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新卒採用

フィールドエキスパート職(マネジメント・営業企画)|大宮勤務

20代でチームを統括!大手クライアントの現場を動かす!

株式会社ヒト・コミュニケーションズ|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ \エントリー時のレジュメ提出は不要/ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✨この求人のポイント ✅ 埼玉(大宮)で働く ✅ 20代で100名規模のチーム統括も! ✅ 大手企業の課題を現場から解決 ✅ 東証プライム上場グループの安定感 ✅ 課題を具現化し伴走してコミット ✅ 2008年から毎年新卒採用を実施 ____________________ ✨株式会社ヒト・コミュニケーションズについて 「人と人との接点すべてをビジネスに」 東証プライム上場グループとして 安定した経営基盤を持ちながら、 常に変化し成長を続ける企業です。 「挑戦のカルチャー」を大切にし、 若手が裁量を持てる環境があります。 また当社では「点・線・面」という考え方を 大切にしています。 まず、できることを一つずつ増やし(点)、 それを価値としてつなげ(線)、 領域を広げていく(面)。 最初から大きな成果を求める必要はありません。 点を増やすところから、成長は始まります。 ✨ 事業の強み ✨ 空港、スポーツ、インバウンドなど 社会の変化に伴う「顧客接点」に対し 独自のソリューションを提供。 「ヒト」のホスピタリティと 「デジタル」を組み合わせ、 地域社会の活性化に貢献しています。 ____________________ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたにお任せするのは、 現場で成果を出す「現場コンサル」。 単なる販売・接客ではありません。 1. 大手クライアントの現場で挑戦 2. 現場で統括と運営管理 この二軸でプロを目指します。 現場からビジネスを動かす 「プロの力」を身につける 私たちが提供するのは、 大手クライアント企業の売上・販促活動を根幹から支える アウトソーシングソリューションです。 あなたに期待するのは、 その核となる「顧客接点のプロフェッショナル」としての活躍です。 日本を代表する企業の最前線に立ち、 市場のトレンドや顧客の心理を直接学びます。 自分の行動やアイデアが その日の売上に直結する手応え。 「人財を育成し、動かす力」という 一生モノのスキルが身につきます。 ✨ 働く環境とキャリア ✨ 成果に基づいた明確なパスを用意。 ・フィールドマネージャー ・企画営業職(総合職) ・教育、研修部門への道など 現場で培った「生きたノウハウ」は あなたのキャリアの土台になります。 ____________________ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「接客が好き」という情熱を、 「成果を出すプロ」へ昇華しませんか? 自ら現場の課題を見つけ、 改善を実行できる方を歓迎します! チームで大きな成果を出す、 その醍醐味を共に味わいましょう。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中。エントリ―詳細の日程をお送りいたします。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 説明会の案内のメールが届きます ➂ 希望日程をご予約ください ____________________ ✨ 求める人材 ✨ 【採用予定学科】 全学部・全学科(文理問わず歓迎) 【活躍できる方の特徴】 ・主体性を持って課題を見つけられる方 ・チームを動かすことに挑戦したい方 ・誰かの指示を待つより自ら動きたい方 ✨ こんな方活躍中 ✨ アパレル販売アルバイト出身で、 入社3年目でエリアマネージャーに昇格。 現在はモバイル部門で100名以上の スタッフ教育に関わるプロジェクトリーダーとして活躍中。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ヒト・コミュニケーションズ 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 残業手当、通勤手当あり 月給231,000円 └<エリアフリー全国転勤可>+大学卒・大学院卒 月給220,000円 └<地域限定首都圏・東海・関西>+大学卒・大学院卒 月給199,000円 └<地域限定首都圏>+短大卒・専門卒・高専卒 月給194,000円 └<地域限定東海・関西>+短大卒・専門卒・高専卒

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 有給休暇、特別休暇(夏期休暇、冬季休暇、結婚休暇、等) 有給休暇は希望日で取りやすい環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 従業員持株会 健康診断 加入健康保険組合による各種福利厚生 慶弔休暇 産休育児休暇 結婚お祝い金 出産お祝い金 メンタル相談窓口 ヘルスサポート

試用期間

試用・研修期間:2カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:10名 ▼2023年度 新卒採用者数:50名 新卒離職者数:19名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:20名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:36名 ▼2023年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:20名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、配属研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 部拠点長による半期ごとの面談および人事への面談報告

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者7名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:17.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5e4c03bf7767c222

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