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新卒採用

注文住宅施工管理

【福井市/新卒】一棟まるごと関われる家づくりの司令塔へ

株式会社水元工務店|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 「どうせ働くなら、早く成長したい」 「若いうちから、“任される仕事”がしたい」 そんな想いを持つあなたに、 水元工務店の施工管理はフィットします。 私たちは施工管理を、 現場の雑務担当ではなく、家づくりの“司令塔”だと考えています。 ✔ 若手のうちから現場に入る ✔ 設計・営業と並んで意見を出す ✔ 住宅1棟を最初から最後まで動かす 年数ではなく、 「できるようになった分だけ任せる」 それが水元工務店の育成スタンスです。 仕事内容 木造注文住宅・リフォーム工事の施工管理を担当します。 ・現場工程の組み立て・調整 ・職人・資材の手配 ・安全・品質・工程・原価管理 ・設計・営業との打合せ、図面確認 ・お引き渡しまでの進行管理 入社後は先輩の現場に入り、実務を通して学びます。 成長キャリアイメージ 1年目|現場を知る 先輩の現場に入り、工程・職人対応・安全管理を実践で習得。 2~3年目|主担当として動かす 小~中規模現場を任され、自分の判断で現場を回す経験を積みます。 4~5年目|現場責任者へ 設計・営業と連携し、品質・工程・コストを総合的にマネジメント。 その先|裁量あるキャリア 現場スペシャリスト/育成・マネジメントなど、志向に応じて選択可能。 水元工務店で働く魅力 1|裁量があるから成長が早い 若手でも判断に関われる環境。 2|設計・営業と横並びのチーム施工 現場だけに閉じない視点が身につきます。 3|住宅1棟に深く関われる 流れ作業ではない、“自分が動かした家”という実感。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社水元工務店 勤務地 福井県福井市高木中央1丁目406 ・福井駅から京福バス「大和田大学病院線」高木中央出村から徒歩1分・ ・福井駅から京福バス「県立病院丸岡線」高木中央二丁目から徒歩5分 ・福井駅から車で12分 勤務候補地:福井県

給与

月給209,400円~228,860円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6400円 〜 2万8860円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■試用期間なし 当社は内定期間中に各事業部において月1~2回研修を行い、4月より即実践できる様研修を行います。(給与は支払われます。) ■諸手当は固定残業代となります。固定残業代(20時間分) ※固定残業を超えた場合は、超過分の割増分を別途支給します。 ※既卒者は最終学歴によって決めます。 ■営業中の車両に関しては、会社にて用意しています。(個人の車両は原則使用しません。) 給与例 ・大学院卒:月給228,860円 (基本給200,000円+諸手当(一律)28,860円) ・大学卒:226,560円 (基本給198,000円+諸手当(一律)28,560円) ・既卒:226,560円 (基本給198,000円+諸手当(一律)28,560円) ・短大・専門卒:209,400円 (基本給183,000円+諸手当(一律)26,400円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 09:00~18:30 実働8時間/1日 休憩1.5時間

休日・休暇

休日・休暇 年間休日105日+有給休暇5~10日=計115日 週休変動2日制(日曜、その他土曜日月2~3日・祝日) ※休日は会社カレンダ-に基づきます ※連休取得可 ※有給積極的取得可 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 5~10日 ※入社半年後に10日付与 ※入社1年半以降、1年ごとに1日ずつ増加 ◆アニバーサリー休暇(誕生日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給 上限20,000円(距離に応じた金額を支給します。) ■時間外手当 ■家賃手当:20,000円(キロ数に制限なし、一人暮らしを応援します。) ■資格手当:5,000円~ 一級建築士、二級建築士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 ■資格取得準備金(複数回はなし) 一級建築士:200,000円、二級建築士:100,000円 ■管理職手当:10,000円(主任)~125,000円(本部長) ■家族手当:社会保険の扶養者を持つものに5,000円/人 ■ノートパソコン、iPad、iPhone支給 ■産休、育休制度あり(実績あり) ■半休制度 ■医療福祉制度(人間ドック受検・条件あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 営業:社外講師による営業及びマーケティング研修、資金計画・土地提案研修 ・設計:プラン提案・パース提案研修、全館空調・プランニング研修 ・工務:実践養成講座6回(現場について、仕様書) など

メンター制度

メンター制度:あり お世話係として、部署の先輩が日々の業務の些細なことをフォローする体制を整えております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0d025976993beac3

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