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新卒採用

新卒27卒|富士山リゾートの安全を守る裏方ヒーロー募集

ホテルの「当たり前」を支える仕事!ホテル設備管理スタッフ

ハイランドリゾート株式会社

ホテル・旅館

    正社員

    27年卒 新卒採用

    山梨県

    職種候補が複数あり(建築/土木/プラント専門職、サービス/接客)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
日本の良さを広めたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 =============== 山梨のキャンパスライフから、リゾートを守る「裏方ヒーロー」へ! =============== 電気、水、温度……お客様の「快適な1日」を陰でコントロールする。 それが、ハイランドリゾート株式会社の【ホテル設備管理職】です。 富士山の麓にある広大なホテルや温泉施設が舞台。 トラブルをサッと解決した瞬間は、まさに「裏方のヒーロー」です。 知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍中! 2027年卒のみなさん、一生モノの技術をここで手に入れませんか? \この求人のポイント/ ?「知識ゼロの文系だけど大丈夫?」 ⏩全学部・全学科が大歓迎! 先輩がすぐ隣で基本から教えるので、知識ゼロからプロを目指せます。 ?「どんなスキルが身につくの?」 ⏩ 電気・ボイラー・給排水など、 あらゆる設備の知識を一通りマスター! 一生困らない「手に職」がつきます。 ?「頑張りはどう評価されるの?」 ⏩ 資格取得を会社が全額バックアップ! 資格を取ると「資格活用手当」が支給され、 成長がそのまま給与アップに繋がります。 ?「働く環境や生活面は?」 ⏩ 富士山を望む最高のロケーション&富士急グループ ならではの手厚い福利厚生(社員寮など)で生活面も安心です! ✅仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 富士山の絶景に抱かれた「ハイランドリゾートホテル&スパ」や 「ホテルマウント富士」などの各施設にて、 ホテル・温泉施設・ゴルフ場などの設備管理業務全般をお任せします。 ⭐具体的にお任せするお仕事⭐ ■日常点検・メンテナンス └ ボイラー、電気設備、給排水設備などが正常に作動しているか確認 ■修繕・トラブル対応 └ 故障箇所の修繕や、設備・館内トラブルの一次対応 ■快適な環境づくり └ お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、温度・水質などの環境を管理 ※入社後は先輩について点検の基本的な流れから覚えていきます。 ※いきなり一人で任せることはありませんので、安心してください! \\入社後の流れ・手厚い研修制度// ✬ まずは研修からスタート 入社後は新入社員研修でビジネスマナーなどの基礎を学びます。 配属後は先輩技術者について、設備の仕組みや点検手順を一つひとつ覚えていきます。 ✬ 働きやすさと手厚い指導 勤務は6:00~22:00の間(実働8時間/3シフト交代制)。 配属先によって担当設備は異なりますが、 どの現場でも先輩がすぐそばについてフォローします。 ✬ 資格取得で手応えを実感 電気工事士やボイラー技士など、 国家資格の取得を目指す先輩が多数活躍中。 資格を取得するたびに「資格活用手当」が支給されるため、 成長がしっかり評価されます! 仕事の魅力✨ ━━━━━━━━ ハイランドリゾートは「いつも『喜び・感動』」を経営理念に、 富士山観光の拠点として世界中から訪れるお客様に最高のホスピタリティを提供しています。 お客様の目に直接触れることは少なくても、 安全で快適な滞在は、設備管理の仕事があってこそ成り立つもの。 壊れたものを直したとき、設備が滞りなく動いているとき、 その「当たり前」を支えているという実感が、この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━ 経験や知識は問いません! 「機械や建物と向き合い、手に職をつけたい」という気持ちを大切にしています。 みなさんの社会人1年目のスタートを、ハイランドリゾートで迎えてみませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ハイランドリゾート株式会社 勤務地 ■ハイランドリゾートホテル&スパ(富士吉田市) ■ホテルマウント富士(山中湖村) ■富士ゴルフコース(山中湖村) ■ふじやま温泉(富士吉田市) 勤務候補地:山梨県

給与

月給201,500円~238,500円


給与詳細 基本給:月給 20万1500円 〜 23万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与> 技術職(大学):238,500円 技術職(短大・専門):215,000円 技術職(高校):201,500円 <諸手当> ■交通費支給 ■家族手当 ■資格活用手当 <賞与> 支給月:年2回(7月、12月) 支給額:標準額/125,000円 ※業績賞与のため、考課により変動あり <昇給> 経営状況に応じて年1度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務形態:変形労働時間制 ∟1年単位 ∟40時間/週 6:00~22:00(実働8時間) ∟3シフト交代制(配属する事業所による)

休日・休暇

休日・休暇 交代勤務制 年間休日数:110日 ※ほか、慶弔休暇等特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■富士急グループ共通福利厚生 ∟バス電車乗車無料、施設利用優待、保育所、スポーツジム利用無料 ■資格取得制度 ■退職金制度あり ■社員食堂完備 ■慰安行事制度 ■時短勤務制度あり ■育休・育児休暇取得実績あり ■社宅・家賃補助制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新入社員研修 ・英会話 ・接遇ブラッシュアップ研修 ・安全衛生に係わる研修(普通救命講習・AED講習・防災講習等) ・階層別研修 ※各階層別研修など、各個人の状況や希望に合わせて開催

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度(会社が定めた資格に対し、受験料及び手当の支給)、通信教育制度、外部施設見学制度

メンター制度

メンター制度:あり ジョブローテーションを実施するうえで、教育係がつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.3% 女性管理職比率:2.3%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:5c6e43fe98c02254

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