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新卒採用

8.31(月)会社説明会開催|新卒買取総合職|口コミNo.1

転勤なし・地元で長く働く総合職/上場グループ

株式会社DelightZ

小売・卸売・商社

    正社員

    27年卒 新卒採用

    長崎県

    職種候補が複数あり(SCM/生産管理/購買/物流、組織運営管理・公務員・事務系職種)

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
人の仕事をサポートしたい
チームワークを重視
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
多様な職種の人と関われる
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 実家から通える距離で、上場グループのキャリアを。 こんにちは!株式会社DelightZ(ディライツ)採用担当です。 「地元を離れたくない」その希望を、キャリアを諦める理由にしてほしくないと思っています。 私たちは買取専門店「諭吉」を福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県の計18店舗で展開しています。勤務地はこの4県の中だけ。全国転勤はありません。 2026年4月、リユースサービス『バイセル』を展開する株式会社BuySell Technologiesのグループ会社になりました。売上46億円(2025年度実績/前年比約1.4倍)、3年連続で前年比130%以上の成長。過去10年、赤字決算はありません。 年間休日123日(※営業職配属の場合、入社2年目以降105日)、月平均所定外労働時間5時間、平均有給取得日数10日、男性育児休業取得率100%、新卒定着率100%(26卒5名・離職0名)。原則定時退社です。 入社後はまず福岡本社で3ヶ月間研修を行い、その後ご本人の希望と適性を考慮して以下4つのフィールドのいずれかに配属します(入社1年間は研修期間として育成)。 - 買取専門店 諭吉/店舗スタッフ:宝石・ブランド品・時計・切手などの査定・買取。ご家族の思い出が詰まった品物を丁寧にお預かりします - 販売部:商品のメンテナンス・再商品化、オークション出品、販売価格設定、接客・販売 - マーケティング部:集客施策の企画から出店計画まで - 本社スタッフ:人事(採用・教育)、総務、各店舗との調整業務 九州で、長く働く。その選択肢の一つとして見ていただけたら嬉しいです。 【アピールポイント】 - 転勤の範囲は九州の中だけ。全国転勤はなし、実家から通える距離で働き続けることも可能 - 2026年4月、上場企業グループ(株式会社BuySell Technologies)の一員に - 年間休日123日(※営業職配属の場合、入社2年目以降105日)/完全週休2日制/月平均所定外労働5時間/平均有給取得10日/男性育休取得率100%/新卒定着率100%(26卒5名・離職0名) - ベストベンチャー100選出企業、社員口コミサイト「VOiCE」全国No.1 【会社説明会について】 形式:オンライン開催(Zoom等を使用予定、詳細は応募後にご案内します) 対象:27卒の新卒学生 【新卒向け会社説明会 日程】 8月31日(月)10:30/14:00/17:00 上記以外の日程もご相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社DelightZ 勤務地 長崎県島原市弁天町1丁目7080-1 勤務候補地:長崎県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【モデル年収】 1年目:月給250,000円 2年目:年収360万円(月給25万円+インセンティブ月5万円) 3年目:年収420万円(月給25万円+インセンティブ月10万円)。 ※モデルケースであり支給額を保証するものではありません。 インセンティブは実績に応じて支給。試用期間(入社後6ヶ月)中はインセンティブの支給がありません。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00(実働8時間/1日)、 月平均所定外労働時間:5時間(2025年度実績)。 原則定時退社で残業はほとんどありません。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日123日 (※営業職配属の場合、入社2年目以降105日) 完全週休2日制。入社後3ヶ月は土日祝休み、その後は営業職配属の場合シフト制。 有給休暇平均取得日数10日(2025年度実績)。 産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり(男性育児休業取得率100%)。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給(実費・上限30,000円/月) 社販制度(ブランドバッグや時計等を特別価格で購入可、無金利分割・給与天引き可) メンター制度 自己啓発支援制度(査定士セミナー) 社内検定制度(社内査定検定) 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 26卒から当社では初めて新卒採用をスタートしました

研修

研修:あり (新卒)新入社員研修、リフレッシュセミナー、フォローアップ研修、OJTトレーナー研修 (社内研修)AI研修、マネジメント研修、マーケティング研修、目標設定研修、プレゼンテーション研修、接遇・接客マナー研修、戦略立案研修など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間 残業は基本無しです

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:85.7% 女性管理職比率:14.3%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:8ecdea4331073df8

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