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27卒新卒採用|鋼板加工メーカーの総合職

最短2週間で内定可能!|家電付き社宅完備|年間休日125日

芝浦シヤリング株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■□□■□□■□□■□□■□□■□□■ まだ就職活動を続けている方へ! これからの応募でも、決して遅くありません。 「まだ自分に合う会社を探している」 「内定はないけれど、納得できる就職先を見つけたい」 「安定した事業に関わりながら、長く働きたい」 そんな方も、ぜひ当社の仕事を知ってください。 ■□□■□□■□□■□□■□□■□□■ 芝浦シヤリング株式会社は、 鋼板の切断加工、二次加工、販売を行う 鉄鋼・金属メーカーです。 私たちが扱っているのは、 ショベルカーをはじめとする建設機械、産業機械、 自動車・トラック部品、土木関連製品などに 使われる鋼板加工製品です。 当社の名前や製品が 社会の表舞台に出る機会は多くありません。 しかし、当社が加工した製品は、 建設現場や製造現場をはじめ、 社会を動かすさまざまな場所で使われています。 お客様の用途に合わせて鉄鋼材料を加工し、 品質や納期を管理しながら必要な製品を届けることで、 日本のものづくりと社会インフラを支えています。 - ▨ 募集職種 - あなたには総合職として、 この鋼板加工事業に関わるさまざまな 業務を担当していただきます。 配属先は、本人の希望や適性、 学生時代に学んだことを総合的に 考慮して決定します。 ▨ 例えば、営業職では下記の業務を担当 - ・既存のお取引先への訪問、打ち合わせ ・お客様からの依頼、要望のヒアリング ・受発注対応 ・見積書や社内資料の作成 ・製造部門への指示、情報共有 ・納期や仕様に関する社内外の調整 ・製品納入までのフォロー など 単に製品を販売するだけでなく、 お客様の要望を正確にくみ取り、 製造現場と連携しながら 最適な対応を進めていく仕事です。 お客様と製造部門をつなぐ窓口として、 ものづくりを支えるやりがいがあります。 - 【会社について】 - 芝浦シヤリング株式会社は、 鋼板の切断加工・二次加工・販売 を行う会社です。 建設機械、産業機械、 トラック部品、土木関連製品など、 社会インフラを支えるさまざまな 製品に当社の技術が使われています。 派手な仕事ではありませんが、 日本のものづくりや暮らしを支える、 なくてはならない仕事です。 「人と関わる仕事がしたい」 「ものづくりを支える仕事に興味がある」 「安定した環境で、じっくり成長したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

芝浦シヤリング株式会社 勤務地 初任地は面接時に希望を伺います。 本人の希望を考慮しますが、 配属は会社の状況により決定します。 ■浦安工場 千葉県浦安市鉄鋼通り2-6-16 ■船橋工場 千葉県船橋市西浦1-2-1 ■土浦工場 茨城県かすみがうら市上稲吉2044-1 勤務候補地:茨城県、千葉県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅昇給:年1回(4月) ✅賞与年2回(6月・12月) 給与例 ✅月収287,000円 大卒総合職、扶養家族なし、 首都圏在住自宅通勤、 月間残業10時間の場合 内訳: 基本給 250,000円 自宅通勤手当 17,500円 残業手当 19,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 7:55~16:55

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日) ※会社カレンダーに基づき、 調整のうえ出勤の場合あり ・年次有給休暇 入社6ヶ月経過後10日付与 半日単位での取得制度あり ・夏季休業 ・年末年始休業 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各事業所食堂完備 昼食代補助制度あり ・通勤手当支給(交通費支給) マイカー、電車通勤 ・社宅完備 独身用:エアコン、冷蔵庫、洗濯機完備 家族用:エアコン完備 ・退職金制度 ※勤続1年以上 ・制服貸与 ・更衣室完備 ・無料給茶機あり ・置き菓子販売あり ・社外研修参加費用会社負担 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・産前産後休暇、介護休暇等の取得実績あり ・慶弔見舞金 ・社員旅行、親睦会等 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・クラブ活動あり <スキルアップ・研修制度> ・研修:あり ・自己啓発制度:あり ・メンター制度:あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙 喫煙専用室設置あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 2025年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修や社外研修への参加費用を会社負担 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関連する資格取得を支援する制度 など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.3時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7e408974407ab31b

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