仕事内容 将来の幹部候補として、店舗運営・マネジメントを段階的にお任せします。 まずは現場を理解し、少しずつ仕事の幅を広げていただくために入社後半年間は定期的に店舗に入店して基本業務を覚えていただきます。 半年ほど経ちますと正式に１店舗の営業担当として、以下の項目を総合的にマネジメントしながらスキルアップを目指していただきます。 ・担当店舗の運営サポート ・スタッフとのコミュニケーション・育成 ・売上向上・業務改善の企画・提案 将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーになるためにあらゆる業務を経験していただきますので、早いうちから裁量権のある仕事を任されキャリアを積めるお仕事です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
株式会社タツミヤ 勤務地 八王子本社 勤務候補地：東京都
月給250,000円～260,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤交通費】 月額20,000円を上限に、片道通勤距離2㎞以上の方に支給。 【出張時交通費】 全額支給 給与例 短大/専門卒業見込みの方 短大/専門卒業の方 月額：230,000円(固定残業代含む） 大学/大学院卒業見込みの方 大学/大学院卒業の方 月額：240,000円(固定残業代含む）
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間：①9：00～18：00(入社後半年間）、②10：00～19：00(入社後半年以降）、③10：00～18：30（店舗入店時） 休憩時間：①７５分(本社出勤時）、②６０分(店舗入店時） ※月平均残業時間１０時間未満
休日・休暇 公休８日(週休２日制）、年間休日１０６日 ※年次有給休暇平均取得日数１４．４日
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔等特別休暇制度 ・退職金制度（入社３年目以降） ・産前産後、育児休業制度 ・介護休業制度 ・自己啓発のための特別休業制度（入社３年目以上、会社が認める場合）
喫煙所情報 本社屋上階に喫煙室あり
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：2名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：1名
平均勤続年数：16.6年 本社従業員に限る
研修：あり 新入社員教育研修、管理者養成研修
自己啓発支援：あり 会社が認める業務に資する資格取得、講座受講に係る金額の一部または全額補助、自己啓発休暇制度(最長３年間）
メンター制度：あり
キャリアコンサルティング制度：あり 人事担当者との定期的な面談を通してキャリア相談を行うほか、職種変更や配置転換等の相談も随時行います。
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：1.2時間
有給取得平均日数：14.4日
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者0名（対象者0名）
女性役員比率：50% 女性管理職比率：55.6%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 5becb8efc544750d
