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新卒採用

化学知識を活かす樹脂めっきメーカーの研究開発と量産化技術職

環境とデザインを両立するめっき技術で未来をつくる✨

柿原工業株式会社|化学メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅若手から開発テーマに携われる裁量の大きさ ✅化学・材料・物質系専攻歓迎(実験・分析経験が活かせます) ✅年間休日120日でオフもしっかり確保 ワークライフバランス良好 ✅自動車・電子部品の高付加価値化に貢献する仕事 ✅軽量化や工程改善で環境負荷低減にも貢献 持続可能なモノづくりに携われます <柿原工業について> 柿原工業は「樹脂をキラリと輝かせる」めっき技術が強みのメーカーです。自動車のドアハンドルやインテリアパーツなど、見た目も触り心地も大切な部品に、 軽さと高級感を両立させる技術を提供しています。設計から量産まで社内で一貫して行うため、アイデアを形にしやすく、若手でも仕事の手応えを感じられる環境です。 <事業の強み> 柿原工業の一番の強みは、アイデア段階から完成品まで社内で一貫対応できる体制です。金型の設計や製作、樹脂の成形、めっき、塗装、組み立てまでを ワンストップで行うため、開発のスピードが速く、無駄なコストも抑えられます。 企画段階からメーカーの意向だけでなく自分たちの技術的意向も反映しやすいので、各部品をより高機能で高付加価値なものにできるのが大きな強みです。 <仕事の魅力> 研究開発職と生産技術職は、当社の複合技術を支える二つの柱です。 ✅研究開発職 メタライジング(樹脂めっき)の新技術を生み出す仕事です。新しい色みや見た目の表現、あるいは機能性 (耐久性や特殊な表面特性など)を持つめっき技術の開発を目指します。適した薬剤の選定やプロセス設計を行い、 必要に応じて薬品メーカーなど外部パートナーと連携して実験と評価を進めます。探究心を持って未知の価値を つくりたい人、実験や分析を通じて専門性を高めたい人に向いています。 ✅生産技術職(めっき) お客様が求めるめっき製品を「試作」から「量産」へと仕上げる仕事です。めっき工程で使うラックの設計や、 めっき条件(電流や時間など)の最適化を行い、誰が作っても同じ品質が出る工程をつくります。 試作で条件を何度も検証して評価を重ね、歩留まりや外観の良さを改善するのが日常業務です。自分が設計した 工程や仕組みが、製品の高機能化や高付加価値化、そして最終的な品質向上につながるやりがいがあります。 <説明会への参加方法> 【申し込み方法】 まずはリクナビからエントリーしてください。エントリーいただいた方に、 件名「会社説明会へのご応募ありがとうございます/参加希望確認(柿原工業)」のメールをお送りします。 受信したメールにて希望の説明会日を返信してください。 返信を確認後、参加用の詳細(開催場所/Zoomリンク等)をお知らせします。 【開催方法】 対面説明会(本社) 場所:柿原工業 本社(広島県福山市箕沖町99-13) 集合時間:開始10分前に本社受付へお越しください(JR福山駅からの送迎あり) 対面開催日(開始13:30) ・4月22日(水)13:30〜16:00 WEB説明会(Zoom) 所要時間は対面より短めです。参加の際はWi‑Fi環境とカメラ・マイクのご用意をお願いします。 WEB開催日(開始13:30) ・4月10日(金)13:30〜15:30 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「化学・物質の知識を活かし、社会に役立つモノづくりがしたい」という熱意を持った方を歓迎しています。 独自の技術を誇る当社で、世界に通用する研究開発者、生産技術者を目指しませんか? あなたの「やってみたい」という探求心こそが、会社の未来を創る原動力になります。 説明会だけの参加も歓迎します。初めての方もリラックスしてお越しください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

柿原工業株式会社 勤務地 広島県福山市箕沖町 勤務候補地:広島県

給与

月給235,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※一律手当は新卒若年手当(20,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:35(休憩:1時間5分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーによる 年間休日:120日 <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※GW/夏季/年末年始は各8~10日間のお休みがあります

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・企業年金基金 ・養老保険 ・社内研修 ・慶弔見舞金 ・育児休暇 ・介護休暇 ・マイカー通勤可 ・社員旅行(4月) ・同好会(フットサル・バドミントン・ゴルフ・野外活動)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社後3ヶ月)、配属後OJT、外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助、資格手当、外国語(英語・タイ語)研修制度

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマンのプラザー制度、 当社産業医のカウンセラー制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能、安全、環境などに関する資格認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5ec2788309c31014

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