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新卒採用

電気工事の施工管理職

【四日市で地域密着】施工管理職★休日129日&スピード内定!

泗水電機株式会社

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    三重県

    建築/土木/プラント専門職

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを製作したい
穏やかで互いのペースを尊重
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 ⚡文系大歓迎!!巨大プラントを動かす、「現場の司令塔」へ 四日市市内のプラント設備を中心に、 防爆電気工事・照明・空調・防犯・消火設備など、 幅広い電気工事の施工管理を行います。 あなたにお任せするのは、 現場を動かす司令塔のポジションです。 🔧仕事内容 ・工事の計画作成 ・職人さんへの指示出し ・安全・品質・工程の管理 実際の工事作業は協力会社が行うため、 「現場をまとめる役割」がメインになります。 🚀この仕事の魅力 ✔ 1つの現場を最初から最後まで担当 ✔ 完成したときの達成感が大きい ✔ 毎回違う現場で飽きない 「自分がこの現場を動かした」 そう実感できる仕事です。 🌱未経験からじっくり育てます 入社後は先輩と一緒に現場へ同行し、 基礎から一つずつ習得していきます。 約5年で独り立ちが目安。 焦らず、確実に成長できる環境です。 📈ステップアップ ・最初は低圧(600V以下)の設備から ・3~4年後には高圧設備へ挑戦 経験を積みながら、 より大きな現場を任されていきます。 🎓資格取得もサポート ・電気工事士(1種・2種) ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 など、将来も役立つ資格の取得が可能! 🎯こんな人におすすめ ・手に職をつけたい ・スケールの大きい仕事がしたい ・コツコツ成長したい ・チームで何かを作り上げるのが好き

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

泗水電機株式会社 勤務地 〒510-0951 三重県四日市市小古曽東二丁目9番40号 勤務候補地:三重県

給与

月給212,000円~225,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 19万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 他手当 勤務奨励手当(3万円/月) 資格手当 通勤手当(全額負担) 住宅手当(3万円/月) 扶養手当 時間外勤務手当 ] ※年齢給を採用しております。 ※上記は各【募集対象】ごとの最低保障額です。年齢に応じて上記より加算されます ※既卒の方も上記年齢に応じた支給となります。 上記諸手当は勤務奨励手当で各年齢ごとに一律支給となります。 18歳 勤務奨励手当 29,000円 19歳 勤務奨励手当 30,000円 20歳 勤務奨励手当 30,000円 21歳 勤務奨励手当 30,000円 22歳 勤務奨励手当 30,000円 23歳 勤務奨励手当 31,000円 24歳 勤務奨励手当 31,000円 資格・通勤・住宅・家族手当は別途支給となります。 尚、入社1年目から業績給が支給となります。 (既卒に関しても同じ) 給与例 ≪モデル月収例≫ 大卒(入社2年目) ・基本給191,000円 ・業績給 9,000円 ・勤務奨励手当 32,000円 ・通勤手当 6,900円 ・住宅手当 30,000円 - 総支給 268,900円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制土日祝日(休日124日+年間指定有給5日) 年間休日:129日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇 ※現場を調整して、有給休暇を取得しやすい環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 年間休日129日(完全週休2日制・土日祝休み) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 退職金制度 財形貯蓄制度 親睦会制度 資格取得支援制度(会社指定の研修・講習・受験費用を全額会社負担) 住宅手当(月3万円) 通勤手当(全額支給) 資格手当 扶養手当 時間外勤務手当 転勤なし(三重県内勤務) 「30歳平均年収600万円以上」 有給休暇を取得しやすい環境 入社1年目から業績給支給 賞与年2回(業績により特別賞与あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 会社指定の研修や講習にかかる費用は全額会社負担でサポートされます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:97b377f80f8e8062

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