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新卒採用

化学メーカーの研究職・技術職

化学系専攻を活かす!海外研修から始まるグローバル技術職✨

日本合成化工株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 研究開発部限定でフレックスタイム制を導入!自分のペースで働ける! ✅ 年間休日128日&残業は月平均9.5時間と少なめでプライベートも充実! ✅ 最大月10万円の住宅補助支給!遠方や地方からの赴任も家賃の心配なし! ✅ 直近2年間の離職者はゼロ!平均有給取得16.6日と定着率抜群の環境! ✅ 一人前になるまで5〜6年!基礎からレシピ設計までじっくり育てる方針! ✅ 三井化学健康保険組合への加入など、大手グループ並みの手厚い福利厚生! ✨ 新入社員一日の流れ(技術系総合職の場合) ✨ <午前> ・08:00 出社、メールチェック、本日の実験計画の確認 ・08:30 フレックスを活用して少し遅めの出社も可能です ・09:00 ラボにて熱硬化性樹脂の配合・試作実験の開始 ・11:00 実験データの解析、先輩社員への進捗報告とフィードバック <午後> ・12:00 食堂にて仕出し弁当のランチ休憩(食事補助あり) ・13:00 午後の実験、または品質管理データの検証作業 ・15:00 営業部や市場開発部からの顧客ニーズ共有ミーティング ・16:30 実験レポートの作成、明日の仕込み作業 ・17:00 定時退社(残業は月平均9.5時間と非常に少ない環境です) ✨ 株式会社日本合成化工について ✨ 当社はエポキシ樹脂やウレタン樹脂といった熱硬化性樹脂材料の開発・製造を行う化学材料メーカーです。創業は1930年と100年近い歴史ある企業になります。当社の製品は、自動車の制御基板や電子部品、家電、産業機器など、最先端モノづくりの安全性や耐久性を根底から支えています。売上の約半数が海外向けであり、きめ細やかな技術対応力を強みに、世界のグローバルなモノづくりの基幹を支える役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 高い技術対応力:顧客ごとの細かなニーズに合わせた樹脂材料のレシピ設計が可能で、独自の地位を築いています。 2. グローバル展開:売上の半数が海外向けであり、タイやインドなどの海外拠点を通じて世界的なモノづくりに貢献しています。 3. 強固な経営基盤:三井化学健康保険組合への加入など、大手化学グループに匹敵する安定性と安心のバックボーンがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 研究開発部だけの特権:コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 2. 圧倒的な定着率と休日数:年間休日128日、直近2年間の離職率は0%です。有給休暇の平均取得日数も16.6日と高水準です。 3. 遠方からの赴任も安心:最大月10万円の住宅補助制度があり、千葉工場近隣にお住まいでない方も安心して新生活を始められます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 熱硬化性樹脂分野においてお客様のニーズに応えてきた当社において、研究開発・品質管理・生産技術等の業務をご担当いただきます。 1. モノづくりの上流に関わる:製品の骨組みとなる化学材料のレシピ設計から関わるため、開発の醍醐味をダイレクトに実感できます。 2. じっくりと育てる土壌:一人前になるまで5〜6年を想定しています。焦らず着実にプロフェッショナルへの階段を上れます。 3. 若手からの海外経験:入社1年目の研修期間中には、タイ拠点での海外研修も予定されており、早い段階からグローバルな視野を持てます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「せっかく学んだ化学の知識を、一生モノの技術にしたい」「じっくりと腰を据えて研究開発に向き合いたい」そんな想いを持つ方を、私たちは大歓迎します。当社は5〜6年かけてあなたを一人前の研究者に育てる体制を整えています。充実した生活を支える住宅補助や、ワークライフバランス抜群のフレックス環境の中で、世界を支える材料開発に挑戦しませんか?あなたからのご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本合成化工株式会社 勤務地 千葉工場(千葉県いすみ市弥正1077番地) 【初回配属職種】研究開発部に配属(3か月程度の研修後、所属部署に着任) 【キャリアステップ】部署外の人事異動有 【転勤有】 原則、組織状況による。※国内工場および海外拠点(タイ・インド)での勤務機会あり 勤務候補地:千葉県

給与

月給280,000円~295,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 27万円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賞与 実績:基本給5か月分 ※2026年度実績 1年目は入社時期を踏まえ一定額支給 ※実績・評価により変動 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(全額支給) ・住宅補助制度(最大月10万円 ※通勤のため転居が必要な方への家賃補助) ・食事補助(会社の仕出し弁当に適用) 給与例 ・大学卒:月給280,000円(一律諸手当10,000円含む) ・大学院卒:月給295,000円(一律諸手当10,000円含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 ・勤務時間帯:09:00 〜 18:00(休憩60分) ・残業:原則なし(顧客対応等により発生する場合あり、残業代全額支給)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 128日 【休日】 完全週休2日制(土日) 【休暇】 ・有給休暇(入社時に20日付与、時間単位での取得も可能) ・出産・育児支援制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険(三井化学健康保険組合) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生・各種制度】 ・住宅補助制度(最大月10万円) ・食事補助(会社仕出し弁当に適用) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・継続雇用制度(定年60歳) ・退職金制度(確定拠出年金併用) ・英会話学習支援制度 ・各種研修支援制度、自己啓発活動支援制度(日経新聞購読補助、無料eLearningなど) ・パッケージ型福利厚生サービス(WELBOX) 【研修】 ※入社後、約1ヶ月間の工場研修(製造・製品知識の習得、タイ拠点での海外研修含む)および営業配属後のOJT研修があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.2年

研修

研修:あり 入社時研修:ビジネスマナー研修、社内各部署での研修 営業部配属後:OJT 昇進時:階層別教育を受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 日経新聞購読補助、無料eLearning(ビジネススキル・ITスキル等)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8% ※2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57b0ca842eeb2fc5

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