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新卒採用

人材採用の広告企画営業(総合職)

営業・企画・フォローを担当できる【圧倒的成長環境】があります

株式会社リクルーティング・デザイン

人事コンサルティング、人事・人材サービス、広告・宣伝

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府

    職種候補が複数あり(営業、マーケティング・広告・宣伝)

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
経営に近い仕事がしたい
採用・育成に関わりたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
女性が働きやすい環境で働ける
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 『よくばれ まるごと 人生だ』 あれも、これも、やってみたい。 やりたいことが一つじゃない “よくばり”な生き方は、 自分の可能性と選択肢を広げてくれる。 仕事だけ、プライベートだけ、 なんて区切りはない。 だって、まるごと全部ひっくるめて 自分の「人生」だから。 リクルーティング・デザインは、 そんな、よくばりでチャレンジングな 人材を待っています。 さあ、あなたは何をよくばりますか? - ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 私たちの仕事の本質は、 広告の先にある ◣__________◢ Indeed PLUSやWeb広告、SNS広告、チラシなど、あらゆる手法で企業の採用をサポートしている私たち。 そんな私たちの仕事の本質は、広告を売ることではありません。広告の先に、企業と求職者の出会いがあり、双方の成長があります。 「関わる人と企業を少しでも幸せに」という想いのもと、人材採用の広告代理店として35年。業界トップクラスの実績を誇っています。 今年の春には『Indeed プラチナムパートナー』に昇格しました。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ カタチの決まった 仕事ではありません ◣_________◢ どの手法を使うか?広告の中身をどうするか?提案方法は営業の数だけあります。誰に何を伝えれば採用・活躍につながるのか。 仮説を立てながら、キャッチコピーやデザインを形にしていきます。 正解がただ一つではないからこそ、面白い仕事です。あなたのアイデアで、成長を志す「企業」と、自分らしく働きたいと願う「求職者」、 双方の人生が少しでも前に進むキッカケ作りをしませんか。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ やりたいことを諦めない ◣___________◢ 仕事でやりたいことはもちろん、プライベートでやりたいことも諦めなくて大丈夫。『年間休日125日』『残業月20時間程度』と仕事以外の時間もしっかり確保できます。 当社の社員は、サッカーチームでリーグ優勝を目指していたり、母校のラクロス部でコーチをしていたり、 バンドを組んで音楽活動をしていたりと、自分の人生を思い切り楽しんでいるメンバーばかり。「社会人になったら仕事だけ」じゃありませんよ。 - 【仕事内容】 人材採用を通して、企業の課題解決や 成長のお手伝いをお願いします。 ただ求人広告を売るのではなく、 企業ごとに異なる 事業・採用課題に沿った 企画・提案をしていってくださいね。 【仕事の流れ】 ▼お客様探し 人材不足に悩む企業を見つけるため 新規開拓の営業からスタート。 ▼採用プランの企画・提案 「どんな人材が必要か?」 「どの採用手法が効果的か?」 採用成功への道すじを考えます。 ▼取材・インタビュー 企業様や仕事の魅力を深掘りし、 求職者に響くポイントを探ります。 ▼広告企画・運用プランニング 専門スタッフと協力し、 「誰に何を伝えるか」を考え、 キャッチコピーやデザインを形にします。 ▼効果測定とフォロー 広告掲載後は、カスタマーサクセスなど 他のスタッフと協力しながらお客様に伴走し、 応募状況や採用結果を確認。 次の採用計画に活かします。 < 取り扱いサービス > ・Indeed PLUS ・Airワーク 採用管理 ・Web広告、SNS広告 ・Webサイト制作 ・チラシ、ポスター ・doda など 広告だけにとどまらず、時には 会社説明会の内容や選考方法の提案など 幅広く企画・提案を行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社リクルーティング・デザイン 勤務地 ◎ヘッドオフィス(本社/名古屋) ◎東京オフィス ◎横浜オフィス ◎町田オフィス ◎浜松オフィス ◎三河オフィス ◎大阪オフィス ※勤務地は、面談にて内定した方の希望を聞いた上で、会社が配属させていただきます。 ※詳細場所は会社HP等でご確認ください。 勤務候補地:東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府

