リクナビ
新卒採用

注文住宅営業職

完全自由設計の家づくりを提案する営業職

株式会社 木下工務店|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全自由設計でお客様の夢を形にする提案営業 ✅ 職人集団「マイスター」と共に創る高品質な家 ✅ 成果が正当に評価される給与・インセンティブ ✅ 木下グループの安定基盤と充実の福利厚生 ✅ 「売る」だけでなく「創る」感動を味わえる ⏰ 新入社員一日の流れ(注文住宅営業職の場合) ⏰ 10:00 出社・朝礼 10:05 ご来店準備・モデルハウス清掃 11:00 お客様へプラン作成・提案資料準備 13:00 ランチ休憩 14:00 モデルハウスにてお客様をご案内 16:00 敷地調査・役所調査など外出 18:00 帰社・日報作成・翌日の準備 19:00 退社 ※状況により直行直帰も可能です ⭐ 株式会社木下工務店について ⭐ 創業以来「完全自由設計」にこだわり お客様一人ひとりのライフスタイルに 合わせた住まいを提供しています。 下請けに丸投げせず、自社専属の 職人集団「キノシタ マイスタークラブ」が 施工を担当するのが最大の強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 「マイスター制度」による施工品質。 営業マンが自信を持ってお客様に 「私たちが造ります」と言える体制です。 木造軸組工法と2×4工法を適材適所で 使い分ける技術力の高さも魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 実力主義の社風があり 年齢や社歴に関係なく 成果を出した社員が正当に評価されます。 若手から責任あるポジションを 目指すことが可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の理想をヒアリングし 世界に一つだけの家をプロデュース。 完成してお引き渡しをする瞬間の お客様の笑顔と「ありがとう」の言葉は 何にも代えがたいやりがいです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 建築が好きな方、人と話すのが好きな方 そして自分の力で未来を切り拓きたい方。 木下工務店というフィールドで プロフェッショナルを目指しませんか? 皆様のエントリーをお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はマイページにて) ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイぺージアカウントに関するご案内が届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 相手の立場に立って物事を考えられる方 ✅ 目標に向かって粘り強く取り組める方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 住宅やインテリア、建築に興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の成果が給与に反映される環境で働きたい方 ✅ クリエイティブな提案で人を喜ばせたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社 木下工務店 勤務地 ※配属は希望を考慮の上決定します 勤務候補地:宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、福岡県

給与

月給200,800円


給与詳細 基本給:月給 20万800円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,200円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,600円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【諸手当】 通勤手当(月40,000円まで) 扶養手当(配偶者:月10,000円、第1子:5,000円、第2子:3,000円)等

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制 ※会社カレンダーによる 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社内制度:・成績優秀者表彰 ・住宅優遇(対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5%を会社負担) ※入社1か月前より利用可 ・グループ関連商品割引き ・マンション購入費用割引き ・アパート建築費用割引き ・戸建て建築費用割引き ・リフォーム費用割引き ・介護施設入居制度 育児支援制度:・保育料優遇制度(対象保育園の保育料2万円/月を会社負担) ・従業員向け保育園(東京・神奈川に3園) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児の時短勤務制度 ・子の看護休暇 ★結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。 男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ あり 【試用・研修期間】 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 新入社員研修、OJT研修、階層別研修など

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:21名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:20名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年

研修

研修:あり 新入社員研修、建築研修、CAD研修、住宅ローン研修、営業研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格専門講座を割引価格で受講可(設計士、施工管理技士等)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.4時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.9日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a5c6b0fcc8b5ca5

問題を報告する