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新卒採用

営業職コース(関東・関西エリア)

年間休日120日│手当豊富│大手木下グループの福利厚生充実◎

株式会社木下の介護|看護・介護、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 心でつなぐ、 介護支援のパートナーにー。  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 介護業界の営業職は、 「公的な施設への入居を 断られてしまった…」 「在宅介護はもう限界…」 「一人で最期を迎えるのは 不安だしやっぱり淋しい…」 と悩まれ、助けを求めている 介護者やそのご家族の力になり、 「安心」をお届けするお仕事。 『人の力になりたい』 という想いを確かに形にできる、 社会貢献性の高いポジションです。 < 具体的には > ● 関係各所への訪問・情報提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の病院や市役所などを訪問し、 施設の情報をお伝えします。 日々の丁寧なやり取りや信頼関係の構築が、 次のご紹介につながります。 ● カウンセリング・ご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護・支援を切実に必要としている方の お悩みやご希望を丁寧にお聞きし、 その方に合った施設やサービスをご提案します。 ● ご入居までのトータルサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設のご紹介からご入居まで、 一貫してサポートします。 "不安"が"安心感"に変わり、 「ありがとう」と笑顔をもらえる瞬間が 何よりのやりがいになります。 【 勤務地について 】 《関東》 東京都(本社)│神奈川県│埼玉県│千葉県 《関西》 大阪府│京都府│兵庫県 ※営業職は基本、 新宿本社・関西支社勤務となります。 (状況に応じて、拠点変更の可能性あり) ※転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \ 就活で気になる50の質問 /  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「介護業界を選んだきっかけは?」 「職場の雰囲気って実際どう?」 就活生からの様々な質問に、 リアルな声でお届けします☆ ================== 【先輩に聞いてみた50の質問】 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/50qa.php#qa_eigyo ================== 介護業界・お仕事研究の参考にもなる 貴重な情報が盛りだくさん! ぜひ、覗いてみてください♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社木下の介護 勤務地 ※営業職は基本、新宿本社・関西支社勤務となります。 (状況に応じて、拠点変更の可能性あり) ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給210,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <諸手当> ・インセンティブあり ・扶養手当 ┗配偶者10,000円 第一子5,000円 第ニ子3,000円 ・通勤手当(上限40,000円/月) 等 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 給与例 <モデル月収例> ■東京都エリア 【四大卒】 月収220,000円~300,000円+通勤手当 【短大、専門卒】 月収210,000円~290,000円+通勤手当 ※インセンティブ昨年度月平均:52,901円 ※賞与昨年度平均金額:795,505円 ※入社2年目 想定年収440万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00~19:00 実働8時間/1日 〈休憩1時間〉

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◎年間休日120日 完全週休2日制(土日、祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 (入社6カ月後10日付与) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ■奨学金返済支援制度(介護職のみ対象) 日本学生支援機構、学校・地方公共団体 より奨学金の貸与を受けている方は、 毎月の返済額を手当として5年間支給。 ・東京都勤務 ┗上限5万円 ・神奈川県、千葉県、埼玉県勤務 ┗上限2万円 ■宿舎借り上げ制度(介護職のみ対象) 東京都内の指定の介護施設(15ヶ所) のいずれかで勤務する場合は、 新居の家賃を自己負担額5,000円で 最長4年間利用できます。 ■資格取得奨学金制度 「木下福祉アカデミー」にて 介護職員初任者研修の資格を、 会社が全額費用負担で取得することが出来ます。 ■住宅優遇制度 「木下の賃貸」が管理する物件に、 社員価格で入居可能です。 仲介手数料・敷金・礼金等の初期費用も不要です。 ■施設入居優遇制度 当社施設へご家族が入居した際、 毎月の一部費用を会社が負担します。 (家賃相当額全額と管理費の概ね半額) ■保育料優遇制度 対象保育園を利用する場合、 毎月の保育料から2万円を会社が負担します。 ■マンション購入費用値引き マンション販売価格から 300万円の値引きが適用されます。 ■アパート建築費用割引 アパート建築が定価から 30%の割引が適用されます。 ■戸建建築費用割引 注文住宅の建物本体工事の価格から 20%の割引が適用されます。 ■リフォーム費用割引 リフォームが見積もり価格から 25%の割引が適用されます。 ■その他 ・持株制度 ・グループ関連商品割引制度 (映画・スポーツ観戦・演劇・書籍等 ・国立美術館無料観覧 ・退職金制度 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・高度障害見舞金 ・出生祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・社会保険 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) <育児支援制度> ・保育料優遇制度 (対象保育園の保育料2万円/月を会社負担) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児の時短勤務制度 ・子の看護休暇 <資格取得サポート制度> 入社までに 「介護職員初任者研修」の資格取得が条件となります。 (※内々定後、会社負担のサポート制度を利用して無料で取得できます。) \ 地方からの就職志望も応援! / 地方・遠方の方も大歓迎です! 新生活をサポートする手厚い待遇を ご用意しております。(※規定あり) ・社宅制度 ・引っ越し費用をサポート ・新生活一時金5万円支給

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:68名 女性採用者数:67名 ▼2023年度 男性採用者数:74名 女性採用者数:65名 ▼2022年度 男性採用者数:77名 女性採用者数:83名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.5年 ※2024年度

研修

研修:あり スタッフ一人ひとりが、介護・技術・接遇のプロフェッショナル人材として活躍できるよう、成長段階に合わせた育成プログラムを用意しています。 〇新入社員研修1年の流れ(例)…内定後:資格支援サポート → 4月:新卒入社時研修 → 4月~6月:OJT研修 → 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 → 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 → 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修、事業所内研修、役職別研修、職種別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13時間 ※2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 ※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者64名(対象者60名) 男性:育休取得者15名(対象者15名) (男性100%、女性93.8%)※2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:21.9% 女性管理職比率:21.9% (196名中43名) ※2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a0211c039f82ab3a

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