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新卒採用

河合塾マナビスの校舎運営スタッフ

【学科学部不問*未経験OK】生徒に寄り添うアドバイザーの仕事

株式会社心水出版|教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 【 文理不問*教員免許なども不問です 】 生徒と1対1で向き合い、"学び"をサポート! *同業界の方も驚く、丁寧な研修制度あり! *キャリアステップ充実!成長できる環境 「人間力の向上」を支える 学習アドバイザーを目指してみませんか? ======【 仕事内容 】====== 学習アドバイザーとして、高校生を対象に 約1,000講座の映像授業から 生徒の学力や理解度、志望校にあった 講座選びをサポートし、生徒と一緒に 学習プランを考えていただきます。 ――――――― *具体的には… ――――――― 《学習サポート》 高校生の学習相談や進路指導等 《校舎運営》 生徒面談、成績管理、 保護者面談、保護者会開催等 《事務管理》 システム入力、アルバイト管理等 ――――――――――――――――――― *塾講師とは違う「アドバイザー」の仕事 ――――――――――――――――――― 受験のプロとして、生徒が自ら学ぶ モチベーションを支えることが仕事です。 講師として勉強を直接教えるのではなく、 生徒と一対一で向き合い、 志望校選定や学習計画のアドバイスなど 現役合格するまで伴走していただきます。 《ポイント》 ・生徒一人ひとりの力を引き出し、 疑問点や課題を解決する ・定期面談によって、生徒の学習の悩みや 相談に対応、一緒に乗り越えていく 教えることよりも、一人ひとりの気持ちに 寄り添い、信頼関係を構築することが大事! 『生徒一人ひとりに向き合って指導したい』 という方にピッタリです! ――――――――― *キャリアステップ ――――――――― 主任 → 副室長 → 室長・責任者(課長) → 次長 → 部長 *未経験から入社1~2年で副室長、 6~7年で教室長になった社員も! やる気と主体的な取組みを評価するので 年齢関係なく、上を目指せる環境です。 -------------------- 【心水塾が目指すもの】 心水塾が目指すのは、 生徒の「人間力の向上」そして 「未来に役立つ真の教育」。 「成績UPのための勉強を教えるだけの塾」 ではなく、社会貢献できる人材の育成として 独自の取り組みを実施しています。 《HP》 https://shinsui-juku.co.jp/ <心水塾の"人間力"を育む取り組み> ●合宿 ・キャンプ禅寺修行合宿 ・豪雪地帯の雪国体験合宿 ●体験学習プログラム ・最先端の科学や防災知識の実体験 ●未来探求 ・社会で起きている問題に関するディベート

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社心水出版 勤務地 ・前橋校(前橋市南町) ・太田校(太田市本町) ・桐生校(桐生市巴町) ・渋川校(渋川市渋川) ・伊勢崎校(伊勢崎市大手町) 勤務候補地:群馬県

給与

月給253,036円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万2836円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万200円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給あり(年2回) ・賞与あり(年2回/6月・12月) 給与例 【 年収例 】 ・入社2年目/30代/役職なし 年収400万円(月給27万円+諸手当+賞与) ・入社4年目/30代/副教室長 年収450万円(月給30万円+諸手当+賞与) ・入社8年目/40代/教室長 年収600万円(月給37万円+諸手当+賞与)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2064時間 14:00~23:00 ※1年単位の変形労働時間制 講習時などは勤務時間の変動あり (年間労働時間:2,064時間) ※平均所定労働時間数:172時間/月 (繁閑に応じ154~188時間の 幅があります※年度により変動あり) ※月残業平均25時間(2022年度実績) ※週1日ノー残業デーあり

休日・休暇

休日・休暇 【週休2日制】 月8日以上休み(平日1日+土日いずれか) ※定期テスト・受験対策等の休日出勤あり ※年間休日115日 《その他の休暇》 ・有給休暇 ※平均取得日数8.0日 ・GW休暇(7~8日間) ・夏季休暇(年2回/各4~5日間) ・秋季休暇(2~3日間) ・年末年始休暇(4~5日間) ※長期休暇中は休日出勤なし

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社内割引あり ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・慶弔/病気見舞金 ・資格取得支援制度 ・健康優良表彰 ・自己啓発支援 ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定 (全社方針テスト、入試情報テスト) 【各種手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・教育手当 ・検定合格手当 ――――――― 研修制度充実! ――――――― 同業界から転職してきた社員も "こんなにしっかりした研修を行う 企業はほとんどない”と驚くほど、 社員研修に力を入れています! <研修一覧> ・新人研修 (社会人マナー研修、授業研修、 ロープレ研修、業務研修、 自社商品研修、プレゼン研修、 マナビス実務研修など) ・教務研修 ・イベント研修 ・ロープレ研修 ・コーチング研修 ・管理職一般職研修 ・外部研修 他多数 「子どもたちの人間力向上」 を大切にしているからこそ、 指導する立場の社員も 生徒を導くスキルを日々磨いています。 そんな社員が一番の自慢です!

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・敷地内全面禁煙 ※分煙・禁煙オフィス

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり 新人研修、教務研修、イベント研修、ロープレ研修、コーチング研修、管理職一般職研修、外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 教育コーチング、クリティカルシンキングなど、業務に関わる資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上長や社長とのフィードバック面談、キャリア面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 全社方針テスト、入試情報テスト

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:22%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 79901aadd41478d5

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