仕事内容 企業の「人を採用したい」「応募が集まらない」といった採用課題を解決する仕事です。 大新社は、アナログからデジタルまで幅広く採用に関する自社広告・サービスを展開しています。 ・採用管理システム『アットカンパニー』 ・Web求人サイト『ディースターNET』 ・新聞折込求人『ディースターCLEAR』 ・ポスティング求人『ディースターPOST』 ・人材紹介サービス『ディースターNEXT』など お客様の採用課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスや広告プランを企画・提案。 求人広告の制作から掲載後のフォローまで、一貫して携わります。 【具体的な仕事内容】 ① お客様との商談 企業の採用状況や課題、求める人材などをヒアリングし、最適な広告媒体・採用サービスをご提案します。 ② 求人広告の企画・制作 お客様から仕事内容や職場の魅力を聞き出し、制作スタッフと協力しながら求人広告や採用ホームページを形にします。 ③ 掲載後のフォロー 応募状況や採用結果を確認し、よりよい採用につながるよう改善提案を行います。 自分のアイデアや提案が求人広告になり、その広告を通じて人と企業の出会いが生まれる。 お客様の採用成功に貢献できる仕事です。 ー 【入社後の研修について】 入社後は、基本的に本社（新大阪）で研修を行います。 社会人としての基礎から営業の知識・スキルまで、段階的に学べる研修体制を整えていますので、一つひとつ学びながら成長していける環境です ① 新入社員研修 会社についての理解を深めるほか、ビジネスマナーや名刺交換など、社会人として必要な基礎を学びます。 ② 営業研修 取り扱う商品や求人広告・採用支援サービスについて学び、お客様への商品説明や提案方法を身につけます。 ③ 原稿作成研修 求人広告の作成方法や、各媒体の掲載規定など、広告制作の基礎を学びます。 ④ 実践研修 先輩社員をお客様に見立てたロールプレイングや、先輩営業との同行を通じて、実際の仕事の流れを学びます。 研修後も、先輩社員がすぐそばでサポートします。分からないことや不安なことは、いつでも相談できる環境です。 一人ひとりの習得度に合わせて丁寧にフォローするので、焦らず着実に成長していけます。 ー ■年齢に関係なく、意見やアイデアを発信できる職場です 平均年齢は39.9歳。30代を中心に、20代から40代以上まで幅広い世代が活躍しています。 年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを出しやすく、周囲と協力しながら仕事を進められる、風通しの良い職場です。 ■長く働き続けられる環境です 平均勤続年数は13.8年。仕事のやりがいだけでなく、働きやすさや周囲のサポート体制も、長く働き続けられる理由の一つです。 ～～先輩社員の声～～ ① 先輩に相談しやすく、安心して働ける！ 先輩社員がこまめに声をかけてくれたり、困ったときにフォローしてくれたりするので、相談しやすい環境です。周囲のサポートがあるからこそ、安心して仕事を続けられています。 ② 頑張りがしっかり評価される！ 若いうちから、自分の頑張りや成果を評価してもらえるところが魅力です。売上などの実績が給与や手当に反映されるため、目標を持って前向きに仕事に取り組めます。 ③ プライベートも大切にしながら働ける！ 年間休日121日で、基本土日祝がお休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。家族との時間や自分の趣味の時間も大切にできる環境です。 ー 大切なのは、「挑戦してみたい」「成長したい」という前向きな気持ちです。 私たちが大切にしているのは、経営理念である「利他の心」。相手の立場に立って考え、お客様や仲間のために何ができるかを考え、行動することを大切にしています。 営業の仕事は、求人広告を通じて企業の採用をサポートすること。お客様のお悩みを聞き、一緒に解決策を考え、自分のアイデアを活かした提案で採用成功を目指します。自分の提案が企業と求職者の出会いにつながり、「ありがとう！」と言っていただけることが、大きなやりがいです。 人の役に立つ喜びを感じながら、自分らしく成長していきませんか？ 私たちと一緒に、人と企業をつなぐ仕事に挑戦しましょう！ 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 ー
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。