リクナビ
新卒採用

本社総合職

福山/本社/バックオフィス/経営企画/人事/総務/財務

株式会社一富士興業|生活関連サービス、公営競技・パチンコ、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市の本社から、 14店舗のアミューズメント施設運営と会社全体の経営を 本社から事務で支える仕事です。 現場の「最前線」を、専門知識でサポートします。 ▼会社の「数字」を管理・分析する財務・経理 月次決算や部門ごとの損益など、 経営判断の基礎となる 正確なデータ作成・管理を行います。 ▼社員の「働きやすさ」を創る労務 社員が安心して長く活躍できるよう、 育児休暇制度の運用や 働き方改革を計画・実行を担います。 ▼事業運営の「土台」を整える総務 不動産や保険の管理、備品発注など、 社員がスムーズに働ける環境や 事業の基盤を幅広く整備します。 ▼現場の「戦略」を支援する営業サポート 各店舗から集まるデータを分析し、 サービス改善や企画立案のための 資料作成・提案を行います。 ※ご本人の適性や希望を考慮し、 秘書業務や飲食・温浴事業の支援など、 幅広い業務をお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営の「心臓部」を支える 会社全体のヒト・モノ・カネの 動きを把握し、経営を支えます。 ✅専門スキルが身につく 財務・人事・総務など、どこでも通用する バックオフィスの専門知識が習得できます。 ✅経営陣に近い視点 会社全体の数字や方針に触れるため、 高い視座で物事を考える力が養われます。 ✅現場を支える貢献実感 自分の仕事が、1日1万人が訪れる 店舗の運営や、仲間の働きやすさに 直結していることを実感できます。 ✅適性に応じたキャリア形成 ジョブローテーションを通じて 適性を見極めながら、 自分に合った専門分野を深められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一富士興業って? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 広島県福山市で創業78年。 備後エリア(福山・尾道・笠岡)で 遊技場14店舗、スーパー銭湯1店舗を運営。 1日約1万人が利用する地域密着型アミューズメント企業です。 「イチフジ」の愛称で親しまれ、地域を元気にする事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一富士興業の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】備後エリアで圧倒的な基盤 創業78年、福山・尾道エリアで トップクラスの来店数を誇ります。 景気に左右されにくい安定経営が強みです。 ✅【キャリアプラン】実力と成果を正当に評価 「頑張る人」を明確に評価。 職種、職位別評価制度で 自分の現在地と目標が明確になります。 成果は給与や昇格に直結します。 ✅【社風・風土】仕事もプライベートも「本気」 「イキイキしてる」社員が多いのが特徴。 育児や趣味など、個々の充実した 「イキカタ」を会社全体で応援する風土です。 ✅【働きやすさ】安心して新生活をスタート 社員食堂での食事補助(日替わりメニュー)や 住宅借り上げ制度(規定有)など、 生活面でのサポートが充実しています。 ✅【社風・風土】地元企業としての社会貢献 小学生サッカー大会「ゆららカップ」を 28年間主催するなど、 事業を通じて地域コミュニティの 活性化にも取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人物像 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、経営理念『ENGAGE』のもと、 以下のような方と未来を創りたいです。 ✅チームで協力し、喜びを生み出せる方 ✅「どうすれば?」と主体的に考え動ける方 ✅新しい知識やスキルを積極的に学べる方 ✅「正しいこと」を誠実に実行できる方 ✅福山の街をエンタメで盛り上げたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐本社所在地&拠点 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 〒720-0067 広島県福山市西町三丁目1番1号

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社一富士興業 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給190,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ○時間外手当 ○通勤手当 片道2km以上の方、上限20,000円迄支給 給与例 モデルケース1(モデルケース名:店舗営業職) 月22万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 ●早番、遅番のシフト制となります。 8:00~16:30(早番)、8:30~17:00(遅番)

休日・休暇

休日・休暇 日・祝日、第二・第四土曜日、夏季・冬季休暇 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 社員育成に注力し、入社後の能力開発の場として、職場のOJTのほかに 新入社員研修 (入社後3日間…社会人基礎研修) 役職者研修(毎月1回開催) などを実施しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外研修会への案内も行い、参加される際の交通費・研修費は会社が負担するなど、 自己啓発支援もしております。 お客様に何をすれば喜んでいただけるかというサービスの根幹や、 社会人としてのビジネススキルなどを学ぶ場を提供し、 自らの力を最大限のばしていただきます。

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター制度による個々に合った教育支援を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 4カ月に1度、店舗役職(主任・店長)との面談 仕事能力の向上だけでなく、仕事外の生活についての相談や助言もしています。 ・本社人事・役員との面談 入社後の様子や今後の希望・目標や悩みを聞き、職場環境の改善や 本人のモチベーションアップの為の助言を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり スキルマスター…4カ月に1度、社会人マナー・業務マナーを自己チェックし、 自分のスキルチェックと次の課題確認を明確にする制度です。 スキルマスターは、昇給や昇格の際にも活用しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.6日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:20.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 99a1aabe081a1946

問題を報告する

この企業の募集