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新卒採用

MR(営業)

光製薬株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 医療現場で使用される医薬品の情報を、医師や薬剤師へ正確かつ丁寧に伝え、患者の命と健康を支える重要なポジションです。 (特に当社が強みを持つ輸液製剤は、治療の根幹を支える製品として多くの医療機関で活用されており、医療の質の向上に貢献しています!) <配属先について> 以下2つのコースによって、配属先が異なります。 希望のコースを選択のうえ、エントリーしてください。 ①通常配属コース 入社後数年間は、首都圏・関東エリアを中心に担当し、MRとしての基礎力を養っていただきます。 その後は、適性・希望・事業状況を踏まえ、全国の各エリアへ配属される可能性があります。 ②北海道配属コース 入社後数年間、首都圏・関東エリアを中心に担当し、MRとしての基礎力を養っていただきます。 その後は、北海道エリアへの配属が確定しているコースです。 <主な業務内容> ⏩医療機関や卸企業への訪問による製品情報の提供 ⏩製品説明会の企画・実施 ⏩MR認定資格取得に向けた学術研修の受講 ⏩副作用や製品に関する問い合わせ・意見の収集と報告 また、担当エリアの病院や医薬品卸企業を訪問し、製品の特性や使用方法、安全性などについて説明を行うほか、現場の声を収集し、製品改善や情報提供に活かす活動も行います。 医療の最前線と製薬企業をつなぐ架け橋として、責任とやりがいのある仕事です! 【✨当社について✨】 私たちは1947年の創業以来、全国の医療現場に向けて高品質な医薬品を安定的に供給し続けてきました。 特に主力製品である輸液関連の薬剤は、重篤な患者の治療支援や医療処置に欠かせない存在として、医療従事者から厚い信頼を得ています。 これらの製品は、単なる薬ではなく、命を支える手段として医療の進化に貢献しています。 輸液製剤とは、体内の水分・電解質バランスを整えるほか、抗菌薬などの希釈・投与にも用いられる、医療の基盤を支える重要な薬剤です。 当社ではこの分野が売上の大半を占めており、事業の柱となっています。 私たちが大切にしているのは、挑戦を恐れずに行動できる姿勢と、課題を見つけて深く考え、改善に向けて動ける力です。 現場ではそうした力を発揮する社員が多数活躍しており、互いに刺激を受けながら成長しています。 「医療の未来を支える仕事に携わりたい」 「自分の手で社会に貢献したい」 ――そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

光製薬株式会社 勤務地 【営業部 MR職】 本社(東京都台東区) ※将来的には勤務地の異動もあります。 勤務候補地:東京都

給与

月給255,090円~265,110円


給与詳細 基本給:月給 25万5090円 〜 26万5110円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【大卒】 (月給)245,070円 【大卒(6年制薬学部卒)】 (月給)265,110円 【大学院卒】 (月給)255,090円 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 ⌚8:30~17:30(実働8時間) 休憩12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✨年間休日123日(昨年実績) ・週休2日制 ・年次有給休暇10日~20日付与(勤続年数により増加) ・半日有給休暇制度あり ・特別休暇 ・産前産後の休業 ・育児、介護休業 ・看護休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借り上げ社宅 ※入居者は借上げ社宅の家賃の2割を社宅使用料として負担 ・住宅手当(世帯主条件) ・交通費全額支給 ・時間外勤務手当あり ・管理職手当 ・業務手当 ・家族手当 ・資格手当(MR資格、薬剤師ほか) ・交替勤務手当 ・退職年金制度(社内退職金制度、DB、DC) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・総合福祉団体保険制度 ・マイカー通勤可 ・作業衣貸与 ・食堂(仕出し弁当)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 新入社員外部研修(社会人基礎力)、新入社員教育プログラム、GMP基礎教育・GMP全体教育(医薬品の製造業における製造管理及び品質管理業務の教育訓練)、MR資格取得研修、MR継続研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 提案制度(従業員の創意工夫に基づく提案を奨励)、 異動希望申告書(他部署への異動や自己のキャリア形成に関する諸希望を申告)、 自己申告書(会社に対する建設的な意見を申告)

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対して先輩社員が仕事の指導や相談をサポートする制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f5daf12c3f06357

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