勤務地アンダーツリー株式会社
勤務地
※エリア採用あり(当社規定に基づく)
※勤務地は、適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。
勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与月給265,000円~275,000円
給与詳細
基本給:月給 26万5000円 〜 27万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給)
※給与額には一律手当を含みます
※定額深夜手当35,000円は、深夜労働の有無に関わらず、
78時間分の深夜割増代として支給。 超過分別途支給。
【高専卒は、受付を終了しております】
※通勤区分により支給手当が異なります。
●自宅:通勤可能エリア内
月給275,000円
・基本給:230,000円
・深夜手当:35,000円
・住宅手当:10,000円
●社宅:通勤可能エリア外
月給26万5000円
・基本給:230,000円
・深夜手当:35,000円
【手当】
・役職手当
・単身赴任者帰省費用負担(月2回)
・単身赴任手当(7万円/月)
・社宅入居手当(5万円/1回)
・転居手当(2万円/1回)
・褒賞金
・通勤手当(10万円迄/月)
・時間外手当
・出張手当 など
※その他、規定に準ずる
【昇給】
年1回(4月)
※昇進による臨時昇給有り
※昇進試験を受けるチャンスは年12回有り!
★入社1年で70%が昇進しています!
【賞与】
●年2回(7月・12月)
●決算賞与(3月)
※業績・入社日に応じて変動あり
給与例
【キャリア形成・活躍イメージ】
●店舗運営:
☆年収イメージ(340万~600万円)
・サービススタッフ・リーダー・副主任・主任
お客様のニーズの把握や売上・利益の管理、
働きがいのある環境づくりなど。
店舗での経験は、従業員が今後のキャリアで
求められるスキルや知識の基礎となり、
各段階において必要な仕事の理解を
深めるために欠かせません。
●店長:
☆年収イメージ(660万~830万円)
・T1~T4
店舗運営全般を担当し、
業績向上を目指して
現場の問題解決に取り組みます。
店舗で発生する課題を把握し、
解決策を実行しながら目標を設定・達成。
また従業員一人ひとりの成長をサポートし、
チームの協力を促進することで、
組織全体の活性化を図ります。
業務の効率化と従業員の
モチベーション維持を通じて、
店舗の成果に貢献します。
●店舗統括:
☆年収イメージ(890万~1,000万円)
・エリアマネージャー・ブロック長
複数の店舗を統括します。
広範囲にわたる地域のニーズや特性を理解し、
地域全体の成長戦略を策定・実行します。
地域ごとの店舗運営を最適化し、
店舗間の連携を強化することで、
効率的な運営と売上の最大化を目指します。
また、地域全体の構想を作り上げ、
地域社会に貢献する活動を通じて、
キコーナKICONAブランドの
価値を更に高めていきます。
勤務時間シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
●実働時間(1日):8時間
●休憩60分
※勤務時間は、店舗により異なります。
●ほぼ残業なし(月間平均3時間未満)
◆モデルシフト
[早番]8:30~17:30
[遅番]15:30~24:30
休日・休暇休日・休暇
【年間休日120日以上】
月平均10日以上(シフト制)
→しっかりリフレッシュできます。
※シフト制のため、ライフスタイルに
合わせた働き方が可能!
※事前申請による希望休制度あり
【多彩な休暇制度も充実!】
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇(男性の取得実績もあり)
●介護休暇
仕事もプライベートも
大切にできる環境で、
無理なく長く働けます。
福利厚生保険制度:
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●健康を支える福利厚生:
・定期健康診断(年2回)
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口(外部委託)
・ストレスチェック(メンタルヘルスケアの予防)
など
●暮らしのための福利厚生:
・単身社宅(月額16,800円・1Rタイプ)
・住宅手当(月額10,000円~70,000円)
・社宅入居手当(50,000円/回)
・社宅転居手当(20,000円/回)
・単身赴任手当(月額70,000円迄)
・帰省手当(実費支給*月2回ま迄)
・食事手当(勤怠同様に、食事休憩有の実務日数×320円)
・制服貸与
・関東百貨店保険組合(様々な給付やサービス、契約施設の利用補助、その他)
など
●成長を支える福利厚生:
・資格取得制度
・各種レクリエーション懇親会(年2回)※一人あたり8,250円/回
・メンター制度
・社内検定制度
など
●ライフイベントとの両立を支援する福利厚生:
・産前、産後休暇
・育児休業制度
・出産祝い金
・子の看護等休暇
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・特別休暇(結婚・出産・忌引き・裁判員制度など)
・有給休暇制度(1日・半日単位で取得可能)
●マネープランを支える福利厚生:
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(選択制DC)
喫煙所情報喫煙所情報
屋内喫煙可能場所あり
大阪本社:屋内禁煙(喫煙室設置有)
東京支社:屋内禁煙
各事業所:屋内禁煙(喫煙室設置有)
建物内禁煙(喫煙専用室設置有)
*紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可
*店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有
試用期間試用・研修期間:1ヵ月~3ヵ月程度
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
新入社員研修(約10日間)あり
※労働条件の変更はありません