就活を終える前に知ってほしいトヨタの自動車開発職

仕事内容 ✨27卒夏採用・文理不問✨ 「内定はあるけれど、 その仕事を続けている自分を まだ想像できていない」 「会社や待遇だけではなく、 入社後に何をするのかまで 納得して就職先を決めたい」 「今から職種を見直すのは 遅いような気がする」 そんな方に知ってほしい、 トヨタ車の開発を支える技術職です。 就職活動をここまで進めてきたからこそ、 会社名や条件だけではなく、 「毎日どのような仕事をするのか」 「仕事を通じて何が身につくのか」 を基準に、もう一度就職先を 考えても遅くはありません。 自動車やCADの専門知識は不要です。 入社後約3か月間の研修から始め、 配属後も先輩の確認を受けながら 担当できる仕事を増やしていきます。 ――――――――――――――――――― ◢◤ この求人のポイント ◢◤ ✅27卒の夏からでも応募可能 ES・グループディスカッションはなく、 内々定までは1か月以内を予定しています。 ✅文系・知識ゼロから技術職へ 入社後は約3か月間の研修を実施。 自動車の仕組みや図面の読み方、 CADの基本操作などを基礎から学びます。 ✅トヨタ車の開発に関われる 大手自動車メーカーの 開発プロジェクトに入り、 設計・評価・品質管理などを通じて クルマづくりを支えます。 ✅最初から難しい業務は任せません 図面の修正、数値の入力、 試験結果の整理、資料作成など、 取り組みやすい業務から始めます。 ✅仕事を通じて専門性を身につける 経験を積みながら、 CADによる設計やデータ解析など、 担当できる領域を広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◢◤ お仕事の概要 ◢◤ トヨタ車をはじめとする 自動車開発プロジェクトに参加し、 設計・解析・評価・生産技術・ 品質管理など、いずれかの業務を担当します。 配属先は、本人の適性、配属先の状況、 研修中の習得状況などを踏まえて決定します。 入社時点で、自動車の構造に 詳しい必要はありません。 まずは約3か月間の研修を通して、 仕事に必要な基礎を身につけます。 ――――――――――――――――――― ◢◤ 入社後約3か月間の研修 ◢◤ 研修では、下記のような内容を 基礎から順番に学びます。 ・社会人としての仕事の進め方 ・報告、連絡、相談の方法 ・自動車が動く仕組み ・自動車部品の名称や役割 ・図面の読み方 ・CADの基本操作 ・配属予定の業務に必要な専門知識 など 研修後すぐに、難しい業務を 一人で任せることはありません。 配属後も、先輩から指示を受けながら 図面修正やデータ整理などから始め、 少しずつ仕事の範囲を広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤ 配属後は、以下のいずれかの領域で 自動車開発を支えます。 ✅自動車部品の図面や3Dデータを作る 専用のCADソフトを使い、 自動車部品や車体の図面、 立体的な3Dデータを作成します。 最初は、先輩が作成した図面の修正や 数値の入力などから担当します。 経験を積んだ後は、 部品の形状を検討したり、 設計変更に伴う図面を作成したりします。 ✅部品の強度や性能をデータで確かめる パソコン上で部品に力や熱を加え、 壊れにくさや安全性を確認します。 解析結果を整理し、 問題が見つかった場合は、 設計担当者と改善方法を検討します。 ✅試作した部品や車両を試験する 試作した部品や車両が、 設計どおりの性能を発揮するかを 実際の試験で確かめます。 測定した数値や結果をまとめ、 開発チームへ共有します。 ✅自動車をつくる工程を整える 新しい部品や車両を生産するために、 製造ラインや作業手順を検討します。 安全性や品質を保ちながら、 より効率よく生産できる方法を考えます。 ✅不具合の原因を調べる 図面、試験結果、品質データなどを確認し、 不具合が起きた原因を調査します。 同じ問題が繰り返されないように、 関係部署と改善策を考えます。 ✅開発プロジェクトを支える 部品の納期や開発スケジュールを確認し、 社内外の担当者への連絡や 資料作成を行います。 さまざまな部署と情報を共有しながら、 開発が予定どおり進むように支えます。 ※担当業務は配属先によって異なります。 ――――――――――――――――――― ◢◤ 1日のスケジュール例 ◢◤ ＜設計業務を担当する場合＞ 08:30 出社・メール確認 09:00 チームミーティング 10:00 図面・3Dデータの作成 12:00 昼休憩 13:00 解析結果の確認 15:00 開発メンバーとの打ち合わせ 16:00 図面修正・資料作成 17:30 退社 ※勤務時間や業務内容は 配属先プロジェクトによって異なります。 ――――――――――――――――――― ◢◤ 入社後に身につくこと ◢◤ この仕事では、単に自動車の知識を 覚えるだけではありません。 ・図面やデータを正確に確認する力 ・問題の原因を順序立てて考える力 ・専門的な内容を相手へ伝える力 ・複数の担当者と協力して進める力 ・CADや解析ツールを扱う技術 などを、実務を通じて身につけます。 最初から専門知識を持っていることより、 分からないことを質問し、 教わった内容を一つずつ覚える姿勢を 大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◢◤ 配属後も相談できます ◢◤ プロジェクトへの配属後も、 定期的に仕事の状況を確認します。 「専門用語がまだ理解できない」 「仕事の進め方で困っている」 「今後は別の業務にも挑戦したい」 といった悩みや希望を確認し、 必要に応じて再研修も実施します。 研修を終えて配属したら終わりではなく、 技術職として仕事を続けられるように 長期的にサポートします。 ――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ クロップス・クルーについて ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、名鉄グループの一員として、 大手自動車メーカーの 開発プロジェクトを支える会社です。 未経験者を採用するだけでなく、 入社後約3か月間の研修や 配属後の定期面談、再研修まで実施。 就職活動を終えることではなく、 入社後に仕事内容を理解し、 技術職として働き続けられることを 大切にしています。