給与

月給271,600円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1600円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■新生活スタート支援金:月40,000円 └賃貸住宅にお住まいの場合、月給にプラスされます! ※詳細は当社規定による ■首都圏オフィス(東京・横浜・町田)勤務の場合、都市手当:月20,000円 ■各種インセンティブ ■交通費規定支給 給与例 ◆企画営業職(東海・関西オフィス勤務) 【月給271,600円+インセンティブ】 └内訳:基本給(220,000円)、固定残業手当(51,600円/一律支給) ◆企画営業職(首都圏オフィス勤務) 【月給293,600円+インセンティブ】 └内訳:基本給(220,000円)、固定残業手当(56,300円/一律支給)、都市手当(20,000円/首都圏オフィス勤務の場合のみ支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 9:00~18:00(休憩60分) ■アポイントや打ち合わせの時間など 自分でスケジュールを調整することも可能。 基本的に固定残業分を超えることはありません。 ■1年目の新卒の先輩は、 19時ごろにはほぼ退勤しています。 ■企画営業の平均残業時間は、 月20時間程度です。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝休み) ※年2回だけ、社内研修のため土曜出社あり ■年間休日125日 ■年間休日とは別に年5日計画有給あり(実質年間130日休み) 【休暇】 GW、夏季、冬季、慶弔休暇 有給10日(入社半年後に付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ◎産休・育休取得実績多数! 男性営業が8ヵ月の育児休暇を 取得した例もあります。 当社では、子育てなどの ライフイベントがあっても 変わらずキャリアを作っていけます。 ◎プライベートも充実 基本土日祝休みで、夏季休暇や 冬季休暇などの長期休暇もたっぷり。 2025年のGWは11連休でした! 働くときは働く、 休むときはしっかり休む。 仕事も、プライベートも 充実できる環境だからこそ、 どちらも全力で取り組めるんです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ドリンクサーバー無料 ■子育て支援 ■ハワイに保養所あり(従業員は無料) ■社員旅行(過去ハワイや沖縄へ行きました) < キャリアアップ > ■各種研修 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 < 各種手当 > ■交通費規定支給 ■退職金 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金など) ■勤続祝い < 住宅手当 > ■賃貸の場合の家賃補助: 一律『月4万円』/入社より3年間 ■会社都合の転居の場合は… ・住宅手当:最大『月5万円』 ・赴任手当:一律『20万円』 ・礼金、引越費用など『会社負担』 ※すべて詳細は当社規程による - “人”を大切にする カルチャーがあります。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 年齢関係なく 評価されやすい環境 ◣_________◢ 20代・入社3年でマネージャーになった女性や、30代前半の部長も活躍中! 年功序列ではなく、実力主義のため、若手が役職に抜擢される機会も多く、個々人の頑張りがしっかり評価される環境です。当社では、頑張っている人を見放しません! ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 個人の考えを 尊重してくれる職場 ◣_________◢ 上司は困った時に手を差し伸べてくれますが、常にあなたの行動を監視したり、やり方に口を出したりはしません。 「まずは思うようにやってみよう」と個人のやり方や考えを尊重しています。もし失敗したら、なぜダメだったのか、一緒に改善策を考えていきます。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 結婚や子育てで キャリアを諦めない ◣_________◢ 産休・育休や育休明けの時短勤務などの制度が整っており、取得実績多数! 育児休暇は男性も取りやすく、最近では男性営業が8ヶ月の育休を取得し、復帰後は子育てと両立しながら活躍しています!「仕事か、家庭か」当社ではそんな2択で迷わなくても大丈夫ですよ。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 2025年11月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.5年 2025年5月時点

研修

研修:あり ビジネスマナー研修・商品研修などの導入研修をはじめ、 着実にスキルアップするための各種研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ウェブ解析士・上級ウェブ解析士など、必要資格の取得支援・社内勉強会・共有会など、学びの機会を設けています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度や定期的な1on1面談により、業務に支障ないか、困っていることはないかなどいつでも相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1回の評価面談を実施しています。業績評価だけでなく、本人のWill(今後挑戦したいこと・目指したい姿)についても上司と対話を行い、中長期的なキャリア形成を支援しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 商品知識や営業スキル向上を目的としたロールプレイング・理解度確認を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者0名(対象者3名) 2024年度実績(直近では、男性の取得実績も多いです)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:50% 2025年5月時点

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:4f476fab15a06c1a

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