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新卒採用

愛媛県四国中央市|保健師

培った専門性が街の力に。四国中央市の未来を築く、技術・専門職

四国中央市|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ************************** 日本一の「紙のまち」で、 街の未来と市民のしあわせづくりを 応援しませんか? ************************** ✨こんな方におすすめ✨ ✅地域社会に直接貢献し、やりがいを感じたい方 ✅住民の声が反映されやすい「市民自治」の風土で働きたい方 ✅自然豊かで暮らしやすい街で、落ち着いて生活したい方 ✅充実した研修制度のもと、イチから成長していきたい方 ✅安定した産業基盤を持つ自治体で、長く勤めたい方 ━━━━━━━━━━━━━ ✨募集職種✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【保健師】 ✨この求人のポイント✨ ✅ 保健師資格を活かす。「治療」ではなく「予防」のプロ ✅ 夜勤なし・土日祝休み。プライベートと両立できる環境 ✅ 新生児から高齢者まで、全世代の人生に寄り添う役割 ✅ 行政権限を活かした包括的な地域支援が可能 ✨ 仕事の魅力・環境 ✨ 病院とは異なり、病気になる前の段階から関われるのが 最大の魅力です。福祉や教育部署と連携し、組織の力で 課題解決に挑める強みがあります。女性職員が多く、 産休・育休からの復帰も当たり前の風土。「ありがとう」 の声が励みになる、人間味あふれる温かい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨四国中央市について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 愛媛県の東端に位置し 香川・高知・徳島に接する 四国の交通の要衝です。 2004年に2市1町1村が合併し 新しい歴史を歩み始めました。 紙製品の工業製造品出荷額は 全国1位を誇る「紙のまち」です。 “うみ”“やま”“まち”が融合する 自然豊かで暮らしやすい街で 質感の高いまちづくりを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨四国中央市の特徴✨ ━━━━━━━━━━━━━ 四国中央市は、工業都市として 大きく発展を続けています。 日本一の紙のまちという 確固たる産業基盤があるため 安定した行政サービスを提供できます。 市民・議会・市が協働する 市民自治に取り組んでおり 住民の声が反映されやすい文化です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨働く環境✨ ━━━━━━━━━━━━━ 入庁後は新規任用職員研修からスタートし 社会人としての心構えや 市の職員として必要な知識を イチから学べます。 配属後もOJT研修や 近隣市との合同研修もあり 順を追って成長していけます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

四国中央市 勤務地 四国中央市役所(愛媛県四国中央市三島宮川4-6-55)および市内関連施設 勤務候補地:愛媛県 ※出向があります 出向先企業名:県庁、中央省庁等

給与

月給216,500円以上


給与詳細 基本給:月給 21万6500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与額】 大学/大学院卒:月給 232,000円 短大/専門/高専卒:月給 216,500円 【諸手当】 時間外勤務手当、休日勤務手当、住居手当、扶養手当、通勤手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間の補足説明】 勤務時間:8:30~17:15(休憩1時間) ※勤務場所や所属先によっては、早出や遅出など勤務時間が別に設定される場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土日) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (有給休暇は1月に20日/年付与。新規採用職員は勤務期間に応じて按分。)

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:公務員は雇用保険適用外です。 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険 定期健康診断(年1回)、人間ドック(30歳以上)、退職金制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり あり:採用時の新規職員研修や配属先でのOJT研修のほか、勤務年数や昇格した役職に応じて、必要とされる役割やスキル習得のための研修を実施しています。また、職種や業務ごとに、外部の研修所等での派遣研修制度もあります。

メンター制度

メンター制度:あり あり:採用後半年間は、配属先の職員が専属の指導リーダーとなり、OJT研修を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者11名(対象者16名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:22.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6620f376ecf96927

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