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新卒採用

自分のキャリアが見つかる人材会社の総合職|人事・SNS・事務

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/5rSIN

株式会社free mova

人事・人材サービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

    職種候補が複数あり(バックオフィス・事務・受付、人事)

こんな人におすすめ
商品・サービスを企画したい
新規事業を立ち上げたい
採用・育成に関わりたい
人の成長を支えたい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「君は君のままでいい。」 ありのままをぶつけに来い。 「理想の自分なんて、まだ明確じゃない。」 「就活ではアピールするけど、本当は自信がない。」 そんな気持ちでも、大丈夫。 freemovaは 完成された人材ではなく、 これから伸びる人材を待っています。 やりたいことは、 入社してから見つければいい。 まだ何者でもない自分から、 何者かになれる場所。 それがfreemovaです。 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり! 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています! ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします! ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA(キャリアアドバイザー) 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です! 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA(リクルーティングアドバイザー) 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC(キャリアコーディネーター) 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼SNS担当 2億回再生超えのノウハウを武器に、 企画から編集、分析までを一貫してプロデュース。 数字をもとに「狙ってバズらせる技術」を学べるます! 趣味を武器に変えることができるポジションです◎ ▼事務 当社の社員としてクライアント様にて データ入力や資料作成など、 バックオフィス業務を担当いただきます! 大手商社や化粧品メーカーの案件や、 定時退社の企業様も多数ご用意! ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ▼Webマーケティング 3000社の取引実績で培った、 「売れる仕組みを」学び、 WEB広告やデータ分析のプロへ。 ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります! ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 #ベストベンチャー100選出! 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 #WantedlyAwardsノミネート!(3年連続) Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年:Profile Craft部門 GOLD(1位) 2025年:Match Craft部門 SILVER受賞 #ホワイト企業認定(ゴールド)取得! 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 #公式SNSも日々更新中! 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください! <TikTok> ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数! ★TikTokライブも配信中! <Instagram> ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も! ★社員インタビューなども更新中!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社free mova 勤務地 勤務候補地:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

給与

月給222,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6626円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5374円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(2月・8月) ※本人の実績、会社の業績を勘案し支給 *交通費全額支給 *営業実績インセンティブ *リファラルインセンティブ 給与例 年収600万円:経験3年/月給35万円(固定残業10時間分24,239円含む)/SNSマーケティング職 年収480万円:経験1年/月給30万円(固定残業10時間分20,776円含む)/キャリアアドバイザー職 年収380万円:経験1年/月給28万円(固定残業10時間分19,391円含む)/キャリアコーディネーター職

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制:1⽇の標準労働時間8時間 ■コアタイム/12:00〜15:00 ■フレキシブルタイムの定めなし 勤務例)10:00〜19:00、9:00〜18:00等 平均残業時間:⽉10時間程度 ※希望部署により20時間の部署もあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日) ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能! ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■Familyday(家族休暇) ※配属部署によって休日が変更になる可能性がございます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF ■アパマンショップと提携(物件探し支援+仲介手数料20%カット) ■湘南美容外科クリニック提携(対象診療10%OFF ※全国対応可) ■にしたんクリニック提携(美容点滴などが15%OFF ※一都三県のみ) ■ワーケーション制度 ■社内イベント(社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数) ■ノー残業DAY(毎月第2水曜日) ■FamilyDay(家族休暇) ■資格取得支援制度(お祝い金あり) ■スーツ廃止制度(ジャケットや革靴をオフィスに常備可) ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介(リファラル採用)制度 └売上の30%(1人あたり20万円~30万円)を支給 <ステップアップ家賃補助制度> 1年目で合計10万円を支給、さらに2年目は月2万円(年24万円)を補助! 長く働くほど手厚くサポートする制度で、安心して新生活をスタートできます◎ ※支給条件などの詳細は選考時にご説明します。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度 採用91名 2026年 採用93名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:49名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:21名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2025年度 男性47名 女性44名 2026年度 男性44名 女性49名

平均勤続年数

平均勤続年数:3年 2025年度

研修

研修:あり リアリスティックジョブプレビュー制度を導入。入社後は営業や人事、事務など、希望するポジションの業務を実地で経験し、その仕事に対するご自身の適性を判断できます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、キャリア面談、ジョブローテーション制度、リアリスティックジョブプレビュー制度など

メンター制度

メンター制度:あり 経験豊富な先輩社員がメンターとなり、仕事のことからキャリアの悩みまで、何でも相談できる関係を築きます。

社内検定

社内検定等の制度:あり スキルと知識を見える化して、キャリアアップに繋がる社内検定制度あり、簿記やMOSなど

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:44.4% 女性管理職比率:44.4%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:7a338558598affb2

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