仕事内容 所長・中堅・若手で編成されたチームの一員として、 オフィスビルや学校、病院、工場などの建築プロジェクトに携わります。 着工から竣工まで、一連の施工管理業務を担当します。 ✅弊社について 山陽建設株式会社は、1949年の創業以来、 地域社会の基盤づくりに携わってきた総合建設会社です。 広島県三原市に本社を置き、インフラ整備や建築分野を中心に、 長年にわたり事業を展開してきました。 事業内容は、道路・河川・ダムなどの陸上土木工事に加え、 港湾・海岸工事を担う港湾土木、 建築工事や住宅関連事業、しゅんせつ工事、 さらには太陽光発電事業まで多岐にわたります。 「建設を通じた社会への貢献」という考えを大切に、 地域に根差した取り組みを続けながら、 人と自然が調和する環境づくりに取り組み、着実に成長を重ねています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
山陽建設株式会社 勤務地 勤務候補地：広島県
月給216,000円～224,000円
給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 22万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・資格手当：保有資格に応じて10,000円～60,000円を支給 ・家族手当：配偶者10,000円／子ども5,000円（18歳未満・1名まで） ・通勤手当：公共交通機関利用の場合、月額15,000円を上限に支給 ※現場担当者には社有車を貸与 ■昇給：年1回(4月) 4,000円(＋査定) ■賞与：年３回(夏6月・冬12月・決算月3月) 直近実績4.5ヶ月(＋査定) 2025年3月
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00(実働8時間) ※土曜日・祝日の出勤は時間単位での出勤が可能です。
完全週休二日制
休日・休暇 ★年間休日数：124日 ■完全週休２日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■計画年休(有給休暇一斉付与) 5日
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度 希望に応じて物件を選定し、会社契約にて入居いただきます。 家賃は自己負担2割（会社が8割負担）に加え、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担します。 ■医療保険 会社負担にて終身医療保険へ加入。 保険料は全額会社が負担し、定年時には払込済みとなり、保険金受取権を本人へ引き継ぎます。 在職中は当該保険を活用し、見舞金の支給制度もございます。 ■確定拠出年金 将来の資産形成を目的に、会社負担で積立を行っています。 ■会員制ホテル 会員制リゾートホテルを、社員価格にて利用可能です。 ■研修制度 入社時に約2週間の新入社員研修を実施。 配属後も資格取得に向けた勉強会や教材提供など、継続的なサポートがあります。 ■住宅支援制度 社内住宅部門を通じて新築・建売住宅を購入した場合、100万円の補助金を支給。 また、自宅または親族宅のリフォームを社員名義で行う場合、約10％の補助金を支給します。
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：1名
▼2024年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：1名 ▼2023年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：0名
平均勤続年数：13.8年 ※2023年度実績
研修：あり 新入社員研修、フォロー研修（入社半年・1年後）
自己啓発支援：あり 一級建築士資格取得支援、施工管理技士試験勉強会、資格取得費用補助、個別面談（入社3年目まで半年ごと実施）
月平均所定外労働時間：12.8時間 ※2022年度実績
有給取得平均日数：11日 ※2022年度実績
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 8a79aa3c48f5fa92
