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新卒採用

食の安全を守る検品・商品管理スタッフ

食の安全を守り抜く、物流の“最後の砦”。

Umiosロジ株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ コツコツ×正確性が最大の武器になる! 品質管理ポジション ✅ スーパーや飲食店に並ぶ 「食」の安全を守る社会貢献度 ✅ アルバイトの検品とは違う、 正社員としてのやりがいとキャリア ✅ チームで声を掛け合いながら進める、 温かい安心環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「表立って目立つよりも、裏方で確実に仕事をこなすのが好き」 「細かい違いや間違いに、人よりよく気づくほうだ」 そんなあなたの“コツコツ型の才能”が、最大限に活きる仕事があります。 スーパーや飲食店に当たり前のように並ぶ食品。 その品質と信頼を守るため、 「商品に間違いはないか」 「数量や賞味期限は正しいか」 を最終チェックするのが、品質管理(検品)スタッフの役目です。 万が一のミスを防ぐ“最後の砦”として。 当たり前の日常を裏側から守る、 プロフェッショナルを目指しませんか? ⭐仕事内容 物流センターの品質を守る要として、 確認業務や現場のサポートをお任せします。 ⏩検品・品質管理スタッフ(メイン業務) ・入出庫商品のチェック(商品名/規格/賞味期限/数量など) ・倉庫担当者やフォークリフトオペレーターへの指示出し ・ドライバー対応 ⇒ あなたの「丁寧な確認」が、物流センター全体の正確さとスピードを支えます。 ※現場全体の流れを把握するため、適性や希望に応じて以下の業務もお任せします。 ⏩商品管理・受付サポート ・在庫確認、商品準備のサポート ・ドライバーの受付対応、入出庫データ入力、電話対応 ⭐この仕事のやりがいとキャリア ・自分の「丁寧さ」が「食の安全」に直結し、 社会の役に立っていると実感できる ・正確な仕事ぶりがそのまま評価される、 フェアな環境 ・将来的には、パート・アルバイトスタッフをまとめる 「現場リーダー」へのステップアップも可能 ⇒ 正社員だからこそ味わえる、“物流を守っている実感”と“成長”があります。 ⭐求める人物像 ・コツコツと丁寧な作業に取り組むのが得意な方 ・確認作業や間違い探しが苦にならない方 ・裏方として「人を支える仕事」にやりがいを感じる方 ・責任感を持って、最後までやり遂げられる方 ・チームメンバーと協力して、温かい雰囲気で働きたい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

Umiosロジ株式会社 勤務地 勤務地について:希望勤務地は最大限考慮します。 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給236,000円~244,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 24万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒・大学院卒 月給244,000円 短大・高専・専門卒 月給240,000円 高校卒 月給236,000円 上記にプラスで都市手当が支給されます。 <都市手当> 働くエリアおよび世帯主か否かに応じて以下手当が支給されます。 <世帯主> <その他> 関東エリア・・・・・・ +24,000円 +14,000円 その他エリア・・・・・ +14,000円 なし ※会社が提供する独身寮もしくは社宅を利用する場合は支給されません。 既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 給与例 ■モデル月収例 《大学卒(関東エリア)》 ・一人暮らし(自己契約) ➡ 月収268,000円 ・社宅利用/実家 ➡ 月収258,000円 《大学卒(九州エリア)》 ・一人暮らし(自己契約) ➡ 月収258,000円 ・社宅利用/実家 ➡ 月収244,000円 《短大卒(九州エリア)》 ・一人暮らし(自己契約) ➡ 月収254,000円 ・実家 ➡ 月収240,000円 ※ポイント ・エリア/住まい方により手当が変動します ・社宅利用の場合は別途家賃補助あり

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり161時間 8:30~17:20 実働7.5時間/1日 休憩12:00~13:00

休日・休暇

休日・休暇 ■休日・休暇 ・年間休日123日 ・週休2日制(土日中心/一部シフト・交代勤務あり) ※事業所により異なります (例:一部拠点では月1回土曜出勤あり など) ■休暇制度 ・祝日 ・夏季休暇(2日) ・年末年始休暇(12/31〜1/4) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇/特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年 ゼネラリストコース、スペシャリストコース関東・中部・関西・九州、それぞれ研修制度をご用意しています。

研修

研修:あり ゼネラリストコース、スペシャリストコース関東・中部・関西・九州それぞれで各種研修制度をご用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ゼネラリストコースは総合職業務・資格取得支援制度。スペシャリストコース関東・中部・関西・九州は、冷蔵倉庫業務・フォークリフト技能講習取得制度(全額会社負担)。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f069478820671c1

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