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新卒採用

注文住宅営業

【福井市/新卒】信頼関係を大切にする家づくり営業

株式会社水元工務店|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 「営業って、なんだか難しそう」 「社会人として、ちゃんとやっていけるか不安」 そんな気持ちを持ったままで、大丈夫です。 水元工務店の住宅営業は、 いわゆる“売り込む営業”とは少し違います。 お任せするのは、 お客様の話を聞きながら 「どんな暮らしがしたいか」を一緒に考える役割。 家づくりのスタート地点に立ち会う仕事です。 💼 仕事内容 住宅営業として、家づくりの最初の窓口を担当します。 ・モデルハウスやイベントでのお客様対応 ・暮らしや家族構成、希望のヒアリング ・設計・施工スタッフとの打合せ ・家づくり全体の進行サポート ・完成後のフォロー 📍設計・施工は社内の専門スタッフが担当 📍営業一人で抱え込む仕事ではありません 🌱 入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 ・先輩の打合せに同席 ・ロールプレイやOJT ・住宅や仕事の基礎研修 楽な仕事ではありません。でも、ちゃんと向き合って育てます。 🌸 水元工務店で働くということ 水元工務店の家づくりは、 「365日、帰りたくなる家づくり」。 家は、家族がいちばん安心できる場所。 だから私たちは、 数字よりも「納得できる家づくり」を大切にしています。 営業も同じ。 上手に売れる人より、 誠実に向き合える人が育つ会社です。 👤 こんな人に向いています ・人の話を聞くのが好き ・チームで何かをつくるのが好き ・福井で、長く働きたい ・人の人生に関わる仕事がしてみたい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社水元工務店 勤務地 福井県福井市高木中央1丁目406 ・福井駅から京福バス「大和田大学病院線」高木中央出村から徒歩1分・ ・福井駅から京福バス「県立病院丸岡線」高木中央二丁目から徒歩5分 ・福井駅から車で12分 勤務候補地:福井県

給与

月給209,400円~228,860円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6400円 〜 2万8860円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■試用期間なし 当社は内定期間中に各事業部において月1~2回研修を行い、4月より即実践できる様研修を行います。(給与は支払われます。) ■諸手当は固定残業代となります。固定残業代(20時間分) ※固定残業を超えた場合は、超過分の割増分を別途支給します。 ※成果に応じてインセンティブ制度あり。 ※既卒者は最終学歴によって決めます。 ■営業中の車両に関しては、会社にて用意しています。(個人の車両は原則使用しません。) 給与例 ・大学院卒:月給228,860円 (基本給200,000円+諸手当(一律)28,860円) ・大学卒:226,560円 (基本給198,000円+諸手当(一律)28,560円) ・既卒:226,560円 (基本給198,000円+諸手当(一律)28,560円) ・短大・専門卒:209,400円 (基本給183,000円+諸手当(一律)26,400円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 09:00~18:00 実働8時間/1日 休憩1時間

休日・休暇

休日・休暇 年間休日105日+有給休暇5~10日=計115日 週休変動2日制(水曜日、その他火曜日月2~3日・祝日) ※休日は会社カレンダ-に基づきます ※連休取得可 ※有給積極的取得可 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 5~10日 ※入社半年後に10日付与 ※入社1年半以降、1年ごとに1日ずつ増加 ◆アニバーサリー休暇(誕生日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 上限20,000円(距離に応じた金額を支給します。) ■インセンティブ ■時間外手当 ■家賃手当:20,000円(キロ数に制限なし、一人暮らしを応援します。) ■資格手当:5,000円~ 一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 ■資格取得準備金(複数回はなし) 一級建築士:200,000円、二級建築士:100,000円 ■管理職手当:10,000円(主任)~125,000円(本部長) ■家族手当:社会保険の扶養者を持つものに5,000円/人 ■ノートパソコン、iPad、iPhone支給 ■産休、育休制度あり(実績あり) ■半休制度 ■医療福祉制度(人間ドック受検・条件あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 営業:社外講師による営業及びマーケティング研修、資金計画・土地提案研修 ・設計:プラン提案・パース提案研修、全館空調・プランニング研修 ・工務:実践養成講座6回(現場について、仕様書) など

メンター制度

メンター制度:あり お世話係として、部署の先輩が日々の業務の些細なことをフォローする体制を整えております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ee28c7597cd4f0d

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