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新卒採用

事務職

#研修充実#人を支える仕事#女性の育休取得率100%

株式会社臨海|人事・人材サービス、出版社・新聞社、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐こんな方はぴったりです!⭐ ✅人をサポートすることに やりがいを感じる ✅誰かの役に立っている実感が ある仕事がしたい ✅正確さや丁寧さを大切に、 コツコツ取り組める <WEB説明会・実施日程> 2026/6/10(水)16:00-18:30 2026/6/12(金)14:00-16:30/18:00-20:30 2026/6/13(土)13:00-15:30 2026/6/15(月)17:00-19:30 2026/6/16(火)14:00-16:30 2026/6/17(水)16:00-18:30 2026/6/19(金)14:00-16:30/18:00-20:30 2026/6/20(土)13:00-15:30 2026/6/23(火)14:00-16:30 2026/6/24(水)16:00-18:30 2026/6/26(金)14:00-16:30/18:00-20:30 2026/6/27(土)17:00-19:30 2026/6/29(月)15:00-17:30 2026/6/30(火)14:00-16:30 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅縁の下の力持ちとして教育を支えられる 受付対応や生徒対応を通じて、 教室全体がスムーズに動くのを 支えるのがあなたの役割。 「気持ちよく来られた」「助かった」が 日常の中に積み重なっていきます。 ✅直営だから安心 全国で運営する500校以上の全てが直営。 だからどの教室でも 同じ教育理念・同じクオリティ。 「配属ガチャ」みたいな不安はありません。 研修も内定期からしっかりあるし、 現場の声が会社に届きやすい環境です。 ✅地域に根ざした、でも大手の安定感 生徒や保護者、社員の声をもとに 教室を作っているから、地域密着型。 でも大手だから福利厚生も安定感もある。 個人塾の良さと大手の良さ、両方あります。 ✅キャリアは自分で選べる 小学生から社会人まで、 いろんなコースがあります。 入社前に希望のコースや地域を出せるし、 ライフスタイルに合わせて異動も可能。 「ずっと同じ仕事だけ」じゃなくて、 いろんなキャリアが描けます。 ✅長く働ける環境づくりも進んでいます 女性の育休取得率は100%。 近年は男性社員の育休取得も増えており、 ライフイベントを迎えても 安心して働き続けられる環境です。 ―――仕事内容――― 教室の「顔」として、 生徒・保護者への対応全般をお任せします。 ✅事務職 ・受付対応(電話・来客対応) ・生徒対応 ・教室内の事務・運営サポート ―――臨海セミナーの教育理念――― 私たちが大切にしているのは 「共育」と「共創」です。 生徒と共に成長し、未来を共につくる。 成績向上や合格はゴールではなく、 その先にある生徒の自信と挑戦を 支えることが私たちの使命です。 事務スタッフも、その使命の大切な一員。 生徒が「また来たい」と思える教室を、 一緒につくっていきましょう。 ―――こんな人に向いています――― ・誰かのサポートに喜びを感じる ・丁寧な対応で、信頼関係を築きたい ・教育現場で社会に貢献したい ・落ち着いてコツコツ仕事を進められる そんなあなたと、 一緒に働けたら嬉しいです。 ▼職場情報 ・過去3年間の男女別新卒採用者数 (男性/女性【合計】) 前年度:116人/46人【162人】 2年度前:138人/75人【213人】 3年度前:142人/81人【223人】 ・有給取得平均日数 8.36日 ・育児休業取得者数(出産者数) 女性:5人(5人) 男性:7人(17人)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社臨海 勤務地 ※配属は希望に応じて決定致します。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※別途 一律通勤手当あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2階(7月、12月) ※別途 報奨金制度、決算賞与あり ■家族手当 専任講師が社会保険上扶養する者(配偶者、18歳未満の子)がある場合に、その専任講師に支給。 ■管理職手当 対象:教室責任者・地域責任者・教科責任者 ■住宅手当 一律支給 ¥10,000 給与例 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 12:00~20:00(休憩:45分)

休日・休暇

休日・休暇 年間カレンダーによる変形労働制 (週休2日、祝、GW、夏季、冬季) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 年次有給・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪制度≫ 長短貸付、財形貯蓄、産育休制度、転居補助金、入社準備金、住宅手当(講師職) ≪提携≫ アイコニア・ホスピタリティ・ホテル日航大阪・相鉄フレッサイン・アパホテル・東横イン(割引) 八景島シーパラダイス(割引) 富士急ハイランド(割引) アクアパーク品川(割引) 快活フロンティア(コートダジュール・快活CLUB・Fit24)(割引) ニッポンレンタカー(割引) 万葉の湯・はだの湯河原温泉・小田原お堀城(割引) UCカード<プライズ>(年会費永久無料) エバーズスーツ(割引) つるやゴルフ(割引) ハウスメイト(割引) みずほ銀行住宅ローン(割引) パーソナルたのめーる(割引) HIS(割引) ヤマダ電機(特典)

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:138名 女性採用者数:75名 ▼2023年度 男性採用者数:142名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:155名 女性採用者数:68名 2025年度:男性116人、女性46人

研修

研修:あり 選考中…授業研修 、内定期…マナー研修・授業研修・トーク研修 、新卒期…授業研修・業務研修、その他…新人室長研修 などを通して社会人としての人間力を身につけるお手伝いを致します。 個人に担当スタッフがつきますので、個別に相談も可能です

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 社内には社員教育専門の部署(人材育成センター)があり、担当者が付きます。 授業内容に対するアドバイスなど、さまざまな面からきめ細やかなサポートを受けることができます。 また、現場に配属後、現場のメンターがつきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者7名(対象者17名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8851029fe2945b23

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