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新卒採用

プロジェクトマネージャー(施工管理)

文理不問!大規模インフラの現場総監督✨埼玉・転勤なし

中村電設工業株式会社|建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 あなたがするのは、 作業着で工事…ではありません。 予算・安全・人を管理する 【 現場の司令塔(マネジメント) 】です✨ 理系・文系は問いません。 必要なのは「まとめる力」。 埼玉で、地図に残る仕事をしませんか? ✅中村電設が「選ばれる」3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 景気に強すぎる「3本脚」経営 「公共・民間・家庭」の3本柱。 ■「椅子は3本脚だと倒れない」 創業60年、経営が揺らがない秘訣です。 ❷ 「見て覚えろ」は禁止です 専任メンターが【 1年間マンツーマン 】 文系出身でも、プロの国家資格へ導きます。 放置は絶対にしません。 ❸ 建設業なのに「休みが多い」 有給消化率は驚異の【 72% 】 20代中心のフラットな職場。 「怖い・厳しい」とは無縁の環境です。 ■お任せするのは「現場の総監督」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない場所に、巨大な建物が建つ。 そこに初めて「明かり」が灯る瞬間 その感動と達成感は、 この仕事だけの特権です。 ✅ ここがポイント! 実際に手を動かすのは、協力会社の職人さんたち。 あなたの役割は、コミュニケーションで 現場をひとつにまとめることです。 説明会では、もっと具体的な 「プロジェクトの裏側」もお話しします! まずは「エントリー」ボタンから あなたの席を確保してください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中村電設工業株式会社 勤務地 本店:埼玉県さいたま市岩槻区本町六丁目5番22号 幸手支店:埼玉県幸手市南三丁目16番3号 勤務候補地:埼玉県

給与

月給226,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2500円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 ■諸手当: 一律現場手当:10,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) 禁煙手当 (年額/2万円) 健康手当 (年額/3万円) 親孝行手当・配偶者誕生日祝金(年額/1万円) 引っ越し手当(新卒社員対象/5万円) 家賃補助制度(入社1年目 月額/3万円) 奨学金補助制度(年額/12万円~24万円) 安全運転手当(年額/2万円) 資格手当 (月額2千円~1万円) クラブ活動補助制度(500円/人・回) 結婚手当 5万円 出産手当 5万円 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(5月・12月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,000円 ※固定残業代/月:22,500円/15時間 ※一律現場手当:10,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日数:114日(特別休暇4日含む) 有給休暇:10日~20日 ●半日有給休暇制度 「午前中病院に行きたい」「午後は子供の授業参観に行きたい」など1日休むほどではないちょっとし用事も半日有給を使用すれば遅刻・早退を使わずに有給休暇で気兼ねなく休むことが出来ます。 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ●産休・育休制度 産休は出産予定日の6週間前から育休は産後約1年間取得することができます。産休・育休取得中は給与の代わりに保険金が支払われます。 ●子の看護休暇制度 小学生までのお子様1人につき、年間6日まで取得することができます。 ●介護休暇制度 要介護状態の対象家族1人につき、年間6日まで取得することができます。 ●慶弔休暇制度 結婚休暇7日、出産休暇1日、忌引休暇最大3日まで取得することができます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 制服貸与 定期健康診断 社員旅行 iPhone・iPad支給 奨学金補助制度 資格取得報奨金 環境整備褒賞 お食事会 住宅購入祝金 結婚お祝い金 配偶者誕生日祝金 各種表彰褒賞

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認定証制度 屋内禁煙(単独施設)に埼玉県知事より認定されています。 (令和2年11月6日)

試用期間

試用・研修期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 1か月間の新入社員研修があります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ※2025年12月〇日時点、離職者数はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年 2024年5月20日時点

研修

研修:あり 1.新入社員研修 期間:入社後1か月間 2.コンサルティング実践塾 期間:都度 内容:外部機関による研修。 3.その他研修制度 ・内定者研修 ・社内研修 ・現場代理人(工事部)研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 教育支援:会社指定の資格取得に要した検定料・合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 月額の資格手当も有り

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には1年間メンターが付き定期的に面談をして仕事の進め方や仕事での悩み相談にのり不安や不満をため込まないようにアドバイスやサポートを行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では全社員を対象に3か月に1回キャリア面談を実施しています。将来のビジョンについてじっくり話し合い、社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.6時間 2022.12.21~2023.12.20

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 実績年度: 2023 有給消化率76%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:15% 2024年5月20日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 78691e1f228f89fb

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