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新卒採用

企業の成長を後押しする 採用コンサルティング営業

【在宅・フレックス制度あり】新卒採用のプロフェッショナル集団

株式会社パフ|経営コンサルティング、人事コンサルティング、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ あなたの就活は、 社会を変える仕事になる。 ◣__________◢ 企業がどんな人と出会い、 誰がどんな場所で働き、 どんな未来をつくっていくのか。 その“はじまり”をつくるのが、私たちの仕事です。 就活で感じた違和感も、迷いも、学びも、すべてがそのまま価値になる。 誰かの人生の転機を支えながら、企業の未来を一緒に描く。 そんな仕事に、ワクワクできる人を待っています。 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩就活の経験や感覚が活きるとは? ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 新卒採用の市場は毎年大きく変化しています。 だからこそ、今あなたが経験している「就活」での気づきや違和感、学びは、そのまま仕事に生かすことができます。 私たちの仕事は、新卒採用を通して企業の目指す姿の実現を支えること。 会社は人でできているからこそ、どんな人と出会い、どんな組織をつくるのかは、企業の未来そのものにつながっていきます。 この仕事を通し、大きな社会的意義を感じていただけるはずです。 また、さまざまな業界の採用を支援する中で、社会にある多様な仕事やビジネスの仕組みを知ることができます。 採用担当者だけでなく、社長や経営陣と直接話しながら、企業のあるべき姿を一緒に考えていく経験は、どんなキャリアにも必ず生きる力になります。 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥ ⏩募集職種について ‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ ■営業 ■コンサルタント ※職種別採用は行っていません。 新卒社員は原則として営業職よりスタートしますが、 営業がイベントを企画・運営したり、コンサルティングを行ったり、プロジェクトマネジメントをするなど、幅広い業務を経験する仕事スタイルです。 お客様の声を直接聞き、課題に向き合う経験から、本質的な課題解決力を育てていきましょう。 ⭐【営業の仕事内容】 新卒採用の支援を実施する企業に対して、課題解決のお手伝いをする契約を頂くお仕事です。 パフの商品・サービスの価値をお客様にお伝えするだけでなく、お客様を深く理解し、最善の採用施策をご提案することが求められます。 ▼アプローチ:電話・企業向けセミナーなど └根気よく、未来のお客様との 接点を取り続けましょう。 ▼ヒアリング:課題・目指す組織像の理解 └企業の現状や採用したい人材を 正しく把握します。 ▼提案:解決に向けた施策企画・プレゼン └企業に必要な人材を採用に繋げる 施策を策定し、提案します。 ▼受注・推進:窓口としてプロジェクト進行 └クライアントと打ち合わせながら プロジェクトを進めます。 ▼振り返り:成果を検証し次年度の提案へ └採用の結果をもとに、 次の新卒採用に向けた提案をします。 ⭐【コンサルティングの仕事内容】 営業が受注したサービスを企画・設計・運用まで担い、採用成功へ導く仕事です。 お客様の採用チームの一員となって、インターンや説明会のコンテンツ制作、採用戦略の立案などを進めます。 更に一段階深く企業の想いに寄り添い、学生と企業の双方にとって価値ある出会いを設計する、難しくもやりがいの大きな仕事です。 ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥ ⏩パフが目指す世界 ‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ パフが目指しているのは、「顔の見える就職と採用」。 それは、 一人ひとりに目を向けて【face-to-face】で向き合い、 本音・本心を伝え合う【heart-to-heart】の関係を築き、 誠実に【face each other】し続けること。 すべての人に好かれるために自分を飾るのではなく、自分の正しいと思うことを信じて、素直で対等なコミュニケーションを重ねる。 その先にこそ、「学生よし」「企業よし」「社会よし」の“三方よし”の就職と採用が実現できると考えています。 若者が誇りをもってイキイキと働ける社会をつくるために、一緒にこの仕事に向き合ってみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社パフ 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,625円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万625円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■交通費全額支給 ■決算賞与あり ※営業利益の三分の一が賞与原資です! 2025年7月の支給実績は総額で39.771.644円。勤続1年以上の正社員平均支給額は1,288,332円 ※会社業績が赤字の場合は支給されません。

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 9:00~18:00(フレックス制度) ※入社直後のエントリーコースのコアタイムは9時~14時。 ※トライアルコースに昇格となった場合のコアタイムは11時~14時 (早ければ入社9か月後から昇格の資格があります) 月平均残業時間:19.41時間 (2025年1月~12月までの役員を除く正社員の実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ⭐年間休日120日以上 完全週休2日制 (土日祝祭日) 夏季休暇(6月~10月の期間、本人が希望する2日を付与) 年末年始休暇(12月29日~1月3日の6日間) 記念日休暇 慶弔休暇等 育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度 子の看護休暇 有給休暇の取得平均日数 10.40日 ※2025年1月~12月の実績(夏季、年末年始などの特別休暇は含みません)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入⇒各種福利厚生サービスが受けられます) 厚生年金 雇用保険 労災保険 在宅勤務制度 社内図書購入制度 交通費全額支給 営業用スマートフォン貸与 キャリアカウンセラー資格取得援助制度 外部教育受講支援制度 住宅補助 退職金制度 自己啓発研修補助制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目研修、3年目研修、マネジメント研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内図書購入制度、キャリアカウンセラー資格取得援助制度、外部教育受講支援制度、自己啓発研修補助制度など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 採用力検定、求人広告取扱者試験など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.4時間 2025年1月~12月までの役員を除く正社員の実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 育児休業期間:11.91ヶ月(出産・育児を理由に退職した社員は 0名です)※2026年2月1日現在までの実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:80% 役員比率は取締役のみ・執行役員・専門役員除く 管理職比率は取締役除く 2026年2月現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9862d3614d025042

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