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新卒採用

法人営業 ルート営業メイン フレックスリモート可 年休125

残業なし転勤なし☆リモート可フレックス☆土日祝休☆年休125

株式会社ニプラ

建設・修理・メンテナンスサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    神奈川県

    営業

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
商品・サービスを販売したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 【法人営業:ビルメンテナンスサービス(設備管理・清掃・修繕計画・設備更新など)の提案】 お客様の建物に関するあらゆる課題に向き合い、設備管理・清掃・修繕計画・設備更新などの提案を行う仕事です。 オフィスビル、病院、学校、ホテル、介護施設など、さまざまな法人がお客様です。建物を維持していくうえで発生する【困りごと】をお伺いの上、最適な専門業者を選定、解決へ導く役割を担います。自社で清掃や工事をするのではなく、全国のパートナー企業と連携してサービスを提供していく点が大きな特徴です。 【既存顧客の「ルート営業」がメインです。飛び込みやテレアポ営業はありません】 営業のメイン業務は、すでに取引のある法人のお客様を定期的に訪問する「ルート営業」です。 飛び込み営業や無理なテレアポによる新規開拓営業は行っていません。 既存のお客様を定期的に訪問し、設備の状態や気になっている点のヒアリングを行い、課題を把握していきます。 そこから最適なメンテナンス会社を選定、見積り・作業内容・スケジュールなどを調整しながら提案へつなげます。 【DX・クラウドを活用した効率的な営業スタイル】 アナログ作業に頼らない、DX・クラウド中心の営業スタイルを採用しています。 ・案件管理はクラウドで一元共有 ・オンライン商談を活用して移動時間を削減 ・資料作成や見積り作成もデジタル化 ・営業のスケジュール管理も自動化ツールを使用 これにより、【提案の質を上げるための時間】に集中できる働き方を実現しています。 【フレックス勤務・リモートワークも可能】 営業は、訪問・提案・資料作成・打合せと活動内容が多様です。 そのため当社ではフレックスタイム制(コアタイム10-15時)を導入し、業務内容に応じてリモートワークとの併用も可能にしています。空き時間にオンライン商談を入れたり、事務作業を自宅で行ったりと、効率を重視した柔軟な働き方ができる営業職です。 【仕事の流れ(※案件例)】 営業は、建物に関する課題をヒアリングし、最適な解決策を提案・実行までつなげる役割を担います。 基本的な流れは以下の通りです。 ヒアリング → 課題整理 → 業者選定 → 見積調整 → 提案・商談 → 受注 スケジュール調整 → 作業立ち会い・完了確認 → 報告 まずはお客様から「設備の調子が悪い」「コストを見直したい」などの相談を受け、現状を把握します。 その後、内容に応じて最適な協力会社を選定し、見積や作業内容を調整した上で提案を行います。 受注後はスケジュール調整や作業の進行管理を行い、完了後の報告まで一貫して担当します。 例えば、夏場に「空調の効きが悪い」という相談を受けた場合、現地確認のうえ原因を整理し、洗浄・修繕・更新など複数の選択肢を提示し、最適な方法を提案します。 自社で工事や清掃を行うのではなく、中立的な立場で複数の選択肢から最適な提案ができる点が特徴です。 【1日の流れ:例】 ● 9:00 在宅または出社・メール確認 顧客や協力会社からの連絡を確認し、見積や案件の進捗をチェックします。 ● 10:00 社内打ち合わせ・資料確認 オンラインや対面で提案内容の確認や案件の進め方について調整を行います。 ● 11:00 オンライン商談 リモートで顧客と打ち合わせを行うことも多く、移動時間を抑えながら効率的に業務を進めます。 ● 13:00 顧客訪問 設備の状況確認やヒアリングを行い、課題を把握します。 ● 15:00 見積調整・協力会社との連携 内容に応じて協力会社と連絡を取り、見積や作業内容のすり合わせを行います。 ● 17:00 提案資料作成・報告 顧客への提案資料作成や、対応内容の報告・次回提案の準備を行います。 ● 18:00 退社 フレックスタイム制を活用し、業務状況に応じて勤務時間を調整することも可能です。 ※例えば、午前中は自宅でメール対応や資料作成を行い、午後から訪問や商談に出るなど、リモートワークと外出を組み合わせた柔軟な働き方ができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社ニプラ 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 初任給:232,000円 (うち基本給:232,000) 研修修了後月給(総支給額):250,000円~(基本給232,000円 職務(営業)手当:18,000円(固定残業含まず※残業発生時は別途支給)+営業歩合) 営業歩合【成約に結びついた案件の売上から】 ◇基本インセンティブ:取得したスポット案件の粗利2%を毎月の給与として支給 ◇定期インセンティブ:契約・担当から1年間支給。※条件・金額の更新を行い前年よりも粗利が上がった場合は1年継続。 ◇新規開拓インセンティブ有(初回のみ・売上に応じ支給) ◇目標達成時ボーナス:年2回(基本給1ヶ月相当:2Q(6カ月)の目標達成AVE100%で支給) 交通費は別途全額会社が負担(上限あり)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00 ~ 15:00 標準労働時間:1週間あたり40時間 2025(令和7)年平均残業時間(月):0.38

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制 ※基本土日祝休み(事務所は土日祝がお休みです。) ※年間休日日数 125 日 ●夏季休暇(1日) ●年末年始休暇(5 日) ●バースデー休暇(1日) ●慶弔休暇 ●産休・育休

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金 ■退職金制度 ■資格取得バックアップ制度 ■通勤交通費支給(上限あり) ■資格手当(当社指定資格) ■制服貸与 ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ■アイテムサポート制度(申告型福利厚生) ■健康診断補助 ■バースデー休暇 ■予防接種手当 ■慶弔休暇

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる リモート・フレックスタイム制の適用なし(固定時間制:9:00-18:00 含休憩1時間) 交通費は全額会社負担(上限2万) そのほかの条件に変更はありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.8年

研修

研修:あり "企業理念・社訓研修 マインド研修・ビジネスマナー研修 コンプライアンス研修 基本PCスキル向上研修(オンライン研修含む) 電話対応研修 ビジネス文書・メール作成研修 初期ビジネスコミュニケーション研修 テレアポ研修 ディスカッション研修"

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援  セミナー・研修費補助 書籍購入補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定(ビルメンテナンスに関するテスト)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:160時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:88b96b86ee11d432

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