リクナビ
新卒採用

制御設計職

【石川県勤務・理系学生対象】自動化技術で日本を未来に進める

技研株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■自動化技術でモノづくりの流れをつくる 日本の製造現場は今 深刻な「働き手不足」に直面しています。 この社会課題を解決する鍵が、私たち技研が手がける 「ファクトリーオートメーション(FA)」です。 私たちは「自動化技術で世界一のブランドメーカー」 という目標を掲げ、 自動車、アルミ、産業機械など 大手メーカーの生産ラインを オーダーメイドの自動化設備で支えています。 ■【制御設計職】の使命:機械に「知能」を吹き込む 「体(メカ)」に、「頭脳(プログラム)」と「神経(電気回路)」を 組み込む。 それが、私たち制御設計職の使命です。 私たちの仕事に「同じプログラム」はありません。 なぜなら、手掛ける設備がすべて「一品一様」のオーダーメイドだからです。 要求を叶える 最適な制御ロジックを、ゼロから構築します。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 (情報工学系) プログラミング(C言語など)で培った「論理的思考(if, then, for, while)」は 制御ロジックを組む上で、そのまま活かせます。 FA業界で使う「PLC(ラダー言語)」は、あくまで表現方法の一つ。 入社後にゼロから教えるので安心してください。 必要なのは、あなたの「ロジカルな頭脳」です。 (電気電子工学系) 電気回路やセンサー工学の知識は、装置の「神経」を設計する電気回路図の作成や、 最適なセンサー・モーターを選定する際に ダイレクトに活かされます。 (制御工学・ロボティクス系) 制御工学(フィードバック制御など)の知識は、 まさに「モノを意図通りに動かす」ための 制御設計の根幹です。 ■やりがい:自分のコードが現実の機械を動かす。 IT企業と私たちの最大の違い。それは、あなたの組んだプログラムが、 画面(モニタ)の中ではなく、現実世界にある「巨大な機械」を 動かすことです。 設計が終わり、装置が組み上がり、いざお客様の工場へ。 自分が設計した制御盤(頭脳)に電源を入れ、プログラムを起動する。 「動け」と命令した瞬間、何トンもある機械が、意図した通りに 動き出す。 この瞬間の達成感こそ、制御設計職だけに許された最大の特権です。 ■入社後のキャリアステップ:本物の技術を学ぶ環境 「PLC(シーケンサ)は未経験」「工場のことも知らない」 そんな不安がある方も心配ありません。 入社後はまず、新入社員研修で基礎を学び、その後はOJTがスタート。 歳の近い先輩社員が「メンター」として、1年間マンツーマンであなたをサポートします。 日々の業務や設計の考え方はもちろん、電気工事士や、クレーン、玉掛けといった 現場で必要な資格取得も会社が全額支援。 プログラム(ソフト)だけでなく、電気や機械(ハード)の知識も兼ね備えた、 市場価値の高い「メカトロニクス技術者」へと あなたを育てます。 「答えのない課題」にワクワクする方。 自分の技術でリアルなモノを動かしたい方。 石川県能美市から、 世界一の自動化技術を追求する仲間を待っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

技研株式会社 勤務地 勤務候補地:石川県

給与

月給215,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・一律通勤手当(6,400円~/月・会社規程により支給) ・一律時間外手当 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 基本給:225,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 月平均残業:18時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制※会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※有給は入社日に10日間支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・24時間傷害保険/がん保険あり(いずれも会社負担) ・社内にトレーニングジム設備あり ・住宅手当(会社規程に当てはまる方) ・時間外手当

喫煙所情報

喫煙所情報 社内に喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後、3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修(安全講習含む)、新入社員フォロー研修、リーダー研修、経営実践研修、資格取得特別教育及び技能講習(フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け・アーク溶接・高所作業車運転・作業責任者・職長教育など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人につき、配属部署の先輩がメンターとなり、入社後1年間は日々の業務サポートや仕事の進め方、考え方を身近にアドバイスします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり セルフキャリアドッグ制度あり(入社5年目程度・管理職候補向け)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3b65b2d8e858527d

問題を報告する

この企業の募集