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新卒採用

転勤無し&室蘭市勤務|事務系総合職

<会社説明会>随時開催中!/土日祝休み/学部・文理不問

大同電設株式会社|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 \\大同電設のチェックPOINT // ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ ★転勤なし ☆年休120日&完全週休2日制 ★残業20時間以内 ☆有給取得率85% ★各種手当(住宅手当など)充実 ☆遠方の方は借上社宅制度利用で 5年間実質家賃ゼロ ◣_______________◢ <<大同電設をもっと詳しく!>> Instagramで随時更新中! アカウント名「daido_den」で検索! <募集内容> 面接を行い適正に応じて決定。 「営業事務」・「経理事務」の いずれかに配属となります。 ※配属後は先輩がマンツーマンで実務をレクチャーします! ▶【経理事務】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・各種帳票作成 ・月次、年次財務諸表作成補助 ・その他経理事務全般の業務に従事 ※業務で外出する際は社有車を使用します。 ▶【営業事務】 ・各官庁工事における申請手続き ・公共・民間向け見積作成 ・各官庁工事積算業務 (工事費内訳書の作成及びその他不随する入札資料の作成) ・お客様の電話対応 ※業務で外出する際は社有車を使用します。 ╭───────────╮ 不安もしっかり解消! 大同電設を数字でみる ╰───────────╯ ■男女比 男性85% 女性15%(2026年1月現在) ■年齢比率 30代以下:58%、40代以上:42%(2026年1月現在) ■平均年齢 39歳(2026年1月現在) ■有給取得率 85% ■育休取得率 100% ■月平均残業時間 20時間 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 大同電設とは?? _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 私たち大同電設は、電気やエネルギー設備の企画・設計・施工・品質管理・メンテナンスをワンストップで手掛ける総合電気工事会社です。 昭和33年、北海道室蘭市で創業して以来68年。 地域の皆さまの暮らしを支えるインフラに携わりながら、着実に成長してきました。 商業施設・工場・ビルなど、どの建物にも欠かせない“電気”。 その安心・安全を守ることが私たちの使命です。 これからも技術を磨き続け、地域社会の「当たり前の生活」を支える企業として、貢献していきます。 ╭──────────────╮ 会社説明会も随時実施中! まずはご参加お待ちしてます。 ╰──────────────╯ <本社開催> ①5月26日(火) 9:30~12:00 ②6月23日(火) 9:30~12:00 ③7月22日(水) 9:30~12:00 <その他エリア・日時について> 開催日は随時更新していきますが、 ご希望エリア・日時ございましたら お気軽にお問い合わせください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大同電設株式会社 勤務地 【勤務地】 本社 北海道室蘭市東町2丁目25番16号 ※転勤なし(希望転勤制度有) ※マイカー通勤OK 勤務候補地:北海道

給与

月給210,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ◎業績により期末賞与の支給あり(3月) 【手当】 住宅手当※20,000円 世帯主の場合支給 子供手当※5,000円~ 通勤手当※実費支給 残業手当※1分単位で支給 給与例 短大 卒業見込みの方 月給:21万円以上 専門/高専 卒業見込みの方 月給:21万円以上 大学 卒業見込みの方 月給:22万8000円以上 【月収例:28万5,950円(基本給+諸手当)】 大学院 卒業見込みの方 月給:23万5000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 【営業事務】 8:00~17:00(休憩60分) 【経理事務】 8:15~17:00(休憩45分) ◆残業少なめ!月平均20時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 【年間休日】 120日 【休暇制度】 有給休暇(初年度15日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■事務服貸与 ■越冬補助金(11月支給) ■借上社宅制度(入社後5年間) ■毎週水曜日ノー残業デー ■育児・介護休業取得制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■個人型確定拠出年金(iDeCo) ■評価制度による給与体系 ■退職金制度(勤続3年以上) ■継続雇用制度(60歳以上) ■契約社員制度(65歳以上) ■資格取得費用全額負担 ■資格取得報奨金制度(最大30万円) ■社員駐車場無料 ■慰安会・釣り大会等イベント実施 ■リロクラブ導入 ■エスコンF観戦制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり ・新入社員ビジネスマナー研修、新入社員研修会(登山+ラフティング+交流会)、技能習得研修、若手リーダー研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格受験等取扱規程あり  業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用は全て会社が負担いたします。 資格取得奨励金制度あり(最大30万円)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者6名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7b81078fcddaf27e

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