建築設計、建設・修理・メンテナンスサービス
正社員
27年卒 新卒採用
広島県
バックオフィス・事務・受付
職種候補が複数あり
仕事内容 建築部のバックオフィス業務として、各種管理業務をお任せします。 書類作成（請求書・注文請書）をはじめ、申請手続きや金銭管理、現場からの問い合わせ対応などを担い、現場をサポートしていただきます。 ✅弊社について 山陽建設株式会社は、1949年の創業以来、 地域社会の基盤づくりに携わってきた総合建設会社です。 広島県三原市に本社を置き、インフラ整備や建築分野を中心に、 長年にわたり事業を展開してきました。 事業内容は、道路・河川・ダムなどの陸上土木工事に加え、 港湾・海岸工事を担う港湾土木、 建築工事や住宅関連事業、しゅんせつ工事、 さらには太陽光発電事業まで多岐にわたります。 「建設を通じた社会への貢献」という考えを大切に、 地域に根差した取り組みを続けながら、 人と自然が調和する環境づくりに取り組み、着実に成長を重ねています。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
転勤なし
山陽建設株式会社 勤務地 勤務候補地：広島県
月給216,000円～224,000円
給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 22万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・資格手当：資格内容に応じて10,000円～60,000円支給 ・家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子ども5,000円（1名まで） ・通勤手当：公共交通機関利用の場合、月額上限15,000円 ※現場担当者には社有車を貸与します ■昇給：年1回(4月) 4,000円(＋査定) ■賞与：年３回(夏6月・冬12月・決算月3月) 2025年3月 実績4.5ヶ月(＋査定)
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00(実働8時間)
完全週休二日制
休日・休暇 ★年間休日数：123日 ■完全週休２日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■計画年休(有給休暇一斉付与) 5日
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度 ご希望に応じて物件を選定し、会社契約にて入居いただけます。 家賃は自己負担2割、残りの8割を会社が負担。加えて、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担します。 ■医療保険 終身型の医療保険に会社負担で加入します。 保険料は会社が全額負担し、定年時は保険料払済みの権利のみ譲渡。 在職中は当該保険を活用した見舞金制度も利用可能です。 ■確定拠出年金 将来の年金受給に備え、会社負担による積立制度を設けています。 ■会員制ホテル 会員制のリゾートホテルを、優待価格で利用することができます。 ■研修制度 入社後は約2週間の新入社員研修を実施。 配属後も、資格取得に向けた勉強会や教材提供などの継続的なサポートがあります。 ■住宅支援制度 社内の住宅部門を通じて新築・建売住宅を購入した場合、100万円の補助金を支給します。 また、自宅または親族宅のリフォームを社員名義で行う場合、工事費の約10％を補助します。
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
過去3年間の新卒採用者の定着率
▼2024年度 新卒採用者数：5名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：6名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
▼2024年度 男性採用者数：4名 女性採用者数：1名 ▼2023年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：0名
平均勤続年数
平均勤続年数：13.8年 ※2023年度実績
研修
研修：あり 新入社員研修、フォロー研修（入社半年・1年後）
自己啓発支援
自己啓発支援：あり 一級建築士資格取得支援、施工管理技士試験勉強会、資格取得費用補助、個別面談（入社3年目まで半年ごと実施）
月平均所定外労働時間
月平均所定外労働時間：12.8時間 ※2022年度実績
有給取得平均日数
有給取得平均日数：11日 ※2022年度実績
締切：なし
