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新卒採用

インフラエンジニア|野村総合研究所グループ(充実の福利厚生)

東京・神奈川 NRIグループの心臓を担うインフラエンジニア。

NRIデータiテック株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ NRIグループの安定基盤で働く ✅ 大手企業の基盤を支える高い使命感 ✅ 構築・運用・サポートまで一貫担当 ✅ 年間休日120日以上、平均残業20h程度 ✅ 文系・未経験も安心の育成体制 ⭐ 株式会社NRIデータiテックについて ⭐ **「空気のようなシステムを提供する。」** **未来の働く環境を支えるITパートナー** ITインフラとは企業にとって空気のような存在です。 日常的に存在を意識することはなくとも、 そこに確かに存在しています。 NRIデータiテックのミッションは、 NRIグループやクライアント企業が事業を行うにあたり、 必要不可欠な≪ITインフラ≫を支え続けることにあります。 企業のシステムが高度化し複雑となった現代のIT社会において、 堅牢で信頼できるIT基盤は必要不可欠な存在となっています。 私達はオフィスで使われる基本的なITツールから 専門的なシステムまで全てを支える ≪ITインフラ≫プロフェッショナル。 技術力と人間力により、 未来の働く環境を支えるITパートナーです。 ✨ 事業の強み ✨ 社会に不可欠な大規模システムの 設計から構築、運用・保守までを 一貫して担える高い専門性が強みです。 お客様のビジネスの基盤となる ITインフラを、技術とノウハウで 支え続けています。 ✨ 働く環境 ✨ テレワーク&フレックスタイム制度で ワークライフバランスをとった働き方ができます。 産休・育休の取得実績も豊富で、 長く安心して働ける環境です。 勤務地は東京・横浜確約となります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ インフラエンジニアとして、 システムを安定稼働させるための 多岐にわたる業務に携わります。 【具体的な業務内容】 1. システム運用・更新(安定稼働の維持) 様々なシステムが正常に動作するよう、 定常作業やアップデート作業を行い システムトラブルを予防します またトラブルが発生した際は迅速に解決します。 社会の安心・安全を守る 重要なミッションです。 2. 設計・構築(未来の基盤作り) お客様の課題解決に向けた、 サーバー、ネットワーク、クラウドなどの ITインフラの設計、構築を行います。 最新技術を積極的に取り入れ、 より堅牢で効率的な基盤を創造します。 3. プロジェクト管理・改善 運用状況を分析し、より効率的で 自動化された運用を実現するための 改善プロジェクトを推進します。 新しい技術や仕組みを導入し、 サービスの品質向上を目指します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会を支える技術者になりたい」 「ITは未経験だけど、着実にスキルを 身につけたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 社員一人一人の**人間力と技術力**が、 日本のITインフラの未来を創ります。 共に成長していきましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ NRIグループのミッションに共感し、責任感を持って仕事に取り組める方 ✅ 論理的に考え、チームで協調して業務を推進できる方(協調性) ✅ 未経験でもIT技術を習得し、着実にキャリアを築きたい方(着実性)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

NRIデータiテック株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給305,000円~319,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万5000円 〜 26万9300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 住宅手当 月5万円 残業代・交通費は別途全額支給 給与例 大学院卒/269,300円 大学卒/255,000円 高等専門学校卒(専攻科のみ)/255,000円 平均給与/820万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 フレックスタイム制(コアタイムあり) 10時までに業務開始/15時以降退勤可能となります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、マタニティ休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 契約保養所(国内・国外) 各種スポーツ施設 NRIグループ持株会 職場でNISA制度 ベネフィットステーション 他多数

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 新卒入社、中途入社関係無く、育成する・専門的スキルを身につけ、業務に活かす風土が 浸透しています。年齢の方よりなく。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。

研修

研修:あり (新入社員研修)・ビジネスマナー  ・IT基礎スキル(アルゴリズム基礎 データベース AWS等) (階層別研修 ) ・伝える力(文章力)  ・リーダーシップ   ・論理的思考   ・コミュニケーション等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 費用の高い資格でも、全額、研修費、資格受験費、書籍購入費を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後はインストラクターの先輩が一人一人につきます。 仕事のことはもちろん、ちょっとしたことでも気軽に相談できるので安心です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり NRI独自のIT基盤スペシャリスト・ITサービスマネージャーという 構築系、運用系の二種類の認定があり、 業界トップレベルの技術を持つことを認定する制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.4時間 フレックスタイム制、リモートワークの導入による 働き方改革を推進しており残業時間が年々減少しています。 混雑時の移動時間などを削減することにより、 生産性向上・業務効率化が進んでいます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 夏季休暇の他にも、 連続5日間(土日含む9日間)のリフレッシュ休暇があります。 社員は家族旅行に行ったり、温泉地でのんびりしたり、 それぞれのリフレッシュ方法で休暇を満喫しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者9名) 実績年度:2022 女性の育休からの復帰率100%。 男性も育休に追加して適用されるパートナー出産休暇(独自制度)をほぼ100%取得しています。ライフワークバランスを重視した福利厚生が充実しており、 制度を活用して家族との時間を過ごす社員が多いことが特徴です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:9.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 916fc1ac41a5e722

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