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新卒採用

新さっぽろの街づくりに携わる✨転勤なしの内勤総合職

営業事務部門・施設維持管理部門・管理事務部門

株式会社札幌副都心開発公社|不動産管理、不動産、官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅札幌の副都心「新さっぽろ」の街づくりに直接携われるやりがい ✅札幌勤務・転勤なし!地元で腰を据えてキャリアを築ける環境 ✅設立50年、札幌市も出資する安定した経営基盤と信頼性 ✅年間休日125日!ワークライフバランスも充実 ✅商業施設運営から建設管理まで多角的なスキルが身につく <札幌副都心開発公社について> 私たちは、札幌市の副都心開発の 中核を担う企業です。 「サンピアザ」や「デュオ」など 地域のランドマークとなる 施設の建設・管理・運営を通じ、 豊かな街づくりを推進しています。 <事業の強み> 札幌市や日本政策投資銀行が 主要株主である安定性に加え、 商業・文化・レジャーが融合した 複合施設を自ら運営できる 独自性が私たちの強みです。 <仕事内容> 内勤総合職として、 以下の部署に配属となります。 ✅営業事務部門 テナント(店舗)の誘致や 魅力的な売り場づくりの提案、 さらにはイベントの宣伝企画など、 施設の「賑わい」を創り出します。 ✅施設維持管理部門 お客様が安全・快適に過ごせるよう、 建物や設備の点検・修繕を計画。 技術的な視点から、新さっぽろの インフラを守り抜く仕事です。 ✅管理事務部門 総務、財務、経営企画などを通じ、 組織の土台を支えます。 会社全体の動きを把握しながら、 円滑な運営をバックアップします。 落ち着いた雰囲気の中で、 若手からベテランまでが 協力して仕事を進めています。 転勤がないため、将来の設計も 立てやすい環境です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「札幌が大好き」 「街づくりに興味がある」 そんな熱意のある方を求めています! 私たちと一緒に、次の50年の 札幌を創っていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社札幌副都心開発公社 勤務地 札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7-2 サンピアザ4階 勤務候補地:北海道

給与

月給183,500円~215,700円


給与詳細 基本給:月給 18万3500円 〜 21万5700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆住宅手当:11,000円~ 【その他手当】 ◆扶養手当(上限27,500円) *扶養者なし:0円 *扶養者あり:18,500円 *子供(2人まで)1人あたり4,500円 3人目2,500円 ◆職位手当:職位に応じての加給手当となっております。 ◆住宅手当 *扶養親族あり:18,500円 (税制等の扶養対象かは不問) *単身者(世帯主):11,000円 *世帯主以外:7,000円 ◆通勤手当 *公共交通機関の場合 3ヶ月定期代支給(1・4・7・10月) *車通勤の場合 規則による規定額を支払い ※両方ともに条件あり 【昇給】あり:年1回 給与例 大学院 卒業見込みの方 基本給:215,700円 大学 卒業見込みの方 基本給:208,500円 短大 卒業見込みの方 基本給:183,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:30~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日125日(土日祝日、SC定休日、年末年始4日他) ※シフトにより土日祝に出勤あり <休暇制度> ・年次有給休暇(入社時15日付与、翌年以降20日付与) ・半休制度 ・時間単位年休制度 ・慶弔休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金401k制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・積立保存年休制度 ・育児介護休業制度 ・定年後再雇用制度 ・財形貯蓄制度

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年

研修

研修:あり OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 69fb805c9e00fd84

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