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新卒採用

総合職(販売職を経験後、適性、自己申告に応じて各部門へ異動)

販売職経験後、外商~販促まで様々なキャリアの選択肢有り

株式会社松屋|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【「銀座」 と 「浅草」 から世界へ、様々な発信で「幸せになれる場」を創造】 松屋【MATSUYA】は日本だけでなく世界からも注目される商業地「銀座」の街に本店を構える唯一の百貨店です。 私たちは将来に向けて、松屋グループのMISSIONとして「未来に希望の火を灯す幸せになれる場を創造する」を掲げました。 2025年には銀座店開店100周年を迎え、新しい経営計画「Global Destinationとなることを目指して」がスタートしています。 世界中のお客様から「銀座を訪れる際には欠かせない場所」として選ばれる、魅力ある店舗づくりを推進して参ります。 松屋は1925年に銀座店、1931年に浅草店とその長い歴史の中で東京に確固たる地盤を持つ百貨店として多くのお客様に様々な買い物体験を提供してきました。 特に銀座本店では国内のお客様だけでなく世界中から多くのお客様が訪れます。東京に特化した地域性と国際性を兼ね備えていることが松屋の強みです。 ================ お客様の期待を超える買い物体験を提供し、人々が豊かになるためのエネルギーを供給する仕事 ================ 入社後はお客様を知る機会として、まず売場に配属され、販売業務や売場運営を経験します。 その後は売場管理を行う「マネージャー」、 仕入を専門に行う「バイヤー」などを目指し、自己選択によってキャリア形成を行っていきます。 ================ 多彩なキャリアパス ================ 店頭での接客や売場作りのイメージが強い百貨店の仕事ですが、 社員一人一人に異なったキャリアがあり、様々なことに挑戦できます。 売場を経験後は売場責任者のマネージャーや仕入責任者のバイヤーを 目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、 インバウンド事業対応などに携わることができ、様々な個性をもって活躍ができます。 ================ 事業戦略の多角化 ================ 社会や経済が目まぐるしく変化する中で、松屋は百貨店事業を中心に 社会課題の解決のために様々なことに挑戦しています。 例えば日本各地の伝統工芸・産業・文化を、松屋銀座の他 商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や 2024年1月に設立された松屋の子会社である「MATSUYAGINZA.com」では 国内外での売り上げ及び顧客サービスの向上を目指し、銀座に本店を構える 百貨店ならではのラグジュアリーな品揃えによるECサービス事業を展開していきます。 ================ 当社の魅力はここ!! ================ 銀座に本店を構える唯一の百貨店【MATSUYA】 決して規模の大きい百貨店ではない私たちが、長い歴史の中で 経営を続けることができたのは「銀座に本店を構える唯一の百貨店」 として独自性を磨いてきたからです。 例えば、松屋銀座7階「デザインコレクション」は、日本デザインコミッティー メンバーが厳選した世界中の優れたデザイングッズ・コレクションを販売する 松屋独自の売場です。他にも、松屋では日本初上陸の海外ブランドを 導入するなど先進的な取組みも行っています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社松屋 勤務地 ⏩銀座本店 (東京都中央区銀座3-6-1) ⏩浅草店 (東京都台東区花川戸1-4-1) 勤務候補地:東京都

給与

月給248,000円


給与詳細 基本給:月給 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⏩交通費全額支給 ⏩職務手当 24,000円 ⏩家族手当 12,000円~ 給与例 大学/大学院 卒業の方 月給:248,000円(2025年度入社見込み)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1848時間 〜 1848時間 ✅実働平均時間(1日):7時間34分 ✅年間総労働時間:1,848時間 ✅シフトパターンは職場ごとによって 異なります ================== ■月平均所定外労働時間:11.1時間 (2024年度実績) ■有給休暇の平均取得日数:12.7日 (2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制) 慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ✅年間休日121日 ✅年次有給休暇(初年度11日/最高20日)他 ✅研修・療養休暇、公務休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⏩社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) ⏩社員買物割引制度 ⏩各種融資制度 ⏩社員持株会制度 ⏩財形貯蓄制度 ⏩マッチング拠出制度 ⏩共済会 ⏩社内診療所 ⏩社員食堂 ⏩育児休職制度(満4歳まで) ⏩育児勤務制度(小学校4年生を修了するまで) ⏩介護休職制度(最長1年分) ⏩介護勤務制度(最長3年間) ⏩介護給付金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 喫煙室に限り喫煙可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.1年

研修

研修:あり 内定者フォロー研修 入社前研修 〈1年目〉 新入社員入社時研修 マンツーマン研修 新入社員フォロー研修(年3回) 〈2年目以降(適宜)〉 MDゼミナール マネジメント研修 (リーダーシップ、論理的思考、ヒューマンスキル向上、戦略的思考、マーケティング、アカウンティング他) サービス力向上研修 キャリアプラン研修 キャリアサポート研修 ライフプラン研修 海外セミナー派遣(例:2025年⇒ニューヨーク) ※他にも販売関連資格の取得支援があります。 (資格取得のための費用支援も行っています)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度、通信教育支援制度、語学スクール受講補助  ・対象資格(一例) ・接客販売技能士 (ギフト、レディース、メンズ)※国家資格 ・シューフィッター ・ピローフィッター ・フォーマルスペシャリスト ・リビングスタイリスト ・アンブレラマスター ・ソムリエ ・きもの免許 他

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマンリーダー制度 職場で年次の近い先輩がマンツーマンで指導、育成する制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・年に一度、自己申告とキャリア開発シートを基にした面談があります。 ・外部専門カウンセラーによる個別カウンセリングの機会も設けています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 861b88a1102f3043

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