臨海セミナーの教室事務職(事務系総合職)

仕事内容 ⭐ こんな方、話を聞かせてください ⭐ ✅人をサポートすることに、 自然とやりがいを感じる ✅正確さや丁寧さをコツコツ 積み上げることが苦にならない ✅誰かの「助かった」「来てよかった」 が、自分の手応えになる ✅前に出るより支える側に回るほうが、 本来の力が発揮できる ✅「教育には興味があるけれど、 現場の負担や残業が心配…」という方 ✅「面接」よりも、 フラットに話せる場が欲しい ――WEB説明会・実施日程―― 2026/9/4(金)14:00-16:00/18:00-20:00 2026/9/5(土)13:00-15:00 2026/9/7(月)15:00-17:00/17:00-19:00 2026/9/8(火)13:00-15:00/14:00-16:00 2026/9/11(金)14:00-16:00/18:00-20:00 2026/9/12(土)13:00-15:00 2026/9/14(月)15:00-17:00/17:00-19:00 ⭐ 「臨海」ならではの6つの強み ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着で全国500校以上展開！ 圧倒的な大手の安定感◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業50年以上(1974年創立)の 歴史を持ち、現在全国で運営する 551校(2026年3月時点)の全てを 直営で展開する当社は現在も成長を続け、 2025年度の売上高は271.2億円。 地域密着型の運営のため、 希望の地域で働きやすく、 転居を伴う転勤はありません。 個人塾の温かさと、大手ならではの 揺るぎない経営基盤を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 縁の下の力持ちとして 教育を支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 臨海セミナーの教室が 「また来たい」と思われる 場所でいられるのは、 講師だけの力ではありません。 受付で生徒を温かく迎え、 保護者の問い合わせに丁寧に応じ、 教室がスムーズに動くよう整える—— その積み重ねが、 教育の質を底から支えています。 派手さより丁寧さ、発信より気づき。 その力が、この仕事では直接成果になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前からあなたを支える 「専属メンター制度」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考期間の段階から、 一人ひとりに年齢の近い先輩社員が 専属メンター(リクルーターサポート) として伴走します。 面接ではなかなか聞きづらいことや ちょっとした相談などを 年の近い先輩へ気軽に質問することが 出来る、臨海独自のシステムです。 就活の悩みから入社後の仕事内容まで、 いつでもマンツーマンで 相談できる環境を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働ける環境づくりが 進んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性の育休取得率は100％。 近年は男性社員の育休取得も増えており、 ライフイベントを迎えても 安心して働き続けられる環境です。 ▼職場情報 ・過去3年間の男女別新卒採用者数 （男性／女性【合計】） 前年度：116人／46人【162人】 2年度前：138人／75人【213人】 3年度前：142人／81人【223人】 ・有給取得平均日数 8.36日 ・育児休業取得者数（出産者数） 女性：5人（5人） 男性：7人（17人） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の意志で築く、 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務職として入社した後も、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」や 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」、 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能！ あなたの意志でキャリアパスを 選択することが出来るのが、 臨海の強みです。 また、「若手でも裁量を持てる ボトムアップの風土」があり、 社員の提案から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」 などが、実際に立ち上がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日115日＋指定有給5日 臨海社員はオフも全力で楽しむ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日115日 ＋指定有給5日の休暇あり！ GW・夏季・年末年始の年3回 約1週間の長期休暇もあり、 プライベートも大切にできます。 社内には、野球、ゴルフ、 フットサル、登山、ボードゲームなどの 社内クラブが充実。 同期や先輩とのつながりも深く、 アットホームな雰囲気です。 ―――仕事内容――― 教室の「顔」として、 生徒・保護者への対応全般をお任せします。 ✅事務職 ・受付対応（電話・来客対応） ・生徒対応 ・教室内の事務・運営サポート ―――臨海セミナーの教育理念――― 私たちが大切にしているのは 「共育」と「共創」です。 生徒と共に成長し、未来を共につくる。 成績向上や合格はゴールではなく、 その先にある生徒の自信と挑戦を 支えることが私たちの使命です。 事務スタッフも、その使命の大切な一員。 生徒が「また来たい」と思える教室を、 一緒につくっていきましょう。 ―――こんな人に向いています――― ・前に出るより、誰かを支える側に 手応えを感じる人 ・丁寧な対応の積み重ねで、 信頼関係を築きたい人 ・正確さとコツコツ継続することを、 強みだと思っている人 ・教育現場という環境で長く働きたい人 就活で「うまく目立てなかった」のは、 支える力を持っているからかもしれません。 その丁寧さは、教室の質をつくる力になります。 まずは、あなたのそのままを見せてください。