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新卒採用

岡山県|自動車営業職・ディーラー

Honda|月給23万円超|岡山で転勤なし|月給23万以上

ホンダ中国中央株式会社

自動車販売、自動車・輸送機器メーカー、自動車整備・修理

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岡山県

    営業

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 \岡山県での地元就職やUターン・Iターンを考えており、 転勤なしの正社員として安定企業で長く働きたい方へ/ 充実の研修があるため知識ゼロの未経験歓迎! 飛び込みなし・ノルマなしの環境で、お客様とのコミュニケーションを大切にする営業・販売の仕事に関心がある方を歓迎します。 ✨こんな方におすすめ ・岡山県北(津山・真庭)で、U・Iターン就職を考えている方 ・お客様への誠実な対応やチームワークに活かしたい方 ・月給23万円以上に加え、住宅手当(家賃補助)や家族手当、禁煙手当、営業車貸与などの福利厚生充実な職場で経済的自立を叶えたい方 ・長期休暇、有給休暇が取得しやすく、ライフワークバランスを保ちたい方 ・個人営業、リテール営業、カウンター営業、ディーラー、カーライフアドバイザーとしての総合職キャリアに興味がある方 ・メンター制度やアットホームで風通しが良い社風の会社で働きたい方 ⭐この求人のポイント ・中四国最大級の安定基盤!2026年3月の新体制で将来性も抜群 ・月給23万円以上!3年連続ベースアップ実施で若手の頑張りを還元 ・営業車のプライベート利用OK!駐車場代や維持費の節約も叶います ・飛び込み・ノルマなし!既存のお客様との「雑談」が成果に繋がる営業 ・文理不問!充実の2ヶ月研修で、知識ゼロからプロを目指せる環境 ⚡仕事内容とその魅力 私たちの仕事は、単に車を販売することではありません。 地域のお客様の「安全な暮らし」を支えるパートナーになることです。 入社後、まずは地元の固定のお客様(約500名)に顔を覚えてもらうことからスタート。 車検の時期にご案内をしたり、点検の合間に世間話をしたり…。 「〇〇さんに相談してよかった」という言葉が、この仕事の一番の報酬です。 ✉説明会参加までの流れ 1.リクナビからエントリー 2.日程調整のメールから参加日程を予約 3.参加予約完了、当日に忘れずご参加ください ※当日は評価の場ではなく、あなたの将来についてざっくばらんにお話しする時間です。 リラックスしてお越しください。 ◤ ホンダ中国中央株式会社について ◢ 岡山・島根・鳥取の3県でHonda正規ディーラーを展開する、地域密着の安定企業です。 50年以上の歴史を誇り、津山市・真庭市において圧倒的なシェアと信頼を築いています。 ✨事業の強みはこちら ・地域密着の圧倒的シェアと50年以上の歴史が生む、深い信頼関係 ・最新の安全技術を搭載したHondaブランドの製品力と提案力 ・中四国最大級のネットワーク。安定した経営基盤で長く働ける環境 ☕働く環境 ・男性の育休取得実績あり!ライフステージが変わっても安心 ・有給休暇を取得しやすい、風通しの良いオープンな社風 ・社員の健康を本気で応援している支援制度あり! ⏺ 人事担当者からのメッセージ⏺ 就活は、自分を飾る場所ではなく「自分らしくいられる場所」を見つける旅です。 車に詳しくなくても、口下手でも構いません。 あなたの「誠実さ」を、私たちは何よりも大切にしたいと考えています。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 「営業車の私用OK」という破格の待遇は、社員への信頼の証です。 地域で一番の安心を届ける企業で、あなたらしいキャリアをスタートさせませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ホンダ中国中央株式会社 勤務地 会社は岡山県・島根県・鳥取県に跨いでいますが、ここは岡山県募集です。 津山市に3店舗、真庭市に1店舗にて働きます。基本的に通勤距離が片道30km以内のお店に配属するよう考慮します。 勤務候補地:岡山県

給与

月給238,100円~251,100円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万3100円 〜 22万6100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大卒:基本給188,100円 専門卒:基本給188,100円 高専卒:基本給188,100円 大学卒:基本給201,100円 大学院卒:基本給201,100円 (大学・大学院既卒も上記同様) 【手当】 ○営業車を支給(業務・通勤・私用で使用可) ○iPadを支給します ○営業用携帯電話を支給します ○新人手当として1年目は25,000円の固定手当を支給します 家族手当:扶養する家族 配偶者:13,500円、子供一人当り5,750円 住宅手当:片道30km以上の場合、最大25,000円(家賃の半額が上限) ※圏域外(県北の3市5郡以外)から就業する場合は、5年間に限り最大50,000円 達成手当:達成の度合い応じて支払われる 平均4万円程度(すべての営業平均) ※新入社員では1万円未満 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(毎週火曜日と水曜日の連休) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、自動車の従業員割引制度、特別休暇、禁煙宣言手当があります。 また無償でホンダ共済会、全国ホンダ販売年金基金に加入することができ、 祝金や退職金の上乗せをすることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙就業時間中はスタッフは禁煙です。 また私生活でも禁煙を宣言するスタッフには、 禁煙手当2,000円/月を支給します。 身体を健康に保つ努力をするスタッフを応援します。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヵ月間、研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後、本社で2か月の研修をした後に、お店に配属となります。しっかりと社会人の基礎マナーや仕事の基本を覚えてから現場で働くことができます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 平均年齢:38.2

研修

研修:あり 営業…5月1週間の集合研修あり。 整備士…入社1年後から国家資格の研修に半年間働きながら通います。 営業・事務は最初の2ヶ月は本社にて研修を受けてから、お店に配属となる。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業スタッフは積載車を運転します。 入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。 サービススタッフは国家資格を取得する費用を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 店長代理orチーフがメンターとなって教育します。 良き相談相手として、新人社員に寄り添って一人前になれるようにサポートします。 また新人社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり サービススタッフにはHonda独自の認定制度があります。 経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。 キャリアアップや奨励金増額につながります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 営業…24.1時間  整備士…20.1時間 接客事務…12.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 営業…7.2日  整備士…10.6日 接客事務…10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者1名) 実績年度: 2024 パパ育休制度を2021年につくり、これまで5名の男性スタッフが出産時に育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:あと7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:9f1a88a820a7ef20

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