大により、 今後もグローバル企業としての競争力と 企業体質の構築が求められる中、 みなさんにも世界に通用する人材としての 成⻑を期待しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社千代田製作所 勤務地 本社、新田工場、西新町工場、他 勤務候補地:群馬県

給与

月給201,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当 規定に基づき支給 食事手当 月額1850円 給与例 大学卒 月給215,000円 短大卒・専門卒・高専卒 月給201,000円 昇給:年1回 ( 4月 ) 賞与:年2回 ( 7月、12月 )

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1h) 1年間の変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日) ※当社カレンダーによる (年間5日間の土曜出勤あり) 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 2026年度は、GW8連休、 夏季9連休、年末年始10連休 その他: 子の看護休暇(有給)、 介護休暇(有給)、 年次有給休暇、結婚休暇、 配偶者出産休暇、その他慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(在籍3年以上規定により) 財形貯蓄制度 通勤車両 ( スバル新車 ) 購入補助制度 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 社内イベント ( 新入社員歓迎会、QCサークル活動発表会 ) 健康促進制度 ( 人間ドック補助、予防接種、ストレスチェック ) 契約保養所、指定レジャー・スポーツ施設利用割引

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、部門別・職務別の専門研修、キャティア(CAD)研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEIC受験支援制度、通信教育受講支援制度、外部セミナー受講社内公募制度、Chiyoda Basic Library(職能・職務別推奨基本図書&DVD)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1.自己申告制度によって、社員は、年1回、目標キャリアとそのための人事ローテーション希望を人事統括責 任者に申告し、必要に応じて面接が実施される仕組みになっています。 2.自己開発制度によって、社員は、自己分析や自己育成計画策定の過程で、信頼する上司に相談し、その際の 貴重なアドバイスは所定の記録をし活用していく仕組みになっています。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・ISO関係(設計員、検査員、内部品質監査員、内部環境監査員 等) ・日本品質管理学会 QC検定 ・技能検定(プラスチック成形、塗装、機械加工、電気機器組立、機械保全、自主保全、知的財産管理技能士) ・情報処理技術(情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、基本情報技術) ・ビジネスキャリア検定(生産管理プランニング、生産管理オペレーション) ・調達プロフェッショナル養成のためのCPP資格(A級、B級) ・技術士(化学部門、経営工学部門、総合技術管理部門) ・簿記検定・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・ビジネス文書検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af1e247a067eacae

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