管理職候補の総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 総合職 ●まずは店舗の仕事から 製造、販売、発注、売上・在庫・人員の管理、シフト作成、売場づくり、お客様対応など。 複数の店舗を異動しながら、売り場の責任者を目指して店舗での業務経験を積んでいただきます。 ●成長に応じてステップアップ ・20代 担当部門の課長（部門の統括、メイトスタッフや後進の教育など） ・30代前後 本部バイヤー（メーカー商談、商品開発など） 本部トレーナー・スーパーバイザー（教育、商品管理など） ・40代前後 店長（店舗全体の統括） 部長（部門の統括、教育） 基本的に、店舗に関わる仕事でキャリアを積んでいただきたいと考えていますが、将来的に総務、経理、情報システム、店舗開発など本部の仕事に就く可能性もございます。 ●教育・研修について 入社から半年間は研修期間となり、店内ほぼすべての部門をそれぞれ1ヶ月ずつ体験いただきます。その体験を踏まえて希望する部門を伺い、1年目の秋に本配属が決定します。 希望のキャリアコースを選択して必要な知識を学べる「通信教育」も入社前から提供しており、意欲的に学ぶ人を応援しています。 ●働く環境について 店舗はシフト制勤務となり、できるだけ希望に沿う形で休日を取得いただいています。山梨県・長野県のみの店舗展開のため、自宅から通っている社員が大半です。 いろいろな職種がありますが、いずれも「食」や「食べること」への興味が原動力となる仕事です。 会社としても、社員の皆さんに好きな仕事をしていただき、楽しく幸せな人生を送ってほしいと考えています。