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新卒採用

総合職コース(幹部候補・企画職候補)

「自分のキャリアは自分で描きたい」そんな想いの方大歓迎です!

株式会社FTG Company|レストラン・カフェ、小売・卸売・商社、経営コンサルティング

職種と仕事内容

仕事内容 ☆入社後1年以内で店舗責任者へ ☆社歴や職位問わず意見を言える風土 ☆「挑戦」を歓迎!企画や新規事業も応援 ☆社長や役員に直接プレゼンできる制度あり ☆交流の場が多く人脈を築きやすい ================ ”ワクワク”する人を創り、 ”ワクワク” する社会を創る。 これが、私たちの目指す姿です。 ================ ■自分のキャリアは自分次第! FTGが大切にしているのは、 メンバー1人1人が 自分自身を人生の主体として 活躍できる職場づくりです。 FTGで働くことの強みは、 描いた夢を現実化できるスピードの速さ。 そして夢を笑わず後押ししてくれる 仲間たちと出会えること。 FTGはメンバーの可能性を信じ、 潜在能力を引き出す材料や環境を揃える サポートを惜しみません。 まずはすべての物事に対し “ワクワク”を追求しながら 行動することで、 “ワクワク”できる社会創りへの 貢献へと繋がっていきます。 自分の可能性を枠に閉じ込めず、 「自分はもっとできるはず」 「自分の可能性を広げたい」 そんな想いを抱いている方は、 FTGでカタチにしませんか? 「何をしたいのかまだわからない」 「自分の良さを見つけられない」 そんな不安のある方も大歓迎。 私たちと一緒に、それを探しましょう。 「ワクワクした最高の人生」 そんな将来を実現できる環境が FTGにはあります。 ────────────────── ▼仕事内容 本社で数週間の研修を行ったのち 配属店舗にて数値管理・マネジメント・ 接客サービス・販促などを学び、 1年以内でストアマネージャーを 目指していただきます。 その後のキャリアは自分次第で 進みたい方向を目指す手段が 多数用意されています。 <キャリア例> ◇事業企画 ◇マーケティング ◇広報 ◇エリアマネージャー ◇人材教育 ◇社内起業・独立 ◇海外店舗での挑戦 上記は、ほんの一例。 今あるポジションを目指すだけでなく 今はまだないポジションを創ることも 可能な会社です! <キャリアステップへの手段例> ◇社内公募への立候補 ◇新規事業プレゼン大会 ◇NIGIRI制度 └役員に対する提案制度 ◇日常的な自己発信を通じて 成長だけでなく行動や過程も評価し、 キャリア形成に反映しています。 ────────────────── ▼事業内容 ■外食ビジネス/飲食店の経営 国内外に約130店舗 ■FCビジネス FC加盟店の募集、経営指導 ■通販ビジネス 食品以外の商品も販売チャレンジ中 ■食品メーカービジネス 当社プライベートブランドの食品製造、販売、卸など 食肉、総菜の他、オリジナルのおせち料理を有名百貨店にも卸しています。 ■開発事業 独自のノウハウをもとに自社での店舗、商品開発を行っています。 ■海外事業 海外拠点における店舗経営、海外事業開発、マーケティングなど ■再生エネルギー事業 太陽光エネルギーによる発電、売電事業 ■投資事業 世の中にないサービス、ワクワクする事業への投資 ■美容事業 特許技術を持つ原料・素材会社と連携して、ブランド独自の商品開発・販売 ■医療事業 医療を身近にするためのサービス提供(看護師・患者のマッチング等) 再生医療関連開発への関与(幹細胞培養上清など)を目指す取り組み。 ■人材事業 有料職業紹介事業として求職者と企業をつなぐ支援。 自分の強みを明確にできる面談等も実施。 特定技能人材の就労支援も行っています。 ▼経営する飲食店ブランド ■大阪焼肉・ホルモン ふたご ~昔懐かしい大衆焼肉屋~ “食のエンターテイメント、ふたごすたいる!!”厳選牛を量半分・値段半分で最高のエンターテイメントとともにご提供。 ■肉亭ふたご/肉割烹ふたご ~料亭を思わせる落ち着いた焼肉スタイル~ 落ち着いた大人の“IKI”。『ふたご』らしいエンターテイメント性はそのままに、“おもてなし”の心でお客様をお迎えいたします。2022年5月、NYにも出店。 ■GREEN BROTHERS ~サラダカフェ~ “PASSION×VIBE” 「より野菜を身近に、楽しく味わって欲しい」という気持ちから生まれた、ライブ感溢れるNYスタイルのサービスを融合した「ライブサラダ」。 ■大阪餃子専門店よしこ ~餃子居酒屋~ 大阪の一口餃子に国産野菜を包んだ、懐かしく優しい餃子専門店。無人餃子販売所も都内2か所に展開・ ■ふたごデリ ~弁当/総菜販~ 有名店のロケ弁を抑え、“初代ロケ弁グランプリ1位“獲得。秘伝のタレを使った「名物ふたごの焼肉弁当」は、デリバリーの他東京駅などでも大人気。 ================ “人が持つ可能性を信じ、 人々を幸せにする。” 経営理念の根幹は「人」です。 ================ ■2030年までに1000億円企業へ! 「大阪焼肉・ホルモン ふたご」という 小さな焼肉屋がFTGの原点。 現在は100店舗以上・ 1500人の企業へ成長しましたが、 飲食店であることは 私たちにとって始まりにすぎません。 FTGが抱くビジョンの先にあるのは “ワクワクする社会を創る”こと。 飲食の「枠」を超えた先で 常に新しい事業を拡大しています。 現在もなお増収増益を続けており、 2030年までに年収1000億円の目標を 掲げられるまでの規模となりました。 私たちの強みは、 経営理念にもあるように 「人の可能性を信じる」こと。 FTGで自分の可能性を信じ チャレンジしたメンバーの中には、 入社1年目から「新規事業部」への 異動を果たした人や 入社数年で経営を任された人も。 入社2年で社内独立を果たした人もいます。 今、ここにない事業も 次に立ち上げるのは あなたかもしれません。 主体性を持って決めたことに、 私たちはとことん寄り添います。 グループ全体が“ワクワク”という 共通言語で繋がった仲間として、 これからも一緒に 世界中の人々から必要とされる メンター組織へと成長していきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社FTG Company 勤務地 入社初年度は首都圏勤務 ※希望しない転居を伴う異動なし <社内公募による異動もあり> 他県や海外勤務を希望する方は、社内公募にて積極的な転勤も可能です。 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給245,813円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2098円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3715円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※22時間を超える残業代は全て支給します。 ※別途深夜手当あり ◆昇給年1回(4月) ※期中に昇格した場合は随時昇給 ◆賞与あり(業績による) 【他手当】 ◎残業・深夜手当 ◎交通費(月あたり50000円まで) ◎親孝行手当 ◎配偶者誕生日手当 ◎家族手当 ◎ふたご手当 └双子が生まれたら100万円支給 ◎引越手当 └会社命令による移動が生じた場合 ※本人が希望しない転居を伴う異動はありません。 ◎お中元・お歳暮手当 ◎出産手当 ◎社内結婚手当 ◎住宅手当 ※手当により支給条件あり 給与例 【モデル月収例】 想定月給25万9299円~ ※固定残業代3万3715円(22h分)を含む ※深夜残業代含む

