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新卒採用

個別療育の児童指導員

【送迎・残業無】1対1の個別療育で専門性を高め成長できる環境

株式会社ジャパン

教育支援サービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    岡山県

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
教育支援をしたい
人の成長を支えたい
チームワークを重視
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス 「まなてぃ」にて、発達に特性のある 3歳~18歳のお子さまに向けた、 1回50分のマンツーマン個別療育を担当します。 💡温かいサポート体制 ============== 個人面談を毎週実施し、仕事上の困りごとや不安、相談したいこと、今後の課題などを一緒に整理しています。 「実はこんなことで困っていて…」というモヤモヤも、その週のうちに一緒に解決。 そのうえで一人ひとりに合わせた目標を設定し、目標に向けて一緒に取り組めるようサポートする体制を整えています。 無理なく、あなたらしいペースで成長できます。 『働くことが楽しいと思える職場』をモットーに、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 💡具体的な業務内容 ============ ✅個別支援計画に沿った療育支援 (コミュニケーション、学習、生活スキルなど) ✅子どもの特性や発達段階に合わせた 療育プログラム・教材の企画、作成 ✅保護者へのフィードバック、相談対応 ✅支援記録の作成などの事務作業、 施設内の整理整頓 💡働く魅力・やりがい(成長志向のあなたへ!) =========================== 【送迎業務なし!午後は療育に100%集中】 当施設は「1対1の個別療育」を最大の特徴としており、 送迎業務がありません。 そのため、午前中に事務作業や準備を行い、 午後は療育に集中できる環境が整っています。 「子どもの成長のために何ができるか」を深く考え、 向き合うことに専念できるのが大きな魅力です。 【「できた!」「楽しい!」を一緒に創る】 家庭や学校などで、本人の困りごとがなくなるように 様々な角度からアプローチを試し、 一人ひとりに合わせたオーダーメイドの 療育プログラムを考えます。 子どもたちの成功体験を一緒に創り上げる 非常にやりがいのある仕事です。 【風通し抜群!ワンフロアで先輩から学べる】 施設はワンフロアとなっており、 ついたて越しに先輩の療育対応を間近で学べる環境です。 困った時はすぐに相談でき、 全員が「子どものためにできること」を考え、 同じ方向を向いて働いています。 【裁量を持って早期から活躍できる】 入社後、早い時期から担当を持ち、 実践を通じて学んでいきます。 先輩の仕事の一部を受け持ちながら、 様々な角度からのアプローチを試し、 圧倒的なスピードで専門性を高め成長できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジャパン 勤務地 転勤はありません マイカー通勤可(無料駐車場あり) 勤務候補地:岡山県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】240,000円 ・基本給:160,000円 ・処遇改善手当:80,000円(一律支給) ■昇給:年1回(前年度実績あり 3,000円) ■賞与:年2回(前年度実績あり・業績による) ■交通費支給(月額上限10,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間 平日:9:30~18:00 (実働7.5時間、休憩60分) 土曜:9:30~17:30 (実働7時間、休憩60分) ※月曜~土曜のうち週5日勤務 ※原則として残業はありません。 送迎業務もないため、業務時間内に仕事に集中できる環境です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(木曜・日曜・祝日) ※祝日がある週は、祝日+日曜が休日となり、木曜は勤務となります。 ■年間休日119日(2025年度実績) ■年次有給休暇は法定通り付与(6ヶ月経過後10日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(月額上限10,000円) ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・定期健康診断 ・資格取得の費用補助(自己啓発支援)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(敷地内禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.0年

研修

研修:あり 社内研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の費用補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

締切:2027年3月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5caa7fe23dd12623

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