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新卒採用

土木施工管理職|愛知勤務 考える力で社会インフラを動かす

転勤なし 学部学科不問|【考え×関わる力】で街づくりを前に。

株式会社山本工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ 身近さ×裁量×地域案件が全部揃う。◢ 私たち山本工務店は、地域住民の暮らしを 支える工事を手掛ける総合建設会社です。 ・毎日みんなが通る道をつくる道路工事 ・大雨から街を守るための河川工事 ・家や店舗が建つ土地を整える造成工事 ・生活に欠かせない上下水道工事 など、地域住民の当たり前をつくるための 工事を幅広く手掛けています。 施工現場は、愛知県内で転勤や長期出張は 基本ありません。 また少人数のチーム体制のため、若手でも 現場の中心となって活躍できる環境です。 ◤現場を動かす司令塔の土木施工管理職◢ 工事が安全に、計画通りに正しく進むよう 現場をまとめる施工管理職をお任せします。 <具体的な仕事内容> ●工程管理 ・作業内容を整理して協力会社と予定調整 ・必要な資材の発注・搬入 ・工事が遅れないよう、作業段取りを検討 ●安全管理 ・現場を巡回し、危険個所や足場の確認 ・朝礼で、作業内容と注意点を共有 ・現場の整理整頓・交通誘導の確認 ●品質管理 ・図面と現場を見比べ、問題がないか確認 ・測量機器で施工精度をチェック ・官公庁に提出する検査資料の作成 ●協力会社との打ち合わせ ・当日の作業内容や役割分担を打ち合わせ ・図面や工程に合わせて作業方法を調整 ・進捗に合わせて追加作業や変更点を指示 ●事務作業 ・工程表・施工計画書の作成 ・撮影した施工社員の整理 ・行政への提出書類の作成 >> 山本工務店ならではの働く魅力 << ★少数精鋭だから若手から仕事を任される ★転勤はなく、腰を据えて長く働ける ★幅広い工種を経験できるため技術力UP ★社員同士の距離が近く、相談しやすい ★ゼロから学べる資格取得支援制度がある 土木施工管理は、 「自分の街を、自分の手でつくる」仕事。 少数精鋭で若手から活躍できる山本工務店 で街をつくる一員になりませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社山本工務店 勤務地 愛知県日進市岩崎町大廻間24番地 勤務候補地:愛知県

給与

月給225,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・住宅手当2万円 ※住宅手当は独居者(世帯主)に限る ・住宅支援制度2.5万円 (総額4.5万円迄の住宅支援制度あり) さらに、奨学金を利用して学んできた方には、 別途「奨学金返済支援制度」を用意しています。 卒業後の月々の返済額を会社が支援することで、 今後の経済的な負担を軽減できるようにしています◎ 給与例 高専・短大・専門卒 :225,000~ 4大・院卒(学士以上):240,000~ 例) ・20代で施工管理を担当し、年収500万円前後~ ・30代で年収700万円以上の社員も ■【モデル月収】 ◎入社3年目(25歳) 月収31万円(月給25万円+住宅手当、住宅助成金、奨学金助成、残業含む) ◎入社5年目(27歳2級施工管理技士) 月収34万円(月給28万円+住宅手当、奨学金助成、資格手当、残業含む) ◎入社7年目(29歳1級施工管理技士補) 月収38万円(月給32万円+住宅手当、資格手当、残業代含む) ◎入社10年目(32歳1級施工管理技士) 月収43万円(月給36万円+住宅手当、家族手当、資格手当、残業代含む) ■【賞与】 年3回 ※期末賞与6月、定期賞与7月・12月 ■【昇給】 年1回 ※4月

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:一年単位の変形労働時間制 ※現場によって変動します

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜、日曜、祝祭日、他)\週休2日適用工事多数/ ※当社休日カレンダーによる 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度(資格受検料金全額会社負担) ・奨学金返済援助制度 ・独居者への住宅支援制度(手当を合わせて最高45,000円/月) ・制服貸与 ・社員旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内前面禁煙/指定場所のみ喫煙可能

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり ・新入社員研修(入社後2ヵ月) ・外部講師を招聘した社内研修機関、マルセンスクールを年間カリキュラムにより毎月2回開催

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・各種試験費用の支援  ・各資格により資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後の節目毎に、担当者によるキャリア等の相談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:75% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78cde6e1bf065379

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