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新卒採用

施工管理職(現場をまとめるマネジメント)×東京・埼玉勤務

年休120日&月25万~✨安定の黒字経営企業で施工管理

杉本興業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――― ✨ この求人のポイント ――――――――――――――― ✅ 完全週休2日制(土日祝)&年間休日120日! ✅ 月平均残業は28hと少なめ!PCログで徹底管理 ✅ 転勤なし!首都圏メインで腰を据えて働ける環境 ✅ 学校の学費を全額会社負担!一級建築士も目指せる ✅ 創業70年以上の安定企業!リーマン時も給与カットなし ――――――――――――――― ✨ 株式会社杉本興業について ――――――――――――――― 私たちは、創業70年を超える総合建設業を営む安定企業です。 工場や倉庫、マンションのほか、幼稚園や相撲部屋まで、手がける建物の幅が広いのが特徴。 一つとして同じものはない、オーダーメイドのモノづくりで東京の街の景色を彩っています。 ――――――――――――――― ✨ 事業の強み ――――――――――――――― 堅実かつ積極的な事業展開で、抜群の財務体質を誇っています。 リーマンショックなどの危機でも、社員の給与やボーナスをカットしたことは一度もありません。 「人」を一番の財産と考え、誠実に歩み続けてきた会社です。 ――――――――――――――― ✨ 働く環境 ――――――――――――――― 残業は月平均28時間と少なめ。 残業が多い社員には制限をかけるなど全社的に厳しく管理しています。 また、ボトムアップの社風も自慢。 「社内にジムが欲しい!」という若手社員の声がきっかけで、本格的な社内ジムが誕生しました! 社長との座談会も毎月あります。 ――――――――――――――― ✨ 仕事内容の魅力 ――――――――――――――― 建物の完成に向けて現場をまとめあげるリーダーの役目を果たす職種です。 工程・コスト・安全・品質など全てを管理するポジションだからこそ、 建物が完成した時の「ものづくりの醍醐味」を一番に実感できるのが魅力です。 ――――――――――――――― ✨ 先輩社員の声 ――――――――――――――― (建築部 施工管理 主任 Sさん) 大手ゼネコンの合同説明会の中で、杉本興業だけが「寄っていかない?」と気さくに熱く語ってくれました。 社長は社員全員の名前を把握して常に気を掛けてくださいます。 先輩方も皆さん優しくて、イチから丁寧に教えてくれました。 30歳前後で現場の所長を任されるなど若手でも裁量を持って活躍できます! ――――――――――――――― ✨ 応募歓迎メッセージ ――――――――――――――― 「建設の知識なんて全くない…」 そんな方も心配はいりません! 自社の「研修センター」を保有し、ゼロからプロへ育てる環境があります。 文系・理系問わず、誰もがプロフェッショナルを目指せます。 安心して成長できる未来を、当社で一緒に手に入れませんか? ――――――――――――――― ✨弊社の働き方に対する取り組み ――――――――――――――― https://kai-z.net/companies/sugimotokogyo/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

杉本興業株式会社 勤務地 東京、埼玉(首都圏の現場がメインとなるため、転居を伴う転勤はありません) 勤務候補地:東京都

給与

月給260,000円~310,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万5000円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大卒/大学院卒 月給)265,000円 基本給)260,000円+5,000(技能手当) 短期大学卒/専門学校卒 月給)255,000円 基本給)250,000円+5,000(技能手当) ※別途、残業手当、住宅手当20,000円(若年支援手当)を支給 昇給 年1回(11月) (人事考課制度) 賞与 年2回(6月・12月) -☆-☆-☆-☆-☆-☆ ✨残業手当 ✨住宅手当【一人暮らしの方対象】(住居賃料補助/条件有) 20,000円 ✨技能手当 5,000円~40,000円 (役職、資格によって変動有) ✨扶養手当 配偶者 10,000円 配偶者以外 10,000円 (扶養家族一人につき、年齢条件あり、子:3人目以降15,000円) ✨通勤手当 全額支給・上限無し (マイカー通勤の場合、ガソリン代支給) ✨資格手当 一級建築士 30,000円 1級建築施工管理技士 10,000円 1級土木施工管理技士 10,000円 他 ✨等級手当 給与例 ◆大学卒・大学院了: 月給285,000円(基本給+技能手当5,000円+住宅手当20,000円) (基本給260,000円) ◆短大・専門卒: 月給275,000円(基本給+技能手当5,000円+住宅手当20,000円) (基本給250,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰8:00~17:30 実働8時間/1日 休憩:90分

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制 土曜・日曜、祝日 年末年始休日 (年間休日:120日) 年次有給休暇 入社時特別休暇付与(10日間) 慶弔休暇 入社時特別休暇(夏季休暇) 産前・産後休暇 育児・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ✨財形貯蓄(任意加入) ✨中小企業退職金共済 ✨確定拠出年金 ✨資格取得資金貸付制度 ✨マイカー通勤可 ✨慶弔見舞金 ✨傷病時給付金 ✨定年後の再雇用制度 ✨提携リゾートホテル(熱海・那須) ✨WELBOX、カフェテリアプラン 働きながら生活も充実! 社員一人ひとりの「健康」や「学び」「プライベート」を支援する 福利厚生サービスを導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり ・新入社員研修(入社時・半年・1年)   部門研修(社内規定、業務知識など)   グループ会社見学   現場実習   ISO教育   外部セミナー など   ※研修期間は、約1ヵ月(前年度実績) ・階層別集合研修   若手社員研修   中堅社員研修   リーダー研修 など ・e-ラーニング ・資格取得支援制度   技術者の充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、   さらに資格更新などのバックアップを行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格について、講習費用、資格更新費用等の一部を会社で負担しています。 ※資格取得資金貸付制度を導入 学校に通う費用を全額会社で負担※対象資格のみ(一級建築士など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、直属の上司と半年の振り返り、今後の目標・課題について面談を実施致します。 個人のキャリア形成をサポートします。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10.7% 女性管理職比率:10.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 01382a135a2cd2cb

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