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新卒採用

TV番組アシスタントディレクター(AD)

TV×SNSコンテンツ制作に関われる!

株式会社FUKUMIMI|放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 気づいたらYouTube開いてる人。 「5分だけ」が1時間になる人。 「なんでこれバズってんの?」って 無意識に分析しちゃう人。 たまに思う。 「これ、作る側いけたらおもろくない?」って。 ——そんな方、AD適性あります。 ■ADって何するの? 結論:なんでもやる人です。 ・ネタ探し ・ロケの準備 ・撮影現場を走り回る ・スタジオ収録の段取りを組む ・人集める/手配する/調整する ・編集前の準備&原稿まわり ・「それほんと?」の裏取り …で、たまに カッパの衣装とか作ります(笑) 「いやどんな仕事?」って思った人、 そのカオスさ、説明会でちゃんと話します。 (説明会に参加が難しい方は動画もあります!) ■この仕事の“中毒性” ・自分の拾ったネタがそのまま使われる ・エンドロールに名前が出る ・放送後、SNSで反応くる 一回味わうと、普通にハマります。 特にエンドロール。 自分の名前が流れた瞬間の 「え、自分やん」っていうあの感じ。 達成感と高揚感、そしてちょっとの優越感。 承認欲求、しっかり満たされます。 ■あてはまる人はAD適性あり ・YouTubeやTikTok、気づいたらずっと見てる ・「なんでこれバズってる?」って考えるのが好き ・裏側や制作過程にワクワクする ・文化祭やイベントは本気でやるタイプ ・ちょっとしんどくても、おもろい方を取りたい ひとつでも当てはまったら、素質ありです。 ■自分にできるか不安…という方へ 最初からできる人、ほとんどいません。 やりながら覚えて、 気づいたら普通に現場を回せるようになってます。 この仕事は、 “できるようになってからやる”じゃなくて “やりながらできるようになる”タイプ。 ちゃんと育てる前提の環境なので、 安心して飛び込んできてください。 ゼロから、ディレクターを目指せます。 ■最後 ここまで読んで、 ちょっとでも「なんか気になる」って思ったら、それでOKです。 合う人には、ほんとに抜け出せないくらいハマる仕事です。 まずは一度、話だけでも。 気軽に説明会へご参加ください。 お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社FUKUMIMI 勤務地 ⭐転勤なし 勤務地 東京都内の各テレビ局・制作会社内 ※担当番組によって異なる 勤務候補地:東京都

給与

月給250,001円~264,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1円 〜 1万4000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 【手当】 ・通勤手当:14,000円(上限) ・携帯手当:一律3,000円 【昇給】 ・年1回:7月(2年目以降) 【賞与】 ・なし 給与例 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ▽モデル例 年収960万円/34歳 ディレクター職 業界経験12年/26歳でディレクター昇格、現在3番組担当中の例。 年収330万円/25歳 アシスタントディレクター職 経験3年/未経験で入社のアシスタント職(見習職)の例

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:11:00~20:00 ※担当業務により変動する場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社保完備 ◇ 通勤手当:14,000円(上限)・携帯手当:一律3,000円 教育制度:新人導入研修、チューター制度、その他各種研修あり。 研修制度:新人研修 ①テレビ業界の基礎知識・専門用語など ②番組制作の過程・業界の構造などの座学 ③心構えやケーススタディー ④編集ソフトの操作 ⑤一般的なビジネスマナー ・食事会制度(2ヶ月に1回) └全員会社負担で、美味しい食事を楽しめる交流の場です♪ ・映画鑑賞手当(毎月) └好きな映画を会社負担で鑑賞可能!エンタメ好きには嬉しい制度です☆ ・キャリアコンサルタント窓口 └希望者はキャリアに関する相談や進路アドバイスを受けられます ・ハラスメント相談窓口(匿名可) └パワハラ・セクハラに関する相談も安心して行える体制を整えています

試用期間

試用・研修期間:研修期間:4日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 1、テレビ業界の基礎知識・専門用語など 2、番組制作の過程・業界の構造などの座学 3、心構えやケーススタディー 4、編集ソフトの操作 5、一般的なビジネスマナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部キャリアコンサルタントによるセミナーなど

メンター制度

メンター制度:あり 当社では、新入時に希望者には、ひとりにつき先輩社員一名が指導・教育係としてセットになるチューター制度を取り入れています。全くの未経験でも安心して仕事を始めることが可能です(番組による)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタント窓口(希望者は進路や職場でのアドバイスを受けられます)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 育休取得はディレクター&プロデューサー昇格者のみ

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50.0% 女性管理職比率:50.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a5dcbcd399549c95

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