SPIなし|Amazon倉庫での労務・人材マネジメント職

職種候補が複数あり

仕事内容 🍉27卒・夏採用スタート！ まだ間に合う！ “納得できる内定”をこの夏取りに行こう🍉 「就活、部活やバイト優先でここまで来た」 「大手ばかり受けて、正直ちょっと出遅れた」 「内定はあるけど、正直ワクワクしてない」 「20代のうちに“どこでも通用する力”をつけたい」 そんなあなたへ。今からでも遅くありません。 私たちは、 世界最大級のEC企業「Amazon」の物流を支える、 物流コンサルティング×人材サービス企業。 “誰もが知る大手ECサイト”を支える 次世代リーダー候補として、 27卒夏採用をスタートします。 ―――――――――――――――――――― ■ココが魅力 ―――――――――――――――――――― ①【上場グループ×成長企業】 → 設立以来、毎年売上UP → 年功序列ではなく、“頑張りが評価される” そんな会社です ②【新生活も安心！社宅制度あり】 → 家具・家電付き社宅あり → 自己負担は月3万円のみ → 引越し時の配送費用は会社負担！ 「上京したい」 「一人暮らししたい」 そんな方も、初期費用を抑えてスタートできます◎ ③【平日休みだから、実はかなり快適】 → 月平均8～10日休み！ → 混雑しない平日に遊べる！ → 有休を使わなくても予定を合わせやすい◎ 旅行・買い物・テーマパークなども “空いているタイミング”で楽しめます♪ ④【成長スピードが段違い】 → 20代前半で役職者も多数 若いうちから、 “任される側”として成長できます。 ⑤【なくならない業界】 → EC市場は今後も拡大 → 物流は、社会インフラとして必要不可欠 景気に左右されにくく、 将来性も安定しています。 ―――――――――――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― ▼労務・人材マネジメント ・スタッフのシフト作成／勤怠管理 ・採用業務（面接・求人企画） ・新人教育／定着率向上のための施策立案 ◎ポイント “人”に向き合いながら、 チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 「採用」「教育」に興味のある人におすすめです！ ―――――――――――――――――――― ■この仕事の本質 ―――――――――――――――――――― 物流を動かしているのは、 単なる“作業”ではありません。 「人員配置は適切か」 「どうすれば生産性が上がるか」 「どうすれば人が辞めない組織になるか」 を考え、改善し続けることで、 現場の成果は大きく変わります。 つまりこの仕事は、 “現場を経営する”仕事。 人・モノ・時間を動かしながら、 チーム全体の成果を最大化していきます。 年齢に関係なく裁量を持てる環境だからこそ、 20代のうちから高い視座と マネジメント力を身につけられます。 ―――――――――――――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後はまず2週間～1か月、現場の実作業を経験。 現場の仕組みや課題を自分の目で理解します。 管理側として必要な視点と土台を 身につけた状態でスタートできます。 ◆ 成長を支える制度 ◆ ①メンター制度：先輩社員がマンツーマンで伴走し、 業務面・キャリア面の不安を解消 ②eラーニング：物流知識、仕事のスタンス、 Excel/Wordなど全13講座で基礎から強化 ③年3回の集合研修：外部講師による 実践的な学び＋同期との刺激で成長を加速 現場経験と継続的な学びを掛け合わせ、 早期から“任される人材”へと成長できる環境です。