設計

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 公資格手当 住宅手当 借上げ車両補助 家族手当 営業手当 時間外手当 通勤手当 住宅利子補給手当 技術奨励手当 借上社宅補助（遠方者に限る） 【制度】 退職金制度、マイカー借上、社用車貸与 借上社宅制度、住宅社員割引 社員旅行、資格取得祝い金、健康診断 【その他】 野球部、サッカー同好会 ゴルフ同好会、優秀社員表彰制度 優秀社員倶楽部 セキスイハイムグループ表彰式 ※※ 手当補足 ※※ 【公資格手当例】 ・宅建士／月5,000円 ・建築士（2級）／月5,000円 ・建築士（1級）／月50,000円（実担当に限る） 【借上社宅補助例】 会社の配属により１人暮らしになる場合 最大60,000円支給 【借上げ車両補助例】 ・借上げ車両手当（車種により金額変動） ・ガソリンカード支給 ・自動車任意保険会社加入 （会社保証の上限あり） ・車検補助 ・タイヤ交換補助（１本１.5万円まで） ・オイル交換代支給 （5,000キロで交換可） 【例】 ハイブリッド車の場合／月々25,000円 （車の初年度登録から５年間支給） ※但し、車種制限あり ガソリン車の場合／月々10,000円 （車の初年度登録から５年間支給）

試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