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新卒採用

機械設計

【石川県勤務・理系学生対象】自動化技術で日本を未来に進める

技研株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■自動化技術でモノづくりの流れをつくる 日本の製造現場は今 、深刻な「働き手不足」に直面しています。 この社会課題を解決する鍵が 私たちが手がける 「ファクトリーオートメーション(FA)」です。 私たちは「自動化技術で世界一のブランドメーカー」という目標を掲げ、 自動車、アルミ、産業機械など、大手メーカーの生産ラインを オーダーメイドの自動化設備で支えています。 ■【機械設計職】の使命:世にない装置をゼロから描く あなたにお任せするのは、工場の自動化を実現する自動搬送装置や自動組付機などの 「メカニズム(機械的な仕組み)」を ゼロから設計する仕事です。 私たちの設計に「決まった答え」はありません。顧客の課題は、毎回異なるからです。 顧客より「何を、どう動かしたいか」をヒアリング。 その課題を解決する装置の構想を練り、2D・3D CADで形にしていきます。 それは単なる図面作成ではなく、顧客の工場の未来、ひいては日本のモノづくりの未来を「構想」する仕事です。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 (機械工学系) 4力学(機械・材料・流体・熱)の知識は、装置の強度計算や、搬送時の動作解析、部品選定の土台として不可欠です。 CAD製図のスキルは、頭の中にある構想(アイデア)を 製造部門やお客様に伝えるための「共通言語」として活かされます。 (ロボティクス・知能機械系) ロボット工学や制御工学の基礎知識は、制御設計職のメンバーと連携する際に役立ちます。 「メカ」と「エレキ」がどう連動するかを 理解して設計できるエンジニアは強力です。 ■やりがい:自分の設計が、巨大な工場を動かす。 国内すべての自動車メーカーへの納入実績。 それが私たちの技術力の証です。 自分がゼロから設計した、世界に一つだけの装置が 何百メートルにも及ぶ生産ラインの一部となり 実際に稼働する。 そしてお客様から 「生産性が劇的に上がった」「現場の負担が減った」 と感謝される。 これこそが、BtoBの機械設計ならではの スケールと達成感です。 ■入社後のキャリアステップ:本物の技術を学ぶ環境 「オーダーメイド」と聞くと、難易度が高いと感じるかもしれません。 しかし心配は不要です。当社には、技術をゼロから育てる 万全の体制があります。 入社後はまず、新入社員研修で基礎を学び、その後はOJTがスタート。 歳の近い先輩社員が「メンター」として、1年間マンツーマンであなたをサポートします。 日々の業務や設計の考え方はもちろん、フォークリフトやクレーンなど モノづくりの現場で必要な 様々な資格取得も会社が全額支援。 机上の知識を、現場で使える「本物の技術」へ。 私たちはあなたの挑戦を全力でバックアップします。 「答えのない課題」にワクワクする方。 自分の技術で、社会課題を解決したい方。 石川県能美市から、 世界一の自動化技術を追求する仲間を待っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

技研株式会社 勤務地 勤務候補地:石川県

給与

月給215,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・通勤手当(6,400円~/月・会社規程により支給) ・住宅手当(会社規程に当てはまる方) ・時間外手当 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 月平均残業:18時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制※会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※有給は入社日に10日間支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・24時間傷害保険/がん保険あり(いずれも会社負担 ・社内にトレーニングジム設備あり

喫煙所情報

喫煙所情報 社内に喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後、3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修(安全講習含む)、新入社員フォロー研修、リーダー研修、経営実践研修、資格取得特別教育及び技能講習(フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け・アーク溶接・高所作業車運転・作業責任者・職長教育など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人につき、配属部署の先輩がメンターとなり、入社後1年間は日々の業務サポートや仕事の進め方、考え方を身近にアドバイスします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり セルフキャリアドッグ制度あり(入社5年目程度・管理職候補向け)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 960a6982a5a356c4

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