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新卒採用

車の部品取付・整備スタッフ

地域に愛され、成長を実感できる 「クルマのプロ」に

株式会社オートバックス関西販売|カー用品小売、自動車販売、自動車整備・修理

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業月平均3.0時間! プライベート充実 ✅ 転居を伴う転勤なし。 地元で長く働ける ✅ 整備士資格取得など費用を 会社が全額サポート ✅ 車の知識ゼロでも安心の 充実した研修制度 ✅ 東証プライム上場企業の子会社で 安定基盤 ⭐ 株式会社オートバックス関西販売について ⭐ 私たちは 東証プライム上場 オートバックスセブンの 100%子会社です。 関西エリアを中心に7店舗を運営し、 カー用品の販売から 車検・整備、 車の買取・販売まで、 車に関するトータルサポートを提供。 「クルマの事ならオートバックス」を 実現し続けてきました。 地域のお客様の快適な カーライフづくりに貢献しています。 (本社:大阪府四條畷市) ✨ 事業の強み ✨ オートバックスの 圧倒的なブランド力と 関西エリアで築き上げた 地域との信頼が強み。 充実の研修プログラムに加え、 整備士資格などへの 手厚い支援制度で スタッフの成長を 会社が全面的にバックアップ。 「人の成長が企業の成長」という 考えのもと、 社員を大切に育てます。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均3.0時間と ほぼなく、 転居を伴う転勤も 一切ありません。 ワークライフバランスを 重視する方には最適です。 確定拠出年金、 持株会制度、 共済会による各種補助金など、 大手グループならではの 福利厚生も魅力。 入社3年後定着率90%以上と、 安心できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ カー用品の接客販売を通じて、 お客様の「困った」を 「ありがとう」に変える仕事。 専門的な知識はもちろん、 お客様のニーズを引き出す 対人スキルが磨かれます。 将来は、店舗マネジメントや 経営のノウハウを学び、 ビジネスパーソンとしても 大きく成長できます。 チーム一丸となってお客様に 最適なカーライフを提案します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「車に詳しくない…」という方も ご安心ください! 充実した研修とトレーナー制度で、 ゼロから知識と技術を 身につけられます。 必要なのは、 「誰かの喜ぶ姿を見たい」という気持ちと 「仕事を通じて人として成長したい」という意欲。 残業ほぼなし、転勤なしという 働きやすい環境で、私たちと一緒に 地域のカーライフを支えていきましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様から 「クルマの事なら頼られる」 人材を目指したい方 ✅ 圧倒的な品揃えから 「幅広い商品知識」を 身につけたい方 ✅ 売り場づくりや接客から学び、 「自己成長」に繋げたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人と関わり、 「人の役に立つこと」に やりがいを感じる方 ✅ 研修やe-ラーニングを活用し、 「着実に知識」を 身につけたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オートバックス関西販売 勤務地 勤務候補地:京都府、大阪府

給与

月給222,400円


給与詳細 基本給:月給 22万2400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・一律共済会手当 ・インセンティブ支給有/月(業績に準ずる) ・賞与:年2回(7月、12月)※初年度は12月のみ/決算賞与あり(業績に準ずる) ・昇給:年1回(4月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:カー用品の販売・受付スタッフ) 月22万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり4時間30分 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間(1日):4時間30分~9時間 勤務時間帯目安:9:40~20:10 備考:通常 9:40~20:10 遅出 14:40~20:10(月0~3回) 早帰 9:40~15:10(月2回) 月により回数は異なる

休日・休暇

休日・休暇 シフトにより取得 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日(4月時付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金:会社が費用を負担し、老後資金を自分で運用することで老後の生活資金を増やすことができます。 持株会:オートバックスセブンの持株会。奨励金20% オートバックスグループ共済会:慶弔金、書籍購入補助金、人間ドック、全国宿泊施設など各種補助金あり 従業員割引:車のメンテナンスや商品など特別価格で購入できます オートバックスグループ研修制度:Eラーニング、マネージメント研修、チームリーダー研修などの階層別の研修や、商品知識(オイル、タイヤ、ナビゲーションなどの商品研修、新入社員研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙一部店舗で屋内に喫煙スペース有(お客様用)

試用期間

試用・研修期間:入社から3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年

研修

研修:あり (株)オートバックス関西販売では、学ぼうとする意欲に応える教育・研修制度を用意しています。階層別に分かれた研修制度や各種専門技術の資格支援制度、WEBを活用したe-ラーニングなど、一人ひとりの成長と努力をサポートする仕組みがあります。 新入社員研修  新入社員研修ではオートバックス店舗での接客の際に必要な基礎的な知識である、接   客・接遇、会員制度、オイル・バッテリー・タイヤなど主力商品の商品知識などを学  びます。約2週間の新入社員研修を終えたのち、店舗に配属されます。 e-ラーニング(学習システム)  店舗内のパソコンを使い、商品に関する基礎的な知識、接客マナー、整備技術、車の構造理解など50種類以上に及ぶ豊富なコースの中から必要に応じ習得することができる   ようになっています。 階層別教育  オートバックスでは入社後のキャリアや担当範囲に応じた階層別教育カリキュラムを設けています。 新人研修に始まり、ステップアップを目的とした各種ライセンス研修まで段階的に受講が可能です。  また店長・副店長や次世代マネジメント層の育成まで総合的に行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援など、成長意欲を応援する制度があります。 資格取得支援制度  国家資格である整備士資格取得の受講料・受験料を全額負担。  自動車整備士(1級~3級)や自動車検査員の資格取得に必要な講習会の受講費用やテキスト費用、登録費用、試験の受験料まで会社が全額負担します。  また販売士など指定の資格取得でお祝い金が支給されます。 毎年多くのスタッフが資格取得にチャレンジしています。

メンター制度

メンター制度:あり (株)オートバックス関西販売では新入社員一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして、毎日の業務に必要な仕事のルールや接客、商品知識を指導します。 コミュニケーションノートを使い、先輩に業務報告・相談ができる仕組みがあります。

社内検定

社内検定等の制度:あり カーライフアドバイザー   e-ラーニングで主要商品・サービス、接客に関する知識を取得   (2級は10コース、1級は5コースを受講し、修了試験を実施) 各種商品コンサルタント   最適な商品提案を行うための専門知識、接客技術を習得。   カーライフアドバイザー資格取得者に強化研修、検定試験を実施。商品別に7コースを設定  メカニック   ピット業務に必要な知識・作業手順などを習得。e-ラーニング、映像、実習指導、集合研修など複合的に行い、検定試験を実施。キャリアに応じて4つのクラスを認定 採用実績

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 51ebf0b290999704

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