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■店舗 15:00~24:00の間で実働8h/休憩1h (店舗による) ■営業部 15:00~24:00/実働8h/休憩1h └終電時間を考慮 (終電が早い人は出勤時間を早めて調整) ■本部 10:00~19:00/実働8h/休憩1h └フレックスタイム制・在宅勤務制あり

休日・休暇

休日・休暇 営業部:月8~10日シフト制 本部:完全週休2日制(土日) ■有給休暇■慶弔休暇■結婚休暇■出産休暇■年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■まかない無料 ■研修制度 ■独立支援制度 ■決算ジャンボ宝くじ ■資格支援制度 ■定期健康診断 ■社員旅行(好きな旅行先を選んで行けます) ■優秀者ツアー/海外店舗視察:NY、上海など ■慶弔金制度 ■社員割引 ■社内イベント部 FTGオリンピック/フットサル、 バドミントン、BBQなど ■フライング制度 /新卒入社前にアルバイトし、一定基準合格した場合入社後1年間10,000円の手当支給 ※当社規定により適用いたします。 ────────────────── ▼当社ならではの福利厚生 ☆フレックスタイム制/本社のみ ☆社内行事/自由参加でOK ☆インセンティブ制 └予算の上振れ利益の一部を支給 ☆FTGファミリー制度 └退職日より2年以内は退職時の給与で復職可能 ☆オープンテーブル └役員に直接プレゼン、面談可能な制度毎週実施 ☆入社前企画参加 └入社前に社内PJTに参画可能 ☆PL・BS公開/全社員試算表閲覧可能 ☆会議傍聴自由 └個人情報や機密事項に係る会議以外は傍聴自由 ※当社規定により適用いたします。 ────────────────── ▼メンバーのチャレンジ例をご紹介 ■社内制度「NIGIRI」での成功 企画や目標や報酬を自分で設定し、 役員と直接やり取りできる「NIGIRI」。 この制度で200万円のインセンティブを 手にしたメンバーがいます。 ■お客様と一緒に行う社会貢献 メンバーとお客様でコツコツと ペットボトルキャップを集め、 発展途上国へ寄付。 今も続いている試みです。 ■自慢の制度を社会へシェア 「教育制度」が自慢の当社。 この制度が社内のものだけでは 勿体ない!と、外部に販売する ビジネスを興したメンバーがいます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 大学…弘前大学、明治大学、日本大学、立正大学、日本農業大学、日本経済大学 文京学院大学、慶應義塾大学、関東学院大学、駒澤大学、日本女子体育大学 十文字学園女子大学、流通経済大学、白鷗大学、大東文化大学、盛岡大学 拓殖大学、札幌学院大学、玉川大学、大阪産業大学、中央学院大学、明星大学 東海大学、国士舘大学、東京女子体育大学、帝京大学、昭和女子大学、国際武道大学 東京農業大学、千葉工業大学、日本デザイナー芸術学院、桜美林大学、東洋美術学校 神田外語大学、大正大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、千葉商科大学 関西外国語大学、城西大学、立教大学、城西国際大学、中国文化大学 大妻女子大学、東京富士大学、上智大学、晃陽看護栄養専門学校、 早稲田大学、龍谷大学、名古屋外国語大学、麻布大学、亜細亜大学 山梨学院大学、岩手大学、フェリス女学院大学、東京理科大学、鎌倉女子大学 福島大学、北星学園大学、田園調布学園大学、テンプル大学、駿河台大学 東京音楽大学、中央大学、東京学芸大学

平均勤続年数

平均勤続年数:5年

研修

研修:あり 新卒宿泊研修、FTGアカデミー、ビジネススキル研修、脳科学研修、スマイル研修、OJT研修、コーチング研修、コンプライアンス研修、責任者・マネージャー研修など各キャリアステップに応じた研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10.5% 女性管理職比率:10.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 591dd5e62139b469

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