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新卒採用

営業職(建築プランの企画提案・個人ノルマなし)×東京勤務

文理不問|年休120日×転勤なし×30代年収600万以上✨

杉本興業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――― ✨ この求人のポイント ―――――――――――――― ✅ 個人の目標金額は一切なし!営業部全員で目標を目指すチーム制 ✅ 創業70年以上の抜群の財務体質!経済危機でも給与カットなし ✅ 年間休日120日&完全週休2日制(土日祝)でメリハリ抜群 ✅ 東京勤務確約・転勤なし!腰を据えて「東京の街づくり」に貢献 ✅ 充実の研修体制!自社研修センター&約半年間の手厚い同行OJT ―――――――――――――― ✨ 杉本興業株式会社について ―――――――――――――― 私たちは、創業70年を超える総合建設業(ゼネコン)です。 工場、倉庫、マンション、商業施設、さらには幼稚園や相撲部屋まで、 東京を中心に幅広い建物を手掛けています。 「1人ひとりの仕事に想いが宿る」を 大切に、オーダーメイドのモノづくりで 街の景色を彩っています。 ―――――――――――――― ✨ 事業の強み ―――――――――――――― 派手さはないかもしれません。しかし、私たちは誠実です。 堅実かつ積極的な事業展開により、「抜群の財務体質」を誇っています。 リーマンショックの際にも、社員の給与やボーナスをカットしたことは一度もありません。 安心して長く働ける最高の土台があります。 ―――――――――――――― ✨ 働く環境 ―――――――――――――― 私たちの自慢は、誰でも意見が言いやすい「ボトムアップ」の社風。 「社内にジムが欲しい!」という若手の一言から、本格マシンを備えた「社内ジム」が本当に誕生しました! 月1回は社長と若手がフラットに意見を交わす座談会も開催。 また、育休取得率は男性71.4%、女性100%と抜群の環境です。 ―――――――――――――― ✨ 仕事内容の魅力 ―――――――――――――― あなたにお任せするのは、 お客様のニーズに沿った建築プランの企画提案やアフターフォローです。 最大の特徴は「個人ノルマがない」こと。 営業部全体で目標を追いかけるため、全員で協力し合う温かい文化です。 未経験からでも、約半年間の先輩同行で一歩ずつプロへ成長できます。 ―――――――――――――― ✨ 応募歓迎メッセージ ―――――――――――――― 「建設の知識なんて全くない」という方も、大歓迎です。 自社の研修センターを完備しており、文系・理系問わずゼロから学べます。 チームワークを大切にしたい方、 人と話すことが好きな方、 私たちと一緒に、地図に残るワクワクする仕事を始めませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

杉本興業株式会社 勤務地 東京都足立区島根1-2-3 <電車> 東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩13分 <バス> 都営バス 北千住駅 1番乗り場「足立清掃工場 又は 竹ノ塚駅方面」乗車 「小右衛門町」バス停下車 徒歩3分 勤務候補地:東京都

給与

月給250,001円~280,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学/大学院了 (月給)260,000円 短期大学/専門学校卒 (月給)250,000円 固定残業代制度:なし 昇給 年1回(11月) (人事考課制度) 賞与 年2回(6月・12月) ✨残業手当 ✨住宅手当【一人暮らしの方対象】(住居賃料補助/条件有) 20,000円 ✨技能手当 5,000円~40,000円 (役職、資格によって変動有) ✨扶養手当 配偶者 10,000円 配偶者以外 10,000円 (扶養家族一人につき、年齢条件あり、子:3人目以降15,000円) ✨通勤手当 全額支給・上限無し (マイカー通勤の場合、ガソリン代支給) ✨資格手当 一級建築士 30,000円 1級建築施工管理技士 10,000円 1級土木施工管理技士 10,000円 他 ✨等級手当 給与例 ◆大学卒・大学院了: 月給280,000円(基本給+住宅手当20,000円) (基本給260,000円) ◆短大・専門卒: 月給270,000円(基本給+住宅手当20,000円) (基本給250,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰8:00~17:30 実働8時間/1日 休憩:90分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 土曜・日曜、祝日 年末年始休日 (年間休日:120日) 年次有給休暇 慶弔休暇 入社時特別休暇(夏季休暇) 産前・産後休暇 育児・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ✨財形貯蓄(任意加入) ✨中小企業退職金共済 ✨確定拠出年金 ✨資格取得資金貸付制度 ✨マイカー通勤可 ✨慶弔見舞金 ✨傷病時給付金 ✨定年後の再雇用制度 ✨提携リゾートホテル(熱海・那須) ✨WELBOX、カフェテリアプラン 働きながら生活も充実! 社員一人ひとりの「健康」や「学び」「プライベート」を支援する 福利厚生サービスを導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり ・新入社員研修(入社時・半年・1年)   部門研修(社内規定、業務知識など)   グループ会社見学   現場実習   ISO教育   外部セミナー など   ※研修期間は、約1ヵ月(前年度実績) ・階層別集合研修   若手社員研修   中堅社員研修   リーダー研修 など ・e-ラーニング ・資格取得支援制度   技術者の充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、   さらに資格更新などのバックアップを行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格について、講習費用、資格更新費用等の一部を会社で負担しています。 ※資格取得資金貸付制度を導入 学校に通う費用を全額会社で負担※対象資格のみ(一級建築士など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、直属の上司と半年の振り返り、今後の目標・課題について面談を実施致します。 個人のキャリア形成をサポートします。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10.7% 女性管理職比率:10.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70cfa25ec724c777

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