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新卒採用

面接確約✨総合職✨次世代チムニーを創る。想いを形にできる環境

入社3年でエリア統括へ。会社の資金で、ビジネスを回す実力を

チムニー株式会社|レストラン・カフェ、飲食、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ★こちらのコースは、エリア長候補セミナーなど特別育成プログラムをご用意! 【最初の店舗勤務ってマニュアル通りで退屈…?】 ―― いいえ!チムニーの店舗は、あなたのアイデアを試す場所です! ―― ━━━━【1〜2年目】 店長として「お店づくり」の楽しさを体験! ━━━━【3年目〜】 社内FA制度で、自分の目指す道へチャレンジ! 【商品開発】次の大ヒットメニューを自分の手で 【マーケティング】たくさんのお客様に喜んでもらうPR企画 【人事・採用】未来のチムニーの仲間探しをサポート 【エリアマネージャー】複数のお店を支えるアドバイザー 将来どのキャリアに進むにしても、すべての基本は現場にあります。 だからこそ、最初の「店舗での仕事」は単なる作業ではありません。 まずは接客や調理の基本をしっかり学びながら、 少しずつ「自分だったらこうしたいな」というアイデアを形にしていける環境を用意しています。 お店を動かすワクワクを存分に味わえますよ! ◆ホームタウンシステム(地域に特化した店舗展開) ~全国チェーンなのに、画一的なサービスはしません~ 全国で約500店舗を展開するチムニーですが、お店づくりは「その地域・その店舗」に合わせた自由なスタイル! お客様と一番距離が近い現場の感性を何よりも大切にしています。 【例えば、こんなアイデアも大歓迎!】 ・ファミリー層が多い店舗:店内にお子様向けのヨーヨーや縁日コーナーを設置♪ ・活気を楽しむ店舗:水槽のアジをその場ですくって、新鮮なままテーブルへ! ・地域密着の店舗:多彩な食材を組み合わせ、店舗限定のオリジナル創作メニューを考案! 「自分の手でお店の雰囲気を作り上げる」という、他の職種では味わえない大きなやりがいがあります。 その土地を知り、楽しみながらあなたらしさを発揮してください! ◆社員独立制度(独立の夢も全力で応援!) 「いつか自分のお店を持ちたい」そんな夢も叶います。 チムニーで働きながら店舗経営のリアルなノウハウを学び、将来は独立するという選択肢も。 新卒入社から【最短4年】で独立した先輩や、地元に帰って夫婦で自分のお店を開いた先輩など、 毎年10名前後の社員がこの制度を利用して夢を実現しています! ********** 私たちが大切にしているのは、「お店をつくるって、こんなにワクワクするんだ!」と、 心から仕事を楽しんでもらうこと。 だからこそ、毎日のゆとりから未来のキャリアまで、会社として全力でバックアップする環境を整えました。 まずは、皆さんの挑戦を支える チムニーならではの「3つのサポート」をご紹介します! ✨サポート1✨ 毎月の「生活のゆとり」と「将来の安心」を約束 ✅引越しゼロ円&家賃2.5万円の寮 初めての一人暮らしでも安心!家具家電付きのキレイな寮に「月2.5万円」で住めちゃいます。 もちろん、引越し費用や敷金・礼金は会社が全額負担。家賃がぐっと抑えられる分、毎月自由に使えるお金が増えるので、プライベートや趣味もしっかり楽しめますよ♪ ✅将来の安心に繋がる!基本給23万円スタート 手当で一時的に金額を大きく見せるのではなく、ベースとなる「基本給」を23万円に設定しています。 これには「将来のボーナスや退職金もしっかり受け取って、長く安心して働いてほしい」というチムニーからの想いが込められています。 ✨サポート2✨ お休みもしっかり!プライベートも大充実 ✅チムニーでは誰かが休む時はみんなでフォローし合うのが当たり前。 産休や育休も男女ともに100%取得しています!仕事も自分の時間も、両方大切にしてくださいね。 ✨サポート3✨ ずっと店舗?ではなく「選べる」キャリアの道 ✅入社後は店舗でのスタートになりますが、店舗で基本を学んだ後は、自分のやってみたい仕事に立候補できる 「社内FA(フリーエージェント)制度」があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

チムニー株式会社 勤務地 入社後一年間を本社をベースとしたジョブローテーションを経験して頂きます。 2年目以降はキャリア面談を通して自分に合う道を選んでみてください。 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、高知県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県

給与

月給245,000円~265,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間52分 〜 20時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・2027年3月に短大/専門/高専を卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間52分 ・2027年3月に大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間42分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:10:00~翌1:00の中の実動8時間 ※営業時間が店舗により異なるため、シフト制 ※本社の場合9:00~18:00が基本勤務時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) ✨月8日以上の休日を完全確約✨ 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇 ✨リフレッシュ休暇✨ 年1回以上の「5連休以上」の取得を推奨。 ✨チーム連携は抜群! 「誰かが休む時は、他のメンバーがサポートする。そんな当たり前の協力体制が店舗間でもできています。 『土日にどうしても外せない用事がある』という時も、気兼ねなく相談できる環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社員独立制度】 年間10名前後の独立実績があります。 (新卒入社後、最短4年で独立した方や結婚を機に夫婦で、地元に帰ってなど様々な方がいます!) ✨圧倒的な生活支援制度✨ 【寮制度】 会社契約の借り上げ物件に入居可・家賃補助あり(本人負担 月25,000円/家具家電付・規定あり) 入社時コストゼロ:引越費用、敷金・礼金を会社が全額負担! 【前給制度】研修生は除く。 本来25日に支払われる給料の一部を、給料日前に受け取れる便利なシステムです。 様々な制度あり!:優秀社員表彰 社員持ち株会 評価基準公開制度 資格取得支援制度:調理師 免許取得支援(取得時にインセンティブ支給) 慶弔見舞金制度 食事補助制度 従業員割引制度 (グループ直営全店対象!飲食代金10%OFF、ご家族やご友人も対象者とご本人同席であれば利用可) 健康診断・予防接種 退職金制度 社員親睦会 結婚・出産祝い金 産休・育休制度 受動喫煙防止措置有(分煙) ✨健康経営優良法人2026に認定されました!(5年連続)✨ 【常識を変える】産育休取得率、男女共に100%達成。 仕事も全力、家庭も全力。それがチムニーのスタンダードです。 性別に関わらず、当たり前に休暇を取り、当たり前に復帰する。そんな「働きやすさ」の実績があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:39.9%、3年以内女性採用割合:60.1%

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 (2026年3月時点)

研修

研修:あり 社内独自の共育制度 ・内定者研修制度 ・新入社員研修 ・調理マイスター制度 ・調理の知識や技術向上のための調理講習会 ・座学・講義・試験対策 ・生産者を知る体験会(漁業権や買参権を保有する漁場や市場の研修) ・階級別、ビジネススキル向上社内セミナー ・当社オリジナル:チムニーマインドによる共育制度 ・新店立ち上げ業務及び、教育方法トレーニング など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 優れた社員配属店舗での研修&人事部主導でのフォローアップ、研修進捗管理や面談。また旗艦母店での共育や店舗社員フォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 複数部署の体験学習を実施し、知識や経験を重ねて、キャリアプランを共に考えていきます

社内検定

社内検定等の制度:あり 調理部門でのマイスター制度(鮮魚、寿司、天ぷらなど)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者8名(対象者8名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:9.4% (2025年3月31日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 80f23f47fedf5422

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